事で質問し、そこが駐停車違反とわかったので駐停車違反している車を撮影したところ盗撮だと騒がれたので警 察に来てもらったら、撮影写真を削除させられ、業者による荷物の積み降ろしは5分以内なら取り締まらないと言われ、免許の無い私は引き下がりましたが、これで良いんでしょうか？業者以外の人も見逃してもらえるんでしょうか？この警察官がインチキしてるなら、警察官の名前聞きましたので公表したいと思いますが、どうでしょうか？東京佐川急便の替え玉出頭が関西で無いのは業者の人を見逃してるからでしょうか？亀岡事件を抱えてる京都府警は厳しいと聞いた事があるが、亀岡事件の被害者の方々はこの兵庫県警の方針をどう思うんでしょうか？
解決済み
と契約して発送しています。 この2ヶ月弱で立て続けに配送事故が4件あったのですが その度、保険で返金は してくれましたが毎回「次からこうしてくれ」と何かしらこちらに落ち度があるように言われました。 そして昨日また荷物を営業所に発送しに行ったら「少々お待ち下さい」と20分待たされ、しびれ切らせて「もう用事があるなら次回にしてください」と事務？！の女の人に伝えるとすぐに男の人が出てきて「荷物を確認させて欲しい」と。まだ4件目の配送事故の直後で手続きも済んでいないのに謝罪もなく「確認させて欲しい」と…… そして梱包済の荷物を開けられて結果問題無し。 普通ここで平謝りかと思いきや「これから毎回荷物を確認したい」と言われました。 これっていわゆるクレーマー扱いされてますよね？ 配送事故が多いからという理由でいきなり荷物開けるって犯人みたいな扱いされてこれって普通なんですか？ 会社的には当然の権利なのですか？ こちらもキャンセルが続いたりで金銭的には問題無くてもサイトからしたらこの出品者また？って思われるし、返品のメールのやり取りとかそれでなくてもこちらもめんどくさい手続きなどしなくてはならないのにこんな対応されるのが普通なのでしょうか？ 私なら 「この度はご迷惑お掛けして申し訳ありません。こちらも充分改善するよう務めます。ただ梱包状態の問題がある時もあるので次回から確認のご協力お願い出来ませんしょうか？」とお客様にお願いします。 私の感覚がおかしいのでしょうか？ 回答のほど宜しくお願い致しますm(_ _)mm(_ _)m 追伸…契約運賃が勝手に一般運賃にされていてそれに気づかす4ヶ月ほどその料金で請求されていてそれに気づいて差額返金して欲しいと伝えたら「返金出来ない」と言われ揉めました。その時のドライバーは「自分が払わないといけなくなるので勘弁して欲しい」と言われたので「それは会社にちゃんと言って会社に払ってもらうようにして下さい」と伝えました。次の月の請求額から差し引かれて結果返金して頂きましたがその時もだいぶ揉めたという経緯があります。
搬している際の商品を破損した場合に現金で買取をしているそうです。 こんなことやってたら給料がなくなりますし、働きに出ている意味がなくなります。そこでコンビニ本部へ問い合わせをしたら次のような回答がありました。 ＞『いつもミニストップをご利用いただきまして、ありがとうございます。 このたびは弊社の商品配送に関わる、取引先についてのご指摘を頂戴し、 お手数をお掛けいたしました。 頂戴したメールの内容は、配送担当部門に申し伝え、 配送会社より、以下の回答がございました。 商品破損発生時、配送員の故意、もしくは過失が認められた際は、 合意の上、商品代金を現金で支払っていただいているとのことでございます。 「故意・過失の合意」につきましては、具体的な案件を基に 当事者同士でご確認いただきたく存じます。 これからもミニストップへのご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。 』 これはどういうことでしょうか？ 会社の仕事をしているわけですよね？ 個人で仕事をすべて引き受けているならまだしも従業員が業務中に弁当なり牛乳なり潰してしまったのならば、会社で負担するべきではないですか？ たとえばの話2tなり3tトラックで横転した場合商品は全滅しますし、大津波がきたとき、配送員は逃げなければ死んでしまいます。 その際トラックを新車で買えという話はありません。 また佐川急便のように荷物を投げているわけではないのでコンビニ配送に限った問題として取り上げています。
トから戸建てに引っ越し新居に荷物が色々届く時期でした 配送のドライバーさんもだいたい顔見知しで、引っ 越し後も同じでしたが佐川だけたまに違うドライバーさんが来ました ヤマトもいつもの佐川さんも受け取りのサインはきっちりもらっていかれるのですが、違う佐川のドライバーさんは毎回サインを貰わず去って行きます そのドライバーさんの配達が続き、モンベル通販で買った荷物がポストに投函されていました メール便扱いではなかったのにと思い、佐川のお問い合わせフォームか何かに荷物の問い合わせ番号を載せて、ポスト投函されたこと、サインを求められないことなどから不信感があるので配達に来ないでほしいなどを書きました 佐川は対応が悪いと聞いていたのでその時の私は佐川からのアクションが欲しいというよりは胸の内を書いてスッキリしたかったんだと思います すると次の配達でそのドライバーさんが来て、謝罪されました 大人しい感じの人なのでおどおどした感じで、早く渡した方がいいと思ってポストに入れたんですといったようなことを言ってました 私もまさか謝られると思ってなかったので、そうだったんですね、ありがとうございます、すみませんと言いました 別の時にいつものドライバーさんが来て、私に何かあったんですか？と聞いてきました 私は佐川にメールを送ってドライバーさんから謝罪があったんですと経緯を話すと、そうやったんですかすみませんと言われました どうやら繁忙期で委託会社の方だったようです 最近は佐川からあんまり荷物が来ないのでそのドライバーさんにも会ってないのですが、クレームメールで恨まれてないだろうかと今になってなぜか急に不安になってきたのです いつものドライバーさんも何かトラブルがあったことを知っていたと言うことは事務所で怒られて噂にでもなったのかなとか… クレームメールの内容まで相手に見せたりしますかね？ 大人しい男の人なんですが、そういう人ほど事件を起こしたりしてる気もして逆恨みされてたら怖いなと思うんです ちなみに14ー16時指定の荷物が10分くらい遅れることが何回かあったりしますが遅くなってすみませんとも言われませんし私もスルーしてます 私はクレームを送って悪かったなという気持ちもあって荷物を受け取った後は毎回ありがとうございますと言い普通に対応してます クレームがたくさん来てたら私のクレームなんて気にされないかなと思ったりするのですが、他のドライバーも知っていたというのが気になって…
否定されて困ってます！私は、小さな出版会社で働く50代女子です。5月から休職しているため、私を追い詰める ようなコメントは不要です。正しい心を持つ人に、慰めてもらいたく、投稿をしてもらってます。 私の社歴は、社長の次に長く、ナンバー2。私がいるのは、出版会社の事務部門です。私と30代の部門長と二人だけでした。実際仕事は、はっきりいうと私だけでやっていました。2年前の時は年150回の注文に対応してきました。 注文が増えてきて、私一人では対応が大変になってきました。あと、法律が変わる予定で、書籍の内容の更新や新版の注文が増えるのもわかっていました。そのため、一人増やすために採用することになりました。 そして、1年前入社したのが、事務歴3年の30代の女性です。 問題の女性が入社して、作業を一通り説明しました。そのあと、部門長から、「これから注文が最低1000回はきます」と話をミーティングでしました。 その時、女性が一言「このやりかたでは1000回処理するのは難しいです。システム化してよいですか」と言い放ちました！ 今でも夢に出てくる場面です！これが原因で私は今年の5月から休職しています！そのときは、私は呆気に取られて、何も言えなかったです。入ってきたばかりで、やり方に意見するなんてなんて非常識な女ですか！何も知らないくせに。 私の仕事のやりかたは 1番、書籍の注文が自動メールでくる 2番、メールを見ながら、注文書と請求書をワードで作る 3番、書籍を倉庫からもってくる 4番、メールを見ながら、佐川急便の伝票を書く 5番、書籍と請求書を梱包して発送する 6番、請求書控えと入金履歴を月末に確認する 7番、未入金には電話とメールで問い合わせる という内容です。5年以上このやり方を守って年間150回の注文に対応してきました。 このあと、その女性はいきなり饒舌になり、「あれとこれとそれはエクセルで簡単にできますね～、印刷でファイル作れば～ますけど～、ワードと紙で管理するのは必須でしょうか、成果物がなんとか～」などと言ってきました。 私は頭に来て「じゃあ注文を半分個しましょう。私に助けを求めないでください！」と言って、会議室から出ました！結果として、注文番号奇数は私、偶数はそのに処理させることにしました。それ以来、その女性とは口を聞いてません！本当に嫌で嫌であいさつも返していません！ 去年が終わりました。998回注文がきました。こんなに注文がきたのは初めてです！私は500回、女性は498回処理しました。 うちはボーナスなしの会社ですが、注文が増えて、儲かったので、年度末に初めてボーナスが出ることになりました！人生初ボーナスで私は報われたと安心したのも一瞬で、私は2.2ヶ月分だけで、その女は5.2ヶ月分という評価だったのです！ 私は、社長に直談判し、私がなぜ少ないのか質問しました！理由は、私は去年1600時間残業したから残業代が出ている。その女は年200時間しか残業しなかったけど処理数が同じ(実際には2回私が多い)だから、ボーナスをたくさん出した。だそうです！！ こんなことって信じられません！！人生初のボーナスで本当に嬉しかった、これで私の苦しかった1年が報われる！と思ったのに！！頑張りに対するお金がボーナスでしょう！ 私は病院で天敵を打ちながら土日も出勤したんですよ！本当に納得いきません！！ しかも、部門長からは、「今年は女性さんが作ってくれたシステムで処理する方法を使って、残業時間を減らしなさい」と言われて、あの女の肩を持つようになって、関係も怪しいです！ 来たばかりの人に会社を目茶苦茶にされて、私は5月から休職しています！あの女に責任を取らせたいです！！
り20万円なので転職を考えています。 軽貨物運送は求人を見ると月収30万とか書いていますが、実際のところサラリーマンの年収に直すとどれくらい稼げる物でしょうか？ またこの仕事の良い面悪い面も教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
タッフとして仕事をしていましたが、体調を崩し退職しました。 働きはじめてから辞めるまで営業との意思の疎通が取れず、派遣された職場に対しても営業の対応が悪すぎて私自身が嫌な思いをしました。現在も対応が不十分で不安に思います。 主な内容は ①相談しても「辞める、辞めない」の2択のみ聞かれて終わった。相談する意味が全くなかった。 ②辞める際、退職日は派遣先の意向(後人が決まってからとか)に任せたいと伝えたのに営業が勝手に決め、強引に「決定事項」として派遣先に伝えた。 ③退職→派遣自体を辞めると伝えたのに手続きしてくれない。 ④社会保険を辞めて国保に加入するために必要な喪失証明書類を発行してほしいと依頼したら作れないと断られた。 ⑤何度も「SGフィルダーのスタッフ自体を辞めるから退職後に離職票等の書類一式が欲しい」と伝えたのに一向にくれない。 ⑥極めつけ、会ったことがない。前任から引き継ぎをして担当になった人だか、何があっても現場に来てくれなかった。 等々、わかりづらいかも知れませんが、不信感・不審に思うことだらけです。 一度営業事務所に電話をして、その際お話させていただいた別の事務の方に退職の旨を伝えたら、どうも退職書を書かなければ辞めることができないようで「このお電話で退職の意思を確認しました」と言われました。そんな事、一切聞いていません。その後そういった書類が送られてくる様子もありません。 とにかくとにかく、一刻も早く退職したいです。縁を切りたい(泣)退職から随分経っていますがもらえた書類は社会保険資格喪失証明のみで離職票等はまだくれません。最悪手続きしていないのではと疑っています。 もう、営業では埒が空かないので本社やもっと上で取り締まっている窓口に連絡したいです。 助けて下さい！ どなたかご存知ないですか？
分は佐○急便と、郵便○業会社に合計3年間勤めていました。受験資格はありますか？教えて下さい。
て勤めています。 先月籍を入れましたが、籍を入れる1、2年ほど前から転勤希望を出しているのに一向に転勤をさせてくれないようです。 夫が希望している転勤先は1つの営業所ではなく、例えば九州内なら九州内のどこかの営業所と広めの範囲に希望を出しています。 転勤理由は、結婚を機にうちの実家の横の家に住み手が空いている際に仕事を手伝ったりしてもらう為です。 いわゆる家庭の事情といったところでしょうか。 あまりに転勤の話が進まないため、 父が家から通える範囲の営業所に何件か問い合わせをしたところ、同じ仕事内容で職員に空きがあるとのことでした。 空きがある営業所があるのに転勤の話が何年も一向にないってさすがにおかしいですよね？ 転勤の要請等をするのは人事課ではなく、 直属の課長に要請や呼びかけをしてもらうそうです。 課長に何度か進歩状況を確認しているそうですが、進んでるから安心して、という回答のみで例えば○○営業所はダメだったよなど詳細がなかったので怪しいと思っていました。 確かに傍から見ればすぐに転勤しなければならない理由ではないかもしれませんがこちらは待つことしかできないのでしょうか。。 一応人事異動等は今月末にあるとのことです。 何かいい方法などあればぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
今日買ったらいつ頃届く予定かわかる方いたら教えてください。 今出張中で今週の土日に一時帰宅する予定なので家に送ろうか、出張先のアパートに送るか迷っております。
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