などで仕事を探さないといけないのですか?
解決済み
? 厚生労働省通達では2回は更新しなければならない、みたいなことが書かれています。
などに問い合わせて見ると、5年が限度、とも言われます。 結局曖昧なんですか? それとも団体ごと(県教育委員会や市区町村など)に、規定が違うのでしょうか?
回答終了
れて再来月から復帰しますが子どものお迎えなどがあり早番と遅番勤務はできないのですがとセンター長に言ったらあまりいい返事をくれませんでした。パート枠ではなく会計任用職員ですが制度的に早番などしなくていい制度ありますか?会社が無理と言われたら無理なのでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
のでしょうか? それとも、更新されないだけで、再度採用試験を受ければまた働けるのでしょうか?
する予定です。 先週辺りまで、募集していた別の職場には応募者がゼロだったそうです。 募集方法は、自治体のホームページのみで、Twitter等は使用していません。 年度途中の募集は、応募者がいないものでしょうか。
す。 理由は色々ありすぎますが、タイミング良く、次の仕事も決まり退職の意思を伝えました。 6年いましたので、それなりに業務を任されており、正職員のような責任の業務もあります。 管理職に退職の意思を伝えましたが、次の人を探すのが面倒な態度をされ「貴方が長くいたから、色々分からない事が多い。ちゃんと始末して辞めてほしい」と言われました。 勿論、引き継ぎ書類もきちんと残して辞めるつもりと伝えましたが、管理職の言い方にモヤモヤしてしまいました。 その管理職は本当に適当で管理職として管理できてない事が多々あります。 内心、会計年度任用職員なのに後の始末?ふざけんな。 管理職のお前が責任とれ!とイライラしました。 そこまでの責任は無いと思う私は無責任でしょうか? 6年勤めましたが、何人もの会計年度任用職員は年度更新の話は全くされず、勝手に更新のようになっていました。
条「営利目的の副業は禁止」とありますが、許可申請をしたら副業できるようです。その条件としてはいろいろあるようですが、その中に該当しません。 現在専門職の契約で働いています。しかし、お給料が少なく、、転職も考えましたが、やりたい仕事でもあったので続けてきました。 そこで、ソーイングの内職を考えてます。こちらもそんなに高収入ではありませんが、細く長く続けていけたらいいなと思ってます。 しかし今の仕事は契約という立場上、もし申請した場合、来年度も更新してもらえるかどうか心配です。 なので、もし同じ立場の方で頑張っている方がいましたら、申請理由やタイミング、税金のことなどアドバイスいただけると助かります。 長文ですみません。 どうぞよろしくお願いいたします。
新が保証されている訳ではない職業で いってみれば、年ごとに出入りの激しい 民間ならブラック企業なのでしょうか?
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