因かもしれませんが、一生懸命頑張ってても介護ではだめなんですね
解決済み
ですが、 父と二人暮らしなので、残業あまりできないので、正社員以外の求人で活動してます。 面接の時によく正社員じゃないけど、いいんですか?とよく言われます。 正社員だと残業も多いだろうし、自分の時間や家のことができないので、正社員で探すのをやめています。 親の介護しながら、正社員で働けるものですか?
。 もし、自分の親が・・・介護が必要になったら…と思うと、仕事の後は、食欲もなくなってしまいます。 この仕事があってないのでしょうか?
ートをやめる予定です。 でも何かしら仕事が少しでもできないかなと思ってますが、その場合どんな働き方をがいいと思いますか? ひとまず在宅ワークを探しています。 実際友人が同じような理由でパート勤務をやめて、在宅事務をしているのもあり。 時間がわりとそこは自由に使え都合に合わせて働けているようなので、通院の付き添い等もできているようです。 事務経験は私も長いのですが、それにはこだわっていません。 実際されている方で世代の近い方、どのような働き方をしていますか? 宜しくお願いします。 ※ちなみに介護といっても年とともに色々苦手とかできなくなることもあるので、様子見や補助を兼ねて実家通いを増やしていきたいといった感じです。
回答終了
退職と一身上の都合では失業給付に影響が出ますか?
ないので、給料の良い場所で働くところがきまり、1ケ月以上前に退職したいことを申し出たのに、 社会人としての欠落とか無責任だとか裏切り者だとか言われました。 理由は親の介護費用の為での退職なのに、会社は中々退職を認めて貰えません。無断欠勤して辞めようかなと思います。 これは職業選択の自由を侵害する行為に該当しますか? 退職を認めて貰えないなら弁護士に相談できますか? 辞める辞めないは本人の意志だと思うのですが。
。給料も同じです。 在宅を理由に難度の低い仕事をお願いしておりますが、その社員が理由で何度も取引先とトラブルがでており、在宅で行けないからって私が客先に行きトラブルの対応をしています。 在宅で8時間きっちり働いていないのに、残業をつけ私よりいい給料をもらっているようです。 自分はどんなに忙しくても時間内で終わらせ、残業をつけないようにしていました。 2年近く我慢していますが、そろそろ限界です。 親の介護が大変なのはわかりますが、色々とその方に対して不満を持つ私は何かおかしいのでしょうか。
か 介護職につきながら取得しようか考え中です。今は 全く介護とは無縁の仕事をしています。転職を考えてる今年48歳になる主婦です。介護職を最後の仕事とし フルタイムで働ければと考えてます。現場の生の意見を聞かせて下さい。
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