保険料と介護保険料は、それぞれいくらでしょうか。
解決済み
をする場合(6年6ヶ月以上)退職日を月末にするか、翌月の10日までにするかで悩んでます どちらがお得でしょうか?(社会保険料) 宜しくお願いします
の重大度は看護師と変わらないこともあるうえに、調理や家事までやらなければならないのに・・・ 国の財源がないのはわかりますが、介護保険料を国民年金のように20歳から徴収するようにしたり、介護士は収入が少ない代わりに、介護保険料は免除にするとか、改善方法はあると思うのですが・・・
700.5 計 11,077 上記の場合、給与明細の健康保険料、介護保険料の欄にはどのように表記すれば良いでしょうか? 端数は切り捨て表記、合計金額を11,077で表記すれば良いでしょうか?
心者です。この度、2点ミスをしてしまいました。 ①今年の4月より雇用保険料率が変更になった(下がった)ことを失念しており、今までの料率で計算をかけ、従業員から多く徴収してしまった。 ②今年の3月給与より介護保険対象者の従業員から、控除し忘れてしまった。 ↓ここから質問です。 【質問1】①の対処方法を調べたところ、次の給与で差額を返金すればよいとあったのですが、実は4月に賞与も別途支給しており、こちらも高い税率で引いてしまっております。この賞与の分の差額も次回の給与で一緒に還付してしまってもよろしいのでしょうか? 【質問2】②については、3月中旬が誕生日の者に対して、弊社は当月徴収なのにもかかわらず3月度の給与で介護保険料の控除をし忘れてしまいました。 (確定保険料の通知と誤差があり気づきました…) 本人に話して、こちらも次回の給与で控除させてもらおうとは思うのですが、万が一気づかずに年末調整までいってしまった場合はどのような問題が出てくるのでしょうか? 会社が本人分も負担する場合は課税の必要があるようですが、その他で何か引っかかる問題はありますか? 給与計算の先輩方にご教授いただきたく思います。どうそよろしくお願いいたします。
以前と違う金額の保険料が天引きされていました。 健康保険料、介護保険料の料率が変わったからということでしょうか? 4月から変わるのですか? 厚生年金な変わっていません。
回答終了
関する事務は租税に関係、関連する国民健康保険料や介護保険料の事務も該当するか?
康保険料が引かれてません。 あとから通知が来ますか? あと、残業代は、みなし残業になっていますが、これは違法でしょうか?
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