理由を知られたくありません。 理由を聞かれた場合体調を崩してと言うつもりですが、もしつっこんで聞かれた場合嘘の病名を言ったらバレますか?
解決済み
法DVDを日本に持ち帰りもう一人の職場の男性がそれをコピーしネットで売りさばく…ということを勤務時間に平然としています。 他人がすることだから…と無視して働こうとがんばりましたが2人への嫌悪感から鬱状態になり職場へ行くことが辛くなりました。 若くない年齢ですが今までこうした人たちと接した事がなく気持ち悪いというか不快というか… 職場の上層部は事なかれ主義で問題が大きくなるのを嫌がり「仕事さえしてくれるのなら…」と問題視していません。 現在退職を考えています。 こんなことで退職するのはわがままなのでしょうか…
人間関係はついてくるのだから、辞めるのばかばかしい」 と思っていました。 が、現在働いている直属の上司(以前脳梗塞で倒れた経験有)がいきなりきれたり、ある意味パワハラのような言葉を よく使ってくるので精神的に参って心療内科に通い始めました。 具体的な上司の言葉としては ○「俺は都合のよいことしか覚えてない、前にお前に指示を出したことは覚えてるのに何でできていないんだ!」 (↑指示は出されていない) ○「どうせお前は育児休暇をとったら辞めるんだろ」 ○以前指示されたことをやったら 「何でそんなことをするんだ!」など・・・ いつ、どのタイミングでキレられるかわからないので正直こわくてしかたなく、最近では上司を見るだけで寒気がします。 直属の上司以外は比較的普通の人間関係の職場なのですが・・・ このご時世、正社員という今の職場を離すことがこわくて、慎重になってしまっています。 どの程度の人間関係が「退職せざるを得ない」、またはどの程度の精神状態が「まだ耐えれる」のかが わからず、投稿させていただきました。 価値観はそれぞれだと思いますが、アドバイスをお願いいたします。
は言わなくなる のでしょうか? 私はトラブルなくスムーズに辞めたら円満退職になる と思っていたのですが・・・
ていえばいいのでしょうか?またなんて言いましたか?教えて欲しいです。
回答終了
て訴えられてもいいんですかね?
今まで人間関係で詰まって辞めてしまったことが多いので、今まであまり人と関わらない仕事応募してましたが 、タイヤのルート営業やレンタカー屋の正社員に応募しました。人見知りな部分があったりするし、もっと人に慣れれば人間関係で詰まることもなくなりますか?コミュニケーションが苦手な方だし、営業で働いて変われたらいいと思ってます。
室育ちの人間だな、、とか思われてしまうのでしょうか、それとも仕方ないと思って貰えるでしょうか
か? 期待通りに改善しましたか? 後悔したことはありますか?
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