ょうか? 自分が思うのは、話しが面白く話題が楽しい話題の人が最低限できる人だと思うのですが?話しが面白いのはすごく関係しているような感じがします。 他の方は、どう思いますか? 会社のコミニケーション能力でも、話しが面白くて楽しい人の方がコミニケーションありだと思います。 会社のコミニケーション能力で大事なのは、なんでしょうか?教えてください。
解決済み
から」ってはっきり言ってもいいと思いますか?
回答終了
対応をされてしまったので、 次の日会社に行くのが辛いです。 嘘は脳梗塞のおばあちゃんが危ない的なことを言ってしまったのですが、次の日なんて言えば信じて貰えますか、、、
リティ障害なのではないかと思っています。 会社に相談したら先輩のパーソナリティ障害の可能性から病院へ受診を促すことは出来るのでしょうか。 先輩の特徴としては自分を過大評価し、言動も上から目線、怒られても他人のせいにします。 それだけ聞いたらただの嫌な奴だと思うのですが、SNSで言動について炎上したこともあり、炎上した件についての弁解についても「どうして謝らないといけないか分からない」「私はただ〜〜が好きなだけ」「本当にファンなら他人のことは叩かない」「自分は古参である」などと言っており、自分に自信がある割には会社の人に留まらずSNSでも叩かれております。 そんな先輩の言動が普通ではないと考えており、パーソナリティ障害の種類を調べたところ自己愛性パーソナリティ障害を見つけました。 会社でもインターネットでも好かれて居ないように感じており、最近私も対応に疲れてしまいました。 先輩のためにもパーソナリティ障害の診断を受けて、医者に診てもらった方が良いと思うのですが、会社に相談(内部通報含)をすれば会社から先輩に病院の受診を促したりすることはできるのでしょうか。
どうやって見分けたらよいでしょうか。女が多いとすぐトラブルを起こすので例えば女性が少ない職場とか。
な人が多いのでしょうか?(性格上) 上司と話しがぜんぜnあわないから辞めるとか?話しがしても相手と長続きしないとかで辞めるのはどう思いますか?ちなみに上司は選べないと思います。それなので、上司と話しがあわなくて、休憩時間までいっしょに痛くない相手だとしたら辞めないといけないのでしょうか?
てるのも男性がほとんどです。 そんな感じの会社だからなのかもしれませんが 女性は上の男性に媚びていくような寄り添い方をしないと女性のなかでも上にはいけないらしいです。 (そもそも女性はほとんど昇格はないです) それって結構他のどこの会社も同じなのですか?特に地方住みの方、教えてください。
ゃ考えたり悩んで眠れなくなる人間です。 気持ちを切り替える方法を教えてください。
思い始めました。 中途採用で現在の部署に配属されたのですが、初めは私のコミュニケーション不足で周りの人が愛想が悪いのかなと思っていました。 それも確かに要因ではありますが、同じ部署の上司や先輩たち自身も、マイペースでどちらかというと愛想は良くない人ばかりです。 日によって愛想良く話してきたり、そうかと思えば内向的で話しかけても愛想が良くない日もあったりします。 私が周りとうまくコミュニケーションを取れてないだけではなくて、周りの上司や先輩の性格も要因にはなってるのだと思うと、私からコミュニケーションを積極的に取るのがばかばかしくなってきました。 中途入社して半年ですが、もうこのように見なしても良いでしょうか。
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