遠いところに行きたいと思っています。今までの人間関係のつながりを全てリセットしたいです。 今自分は 博士後期課程に在学しているのですが、 進学したことも後悔していますし、このまま在学しても就職できる気もしていません。今の分野で努力をしたいとも思っていません。逃げ出したいです。 そうして逃げ出した私のことを知る人がいないところに行きたいです。無駄にプライドが高いのかもしれません。 そんな自分を今つながりのある友達にも知られたくありません。 突然姿を消しても特に気にされないとは思っているので、そこは心配していません。 ただ、そーいった形で人間関係をリセットし、 楽しい人生を送れるのかなどが心配にもなっています。 まとまりのない文で大変申し訳ありませんが、 皆さんのご意見等をお聞かせいただきたいです。
解決済み
をよくする人は１人か２人です。 仕事場での飲み会も苦手で、何度か出席しましたがやはり苦手なままです。 私が悩んでいるのは、人間関係が得意だと色々な情報も耳に入ってきやすいですし、コネクションも強いので自分にプラスに働く事柄が多いと思います。 しかし私のような人間関係が苦手で付き合いも狭いと、良いことが起こりにくいと思うのですが、自分のためにもやはり人間関係は広げた方が良いのでしょうか。
が辛いです。 こんばんは。お読みいただき、ありがとうございます。私は25歳女性、会社員3年目で、近々転職予定です。 私は小さい頃から人と感覚がズレていて、 そのくせプライドが高く、場違いなことをいったりしてバカにされることが多かった人間です。 発達障がいで障がい者手帳3級を持っています(クローズです。) 会社のためになるように、自ら積極的に何か他者に提案しても、少しの言い方、態度、言葉の部分で舐められたりバカにしたくなる要素があるようです。 そして最終的に、チームの皆は、誰も私の意見を聞かなくなり、私は大切にされなくなりました。 「私は会社のためになるようにしたのに」と傷つきました。仕事のモチベーションがなくなりました。そして仕事を真面目にできなくなり、すねてしまいました。すねるので、仕事はせず被害者のようにふるまうようになりました。 必死になってメンツを維持しようとしますが、言うことなすこと、ますますおかしくなり、最終的に居づらくなりました。 実はこの負のループは、今のチームに限ったことでなく、前の部署でも同じことがありました。私は頑張りたかったのに、ハリきっても、自分が客観的にバカで、顔も悪くて、小太りで、言葉や声に力がなくて、何かと大切にされない人間だと思います。 それをわかっているのに、プライドだけは高く、非常に傷つきやすいから、少しのことで、すねたり、仕事放棄してメンツを保とうとしているのだと思います。 自分がバカで舐められるのは自分のせいなのに、それは過去の経験からわかっているのに、それを自分のプライドが受け入れられず、生きにくいです。 私は転職して人間関係をリセットします。 でも、また同じように頑張っても人とズレていることでバカにされて、屈辱感を味わって、モチベーションが下がって、メンツを保つために(？)まともに仕事しなくなり、いたたまれなくなることを繰り返すのかと思うと、怖いです。 特に次の会社で、後輩にバカにされたらこれ以上の屈辱はないと思います。 頑張ってもバカにされるような人間だとわかっているのに、プライドを捨てられない頑固な自分はどうしたら生きやすくなるでしょうか。 このことで、本当に小さい頃からずっと傷ついて人間関係が嫌になっていました。 どうかお知恵を拝借できますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
に仕事をしていた場所がなくなるのです、同時に人間関係も全てリセットされます、最近その事で、大きな喪失感を感じ、夜もあまり 眠れない状況です、これから新たな仕事をしようと求人をしているところに応募したいと思いますが、引き受けてくれるかどうかが心配で躊躇してしまいます、喪失感を取り除くにはどうしたらいいと思いますか
回答終了
、二回目で実刑の1年6か月の犯歴ありです。 現在、都内在住ですが今までの人間関係をリセットし、また知っている売人からも解放されたいので遠くへ行きたく、北海道で職を探しています。 見つけたのが北海道での酪農求人です。 こんな自分ですが雇い入れてくれるでしょうか？
易いタイプです。 同じ環境にいる時は頻繁に連絡を取っていた親しい人でも、環境が変わるとお互いに連絡を 取らなくなって疎遠になるケースがかなり多いです。喧嘩別れとかではなく、自然消滅と言った感じです。 環境が変わるとお互いに共通の話題や連絡しなければならない事項が一気に減る事が原因だと思います。 高校の頃の友人で今でも仲良いと言えるのは1人だけです。 元々高校でも友達はかなり少なかったですが。 この人は完全に受身タイプなので自分の方から連絡したり遊びに誘ったりしてます。 この人みたいなタイプは周りに多いです。 誘って来ないけど、誘えば殆どOKしてくれる受身タイプの人間です。 自分は9割方誘う方です。 環境が変わると人間関係が殆どリセットされるって案外普通の事でしょうか？
て来てなど、ほぼ毎日言われます。 私には知り合いというか友達が5人しかいません。 環境を変えたらそんなに親しくない人との人間関係をリセットしてしまうので本当に信用してる友達しかいないのです。 関係壊したくないので友達には保険入ってなんて言えません。 プライベートで今まで通ってる店にも行って宣伝して来いとも言われるんですが、いつも行く店に保険の勧誘とか本当通い辛くなるしそんなんしたくないです。 知り合いが居ないのが有り得ない、知り合いいないんじゃこの仕事出来ない（契約とれないから）と上司に言われました。 だったら最初から知り合い沢山いる人を条件に募集したら良いと思いますし、働き始めて基礎勉強の研修が終わってからそんな事言われても困ります。 普通に知り合い以外に営業するんじゃ駄目なんですか？ 上司にイラついてます。愚痴です。
しいはずなのですが「本当にこれで良かったのか」と不安になってます。 今の職種はサービス業なので給料面ではかなりしんどいですが、職場の環境はまぁまぁいい方です。 今の仕事も慣れている、というのもありますが転職先は今とは全く職種が変わってしまうので正直自分でやっていけるのか不安です。 また、人間関係もリセットされるので凄く怖いです…。 なるようにしかならないのは分かってますが凄くモヤモヤしてます。 このモヤモヤを晴らすにはどうしたらいいですか？
とある小さな会社の小さな部署で統括をしています。 部署の社員は、私と30代男性の2人だけで、あとはアルバイトだけです。 そんななか、人員拡大のため、11月から他の部署から異動として20代後半の社員にきてもらうことになりました。 私は早く戦力になってほしい、早く仕事を覚えてほしいと思うあまり、かなりスパルタで教育をしました。 しかし、その社員は仕事内容ががらっと変わったことや、人間関係がリセットされてしまったこと、そしてテレワークがなくなってしまったことなどが重なり、かなり憔悴気味です。 有給取得のペースも増えています。 産業医面談をした際に「前はオールテレワークだったからなんとか続けられていたが、今はフル出社。どうしても人間関係や仕事内容に馴染めずに辛い。どうか、テレワークを導入してほしい」みたいな相談をしていたみたいです。 私の部署は、アルバイトの対応や管理をする必要があるため、テレワークを基本的に導入していません。 そのため、例外的にAのみテレワークを認めると、ほかの社員から「なんでAだけずるい！」みたいな雰囲気が伝播する可能性もあります。 他の部署は空いておらず、できればうちの部署に定着してほしいのですが、どう対応すれば良いと思いますか？
エージェントに登録して先日電話面談したのですが、「未経験で事務は難しいけどいけなくはない。無期雇用派遣の求人送りますね」と言われました。 正社員で探しているとお伝えしても、 「無期雇用もほとんど正社員と同じですよ。数年単位で職場が変わるが人間関係もその都度リセットできるしいいと思います！」と言われました。 調べると無期雇用派遣はデメリットが多く派遣扱いになるとのことで、やはり正社員希望なのですがそんなに狭き門なんですか…？ 一応MOS資格は取得済みです。 いろいろ調べていたらなんだか自信がなくなってきて、病院に戻った方がいいのか…とかも考えてしまいます。 ハロワは結構正社員事務職の求人があるのですが、無料掲載だからブラック＋求人詐欺が多いと聞きました。 どうするのが正解なのかわかりません、、、
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