「主婦 正社員」を含む質問（9ページ目）

主婦パートか正社員か悩んでいます。 パートの社会保険加入の義務化に伴い、2022年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよ...

年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら＊手取り＊が増えるのでしょうか？ 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか？ フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。

正社員かパートで悩んでいます。 40代前半の主婦です。 扶養内で働いていましたがフルタイムで働きたいとなり求職中です。 パートなら子供の学校行事にも行ける...

フルタイムで働きたいとなり求職中です。 パートなら子供の学校行事にも行けると思いますが 正社員だと融通はきかないですよね。 正社員で働いているママはどうされているのでしょうか？ 子供は小１です。 正社員、最低賃金くらいの直接雇用のパート、時給がいい派遣でのパート、どれがいいと思われますか？

正社員やフルタイムで働いている人が、専業主婦やパートの方にいちいち、自分は忙しいアピールをするのはなぜですか。

アピールをするのはなぜですか。

専業主婦歴13年で特に特殊な資格も技能も持たない主婦が正社員で採用されて年収400万貰えたらいい方ですか？

0万貰えたらいい方ですか？

主婦ですが正社員になりたいです。相談に乗ってください。 現在主婦３０歳で６歳の息子がいます。主人とは訳あって別居していますが離婚予定はありません。 今...

子がいます。主人とは訳あって別居していますが離婚予定はありません。 今は兵庫に住んでいるのですが来年３月には沖縄に移住予定です。沖縄に移住予定と同時に仕事にも就かなければいけません（収入がなくては生活できません）当分は息子と二人暮らしの予定ですが、兄弟も作ってあげなければと悩んでいます。しかし、もう３０歳で正社員も厳しいのではと思っています。「子供も欲しい。でもしっかり社員として働きたい」といのが本音です。しかし見知らぬ土地で小学校に上がる息子も支えなければいけないとも思っています。でも今、パート勤めにしたら社員にはますますなれないのかもと考える一方で、今年パート勤めにして来年社員を目標にしようかとも考えています。 一方で来年社員雇用になれたとしても、産休に入ると職場に迷惑をかけてしまう恐れがあると思っています。 息子が１年生ですし、見知らぬ土地ですしパート勤めをしながら再来年３１になったときに社員を目指すのはもう遅いですか？主人はしっかり働いてくれていますが、訳あって子育ては一人でする予定です。どうかアドバイスをお願いします。真剣に悩んでいます。

子持ちの主婦(正社員)の働き方に、苛立ってしまいます。 私の隣の席に座っている子持ちの主婦(正社員)は、子供や本人の体調不良を理由に たびたび欠勤・遅刻・...

持ちの主婦(正社員)は、子供や本人の体調不良を理由に たびたび欠勤・遅刻・早退をしています。 彼女の場合、夫が単身赴任で遠方に住んでいるため、多少欠勤や遅刻などが多くなるのは仕方がないと思います。 しかし、出社したときの態度にストレスがたまってしまいます。たとえば・・・ ●休んだ翌日『すみませんでした』と、課長には言うが、私達には何も言わない ●仕事中、会社のPCで子供関連のサイトを閲覧している（掲示板へも書き込んでいる） ●携帯メールチェックが多い。返信メールも堂々とゆっくり打っている ●単調な仕事への愚痴・不満をこぼしてくる。さらには世間話もふってくる などがあげられます。いちばんカチンと来たのは 『なんか今日、ひまだね。仕事も単調で飽きたし、何か違う仕事ある？』 と、言ってきたときです。 前日、彼女の欠勤で残業させられていた私は思わずかたまりました。 あなたが暇なのは、昨日私達が仕事を片付けたからだよ・・・残業代もでないのに。 仕事が単調って・・・だって、急な欠勤多い人に、納期のある仕事任せられないからじゃんヾ(｀ε´)ノ と、心の中で叫んでいました。苦笑 だって、会社へは『お金を稼ぐために働きにきてる』のですからね。子供の熱は、私には正直無関係です。 彼女は私より社歴が長いため、厳しく言うこともできないので、 とりあえず『大変ですね^^;』と声をかけて会話を早く終わらせようとしています。 もちろん、世の中こんな主婦ばかりではないと思います。 でも、こんな主婦もいるせいで、『これだから子持ちは・・・』となってしまいました。 真面目に働いている主婦の方は、気分を害されたかもしれませんね・・・ でも、どうしても愚痴らないとやりきれなかったのです。すみません。

☆子持ち主婦＆正社員☆ こんばんわ。小学3年と1年の子供がいる26歳の主婦です！今までは子供を幼稚園や学童に預けながらパートをしていましたが7月から正社員...

今までは子供を幼稚園や学童に預けながらパートをしていましたが7月から正社員で働くことに なりました。 8時から17時の事務仕事になります。 初めての正社員で責任感も有り色々不安なんですが家計の為にも頑張って働こう！と思っているところですo(^-^)o そこで同じようにお子さんが居て正社員で頑張っている方…♪♪ 励ましのお言葉やこれは大変だよ～などなど何でもいいので色々教えて下さいo(^-^)o ちなみに主人は建築関係で働いており子供＆学校関係にはほとんどノータッチです。 実母は居ません。義親は近くに居ますが働いています。 なので子供が熱を出したり行事事は全て私の役目になります… やっぱりきついかなぁf^_^;

子持ち主婦でも正社員になれますか？ 私は34歳です。高卒です。小学生が3人います。 生活のため正社員になりたいです。 会社側からしたら嫌がられますか？

。 生活のため正社員になりたいです。 会社側からしたら嫌がられますか？

子供がいる主婦と正社員、どっちの方が大変だと思いますか？

アラフォー専業主婦、ブランクあり、正社員歴あり アラフォー独身、正社員すぐ辞めてからずっと派遣社員だがブランクなし どちらが正社員で雇ってもらえる確率...

からずっと派遣社員だがブランクなし どちらが正社員で雇ってもらえる確率が高いですか？