前職で私は3年半働いており、パート代を貯金し続けて350万貯まりました。。 これは頑張った方と言えるのでしょうか。。 今はその貯金を少し崩さないといけなくて… 悲しいですがそういうときのために働いていたからしょうがないですよね。。
解決済み
は在籍していました。１月よりB社で新たにパートを始めました。(特に両社ともダブルワークについては禁止とかはありません。)ただ今年3月までにA社より30万ほど有休分お給料がでました。B社では扶養控除の関係で130万以内で働きたいと思っています。 本題ですが、やはり年末にはA社ぶんの収入を報告しなければならないのでしょうか？ 内緒にしておくのは無理でしょうか？ 内緒にした場合はどんな事になるのでしょうか？
ので特に問題はないのですが、いまだに理由に納得できずモヤモヤしています。 私は18時までのシフトだったのですが、17時から出勤予定のアルバイトの学生さんが間違えて15時に来てしまった為、その子を出勤させるのでもう上がっていいと言われました。 間違えて来たのなら、正しい出勤時間まで待たせるものだと思っていたのですが、この感覚の方がおかしいのでしょうか？ アルバイトの子は出勤するつもりで準備していたので退勤しましたが、こういう経験のある方はいらっしゃいますか？ もしいらっしゃったら、どのような対応をされたのか教えてください！ 経験のない方でも、どのような対応がよかったのか意見を下さい！
んと人間関係・仕事に関してうまくいっていません。 教わった事を出来なかったり忘れてしまう私が悪いのはもちろん分かっているのですが… 辛いです。 何かをする度に何か言われのではないかと、ビクビクしながら仕事やっているとミスしたりやり忘れとかがあり結局注意されます。 確認の為聞くと返事はもちろんしてくれますが、イントネーションが『当たり前じゃん』と聞こえるかのような感じで精神的に辛いです。（もちろんそらは私の個人的意見で相手はどう思っているのかは分かりませんが…）でも聞かなかったらそれはそれで注意されます。 最近は出勤前や退勤後はため息ばかりついています。 最近パートなんだし辞めて別を探そうかなと思ったりもします。 でももう少し続ければ注意されなくなり仕事もやりやすく人間関係も良くなって仕事も楽しくなってくるのかも。 とも思ったりもします。（もう少しというのは今で1ヶ月くらい経ってます） 主人にも人間関係が理由で辞めたいと言うのも呆れられるのではないかと心配です。 人間関係の悪さや職場のいずらさでパートを辞める理由と言うのは甘えなのでしょうか？ 時給や勤務地までの距離、出勤日時などは本当に満足しています。
続きしたのがスーパーの清掃でした。 ２年しか居なかったけど孤立して嫌になり辞めました。 パートを見つけて嫌になり辞めそれの繰り返しどうしたらいいでしょうか 専業主婦になるのも嫌です。
回答終了
ん会社のどこかにあると思います。さがしたのですが見つかりませんでした。 データの内容に個人情報は入ってません。 イベントを開催した時の風景やお客さんに説明した時に使ったガイド内容です。 会社につたえるべきでしょうか？
他店からヘルプを呼ぶ形になるのですが 月曜日小1子供が熱を出して近くに身内も居なくて店長に連絡したところ ヘルプも呼べない臨時休業になってしまうので休まれるのは厳しいと言われ、 熱ある子を職場に連れて行く事になりました.. 今日休みだったのですが、熱は下がらず 明日お休み貰えるか連絡した所 厳しいですと言われ また、子供を連れて行く事になってしまいました。 流石に旦那も怒っていて (旦那も仕事休めず)ぐったりした子を連れて行くのも、やはり可哀想で.. 病児保育を利用した事無いのですが 当日でも予約出来るものでしょうか？ 普段預けた事ない所に預けるのも不安で 利用した事ある方の経験をお聞かせ願います。 休めない時はみなさんお子さんをどうしてるのかも聞かせてください
同僚の携帯が鳴ってたからカバンから取り出す主婦のパートがいるんですけど、異常ですよね？笑
年の10月から現在週20時間以上のパートシフト時間を週20時間未満になるよう会社から変更を求められました。 出勤する曜日が決まっている会社なのでほかのパートさんとの兼ね合いで年収がかなり減ります。 会社としては厚生年金を払いたくないから、パートの働く時間を少なくして対応する為に仕方なく時間を減らしたというところです。 出勤曜日が決まっているので自分の出勤曜日が祝日だともちろん会社は休みで無給です。 今までは扶養範囲内で雇用保険のみ加入していました。(週20未満に変更ななった場合は加入できないけど) 質問です。 このままパートを続けると2023年収は20万減って約72万位になってしまいます。 転職して正社員になろうかとも考えています。 が、例えば年収約250万(この位の会社しか多分就職できないので)に就職できたとして、厚生年金や健康保険を自分で払う事になります。 数年後に子供達が高校進学した場合、私と配偶者の収入を足すと、高校無償化などの満額全額補助は得られなくなります。 単純に250万-85万=165万が年収として増えますが、そこから厚生年金や健康保険、公的補助や配偶者の控除枠外れ等を引いて計算すると、パートから正社員(250万)になっても、将来もらえる年金(パートよりは多くなるけど)にかなり長生きしないと見合わない気がします。 差額の165万から高校無償化の全額補助が無くなる(正社員になったら)ので28万円(一人につき年減分)を引くと137万円。 137万から各保険引いたり公的補助減額分、扶養控除減額分などを計算すると、いったいいくら＊手取り＊が増えるのでしょうか？ 分かりやすく10年単位で計算すると、どの位得になるんでしょうか？ フル時間で働き、家の事もこなして子供達の世話もして多少の介護もして、自分が正社員になったら、どうやってみんなを毎週病院に連れて行こうと不安を抱えながら自分の時間をフルで使って疲れて休む時間も取れない状況にして10年頑張ったら、年金としてどの位上がるのか教えて頂けたらと思い質問させていただきました。 我が家にとって20万減はかなり大きいです。 都会では無いのでパート場所時間はあまり選べない状況です。 一年で、手取りで増える額と年金で増える額がどの位かおおよそでも良いのて知りたいです。 宜しくお願い致します。
してではなく、「好きか嫌いか」「話が合うか」「子供通しが同じ学校だから」で、ミスをした時の咎め方が違う。他人がどんな暮らししてようがなぜパートしてようがどうでもいいのに、車買い換えたとか金あるとか。 若くして結婚出産したため、学生生活で時と脳が止まったままなのでしょうか？ なかなか香ばしい職場に入ってしまいましたが、パート主婦の多い職場はこんなものですか？ 私は若くなく子供がいないので何か言われていると思います。 こういうのが嫌で、パート主婦の少ない職場や正社員に転職した方はいらっしゃいますか？
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