として、百貨店のレジ業務をしております。医療事務の良い求人を見つけたのですが、やはりこの履歴だと受かる可能性は低いですか？ 金融業務を退職せざるおえなかったのは、仕事を教えてもらえない、無視される。教えてもくれないのに、仕事これやってあれやって言われ、できずに怒られると言うのが続き精神的に限界だったからです。
解決済み
書類と学力試験が通っただけでも奇跡だと感じています。 （ダメでも良い経験となった為感謝しています） 大手企業の為厳しいとは思うのですがもし合格していたら嬉しいなと・・・ 以下の感じだと多少なりとも合格可能性はありますでしょうか？ 面接はオンラインで1対1でした。 面接官は非常に笑顔の多い方でした。終始和やかな感じ （良かったと思う点） ・志望動機を聞かれた際に「凄くいいですね」って言われた。 ・身だしなみが厳しい理由なども聞かれましたが「素晴らしい」と言っていただけた。 ・入社日については◯/◯の予定だが厳しい場合は言ってもらえれば調整できる ・年収は〇〇◯万位ですなど具体的な話もあった ・もし合格した場合2次面接が2日間予定日があったため仕事の都合もあるためどちらか知りたいと聞いたところここだけの話◯日ですが大丈夫ですか？と教えて貰えた。 （悪かったと思う点） ・予定時間より早く終わってしまった （早く終わったため趣味について聞きますねってことで、この趣味面白いと言っていただけましたが・・・） ・職場に退職意向も伝えていると言うともしダメでも次回もありますからと言われた 結果まではまだ1週間以上あるのですが待てません・・・ 楽しみですがちょっと怖いです・・・
業工程を完璧に覚えられていません。初日に教わってそれ以降復習するタイミングもなく。 覚えないといけないと思い作業をしようと別の日の空き時間に作業をしていたら上司にそれは他の人の作業だからするなと止められました。でも職業柄、後にその作業は自分の仕事と言うよりは私が人に教える側の立場になるので、覚えない事には仕事になりません。 ですがその後も復習する機会もなく、自主練習をしようにも止められてしまった手前なかなか練習に取り掛かる事も出来ずにいました。手順を覚えられていないのでしっかり覚えたい意思がある事も上司には伝えましたが、特に対応してくれる訳でもなく…。 すると、今日突然新しい人にその作業を教えてと言われてしまい…。 私自身、手順や工程に不安があった為自分でとったメモをみながら教えていたのですが、やはり初日以降全く取り掛かれていない事もあり教えるのにも戸惑っていました…。 すると、上司に「そんな作業も出来んなんて終わってるな」と他の職員や新人の前で大きな声で言われました…。 恥ずかしい気持ちや悔しい気持ちで涙が出そうでしたが、どうにか堪えて引き続き作業に取り組みましたが、引き続き新人に教えるよう言われました。 この上司は日頃から教えられた事が何を言いたいのかわからない事が多く、こちらが質問してもズレた返事が返ってくる事も多いです…。 私の覚えも悪いのかもしれませんが、一ヶ月前に一度しか出来なかった作業を覚えていないと言うのは、大抵の人はそうなると思うのですが…。 「終わってるな」と言われた時の悔しくて悲しい、恥ずかしい気持ちがあり過ぎて明日会社に行くのがものすごく憂鬱です…。心の中で終わってるのはその上司の方だろって思いながらも言えず… 今まで他の会社ではバリバリ仕事をして来て、一ヶ月経ったのにここまで分からない事は初めてです… 一ヶ月前に一度のみ教えられた作業（工程は割と長いです）を完璧に覚えていられないのは、私に問題があるからでしょうか？ もうこの上司との関わり方だけが大半の悩みで、せっかく入りたくて頑張って倍率の高い会社に内定を貰ったのに、行くのが嫌だと言う気持ちになりたくありません。 切り抜けるアドバイスなどあれば教えていただきたいです…。
回答終了
ろと言われます。理不尽なこともたくさん言われますが、これってよくあることでしょうか。 中途採用の新人 で全然仕事が出来ないこちらに非があるので相談できずにいます。以前に1度心配してくれた先輩が声をかけてくださったのですが自分が悪いからと言ってしまいました。 その先輩はあまりに嫌がらせが酷いようなら立場が上の人に相談してみたらと言ってくれたのですが、自分の仕事の出来なさから中々相談に踏み出せずにいます。 こういう場合はきちんと相談した方がいいのでしょうか？仕事ができるようになって認めて貰えるまで耐えていた方がいいのでしょうか？ 幼稚な質問かもしれませんが本気で悩んでいます。アドバイスをいただけたら幸いです。
まで数回転職を繰り返しその度に現場にてＯＪＴとして先輩社員についていろいろ教わっておりましたが 今回はなく、2日目から自分で回ることに。 戸惑いつつ自分なりに、回りつつやっていますがその場で質問できずほかの先輩社員に電話で聞くか。事務所に戻って聞くなりするしかなく。 少し困惑しながら質問をしています。
でアパレルの企画に入りました。 私は就業経験がありませんでしたが、その会社は未経験可で募集しており 専門学校で良い成績を修めていたこともあってか受かりました。 未経験可で入社させてもらえたので色々仕事を教えていただけるものだと思っていたのですが、 なにも教えてもらえませんしさせてもらえません。 放置です。 「とりあえず過去の仕様書でも見といて」と言われ毎日それを見るだけの日々。 先輩が「ほら、みんなに手伝える事ないか聞いて来なよ！」って言うので、 全員のデスクをまわりひとりひとりに「なにかお手伝いできることありませんか？」と聞くのですが、 「ない」「だってなにもできないじゃん」 と言われまたデスクに戻る事になります。 隣にいる事務の派遣の人に「なにしにきてるの？」「ここは未経験がくるところじゃないよ」と嫌味を言われる始末。。。 やったことないような仕事を指導もなくいきなりふられるのですが 自分なりに頑張ってやると「なにこれ全然違うじゃん！もういい！」と言われました。 先日、先輩に「これコンポーしといて」と言われたのですが、 私は「コンポー」の意味がわからず「？？？？」となっていたら 「梱包！こ・ん・ぽ・う！わかる？梱包！！！！」とブチギレられました。 私はバイト経験もないためおそらく同世代の子達よりも 仕事に関するアレコレがわからないのだと思うのですが、 仕事を教えてくれないならなんで未経験でとったんだ？？と思ってしまいます。 この職場で頑張るべきだと思いますか？
手不足で出て欲しいと言われたので出ることにしました。 そうなると、キッチンの仕事は 中途半端しかさせて貰えないですかね？ あとセブン銀行作ったのですが、 間に合いそうもなく他の銀行の口座を 伝えて後日変更して貰うことは 可能ですか?
企業に就く予定でしたが、コロナの影響で内定取り消しになってしまいました。 それから約1年後の今、一人暮らししたい為すぐにでも仕事に就きたいので新卒枠ではなく、中途採用で仕事を探しています。(新卒枠だと入社が来年になってしまう為) 私はなりたい職種があり卒業後独学で検定も取得し、中途枠での就職活動に備えていました。 しかし自分のなりたい職種は専門職という点＋このご時世で、応募基準が高くなっており、検定を持っていようがなかなか社会人経験無しで中途採用は取ってもらえませんでした。 そこで、専門職に捉われずにとりあえず仕事を見つけて働きながら、3月になったら新卒枠でなりたい職種に応募しようと考えています。 ですが、仕事をしてるまま、新卒枠での就職活動はやはり難しいのでしょうか？ このご時世の為、一人暮らしで一旦仕事を辞めるのも不安ですし、しかしどうしてもなりたい職種なので諦めきれません。 詳しい方、教えていただけると幸いです。
局モドキに無視されたり暴言を吐かれたりしています。 お局は派遣社員でまだ20代ですが、陰湿で嫉妬深い感じでまさにお局様といった感じです。 入社2日目には面と向かって、何もできないお前の方が給料がいいなんておかしい、給料泥棒だ、給料泥棒に仕事は教えてやらん、30過ぎて女のくせに営業なんてはしたない、英語ができるからって偉いと思うな、何で何にもできないんだ馬鹿なのか、馬鹿とは一緒に働きたくない、といったことを捲し立てられました。 その後は挨拶すら無視されるような状況です。 確かに私は転職したばかりで何もできませんし、ある意味給料泥棒かもしれません。しかし面接でも正直に話し、会社が理解して了承したから入社できたんだと思っており、私には非がないと思っています。 入社後半年になってもまだ何もできないなら嫌味も受け入れますが、さすがにこれはおかしくないですか？ 入社オリエンテーションが終わった直後にこんなことを言われたため、私が何か気に触る事をしたとも考えにくいです。 上司に相談してみましたが、いつもああだから、と取り合ってもらえません。上司が仕事面でお局に頼りきりなのが根本原因かもしれません。 派遣で働いているのも、事務職なのも、語学ができないのも全部お局自身の責任ですよね？ 私が何かおかしいんでしょうか。
の部下がなかなか育たないね。これじゃ、仕事がはかどらないよ。 はっきり言って、それじゃうちの会社じゃアウト、次の契約はないかもね。」と言われました。派遣の人は家庭教師とでも思っているんですか？
81~90件 / 898件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
働き方を考える
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
ポテンシャル採用とは？中途・新卒採用との違いやメリットを解説
選考対策
ポテンシャル採用とは、やる気や向上心を評価して採用する方法です。しかし、中途採用や新卒採用との違いがよく...続きを見る
2024-02-13
再就職手当がもらえないケースは？受給条件や損をしない方法も紹介
法律とお金
失業手当の受給中に、条件をクリアして新しい職に就くと再就職手当がもらえます。しかし自分は対象外ではないか...続きを見る
2023-04-26
銀行員になるには？転職に必要なスキルや有利になる資格を紹介
仕事を知る
銀行への転職は難しいといわれています。しかし、中途採用で人材を募集している銀行も数多くあるため、転職を諦...続きを見る
2023-04-22
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
既卒の求人の探し方は？応募先の見分け方や採用されやすい職種を紹介
既卒の求人探しは、新卒や中途採用とどのように違うのでしょうか？求人の探し方や、就活を成功させるために押さ...続きを見る
2024-01-16
自衛隊入隊に学歴は必要？社会人が自衛官になる方法も解説
自衛隊への入隊は最終学歴によらず可能です。全ての人が入隊を目指せるルートのほか、学歴ごとに異なるルートも...続きを見る
リーダーシップスキルとは？求められる主なスキルと高め方を紹介
即戦力が求められる中途採用では、リーダーシップスキルが高く評価されるケースが少なくありません。転職に役立...続きを見る
2023-12-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
