ないか不安です。 3ヶ月に一度くらいに9時から5時まで例の他部署の上司と連携とりながらのお仕事があるのですが、 緊張してしまい、言葉がうまく出てこなかったり、変な言い回しになってしまいます。 その方は他部署ですが、入社歴も長く、信頼も厚いのだと思いますが、その方から同僚の勤務態度などよくお話しされているので、 私のと同じ部署の先輩や上司に私の働きぶりで何か言われていたらと怖くも感じてしまいます。 私が周りを気にし過ぎなのでしょうか?
回答終了
ょうか? 言いたいことがあるなら、直接言えば良いと思うのですが。
解決済み
行こうと思うのですが効果はやはりある方なのでしょうか? また、もしかしたら会社との縁を切られる事もあるのでしょうか?
へ誘われ行きました。会計時上司は財布を出さず私が多くお金を出しました。 上司なのでせめて少し多めに払ってくれるのかと思ってました。次回〇〇へ行こうと誘われたのですがケチな人と行きたくありません。正直金欠ではありませんが、『金欠なんで』と断ってもいいでしょうか?他にいい断り方ありますか? ご意見お聞かせ下さい。
、作業したりするのですが、同僚がなぜかずっと近くにいて聞き耳を立て話を聞いてきます。場所を変えても着いてきます。 定時で皆帰っている中、仕事について上司と2人で作業していました。すると、なぜか帰らずに私の隣に座り、話を聞いていました。 私が「帰らないの?私を待ってるなら遅くなるから先帰りな?」と言っても、「いや、いい」といいずっと聞いています。 上司に「情報は関わってない人には聞かせたくないから、帰らせて」と言われたので「大事な話をしてるから上司と2人にさせて欲しい」と言うと急にパソコンを出して「私も私でやる事があってしてるだけだから気にしなくていい」と言われました。 上司が言ったのは今回だけで、いつもは聞き耳を立てたり、ずっと近くにいるのに気づいてなさそうです。 同僚は1ミリも関係ない話を聞いて何がしたいのでしょうか? 私はいつもトラブルに巻き込まれてから、「だからあの時あの人はああしてたのか」となる事が多いので皆さんの考えを聞かせてください。 同僚は何がしたいのでしょうか?
経ちます。 専門的な知識が必要な会社で、勤め始めた頃の私はチンプンカンプンでした。 ですが、1年半も勤めるとそれなりに理解できるようになり、だんだん仕事が楽しくなってきました。 そんな時に親会社が代わり、新しい親会社の役員と面談がありました。 『営業部にだけは本当にいきたくない』と主張しているにもかかわらず、第一印象で営業向きだと思われたらしく、人事異動で営業部へ移されることになりました。 うちの会社で唯一苦手な上司がいる部署で、どうしても合わない人なんです。 というか、うちの社員でその人と合う人は皆無で、とても嫌われている人です。 勤め始めた当初に、同僚の方々から『あいつには気をつけろ』と言われたのですが、初めて会った人に苦手意識をもつほうでもないので流していました。 ですが、さすがに1年半も勤めていると同僚の方々が口にしていた意味がわかってきました。 信頼も人望も無く、上司のゴマすりだけはうまいタイプで、部下に対して気に入らないことや思いどおりにならないと無視したり、強く当たったりする人です。 ある日、人事異動が皆に発表され(というか、いきなりで私もこの時に営業に移される事を知りました。)、納得のいかなかった私は異動が覆らなければ辞める覚悟で親会社の役員に抗議しました。 『辞めるぐらいイヤなんじゃ・・・』という風に私の申し立てを理解してくれ、現状維持ということで元の部署に戻る事になりました。 そこまでは良かったのですが、皆に人事異動が発表された際にその営業部の上司の耳に入り「おう!よろしくな!」とか『たのむよ!』みたいな事を言ってきてたのですが(3日前の事)、今日になり、私が営業部に移らない事を知り、仕事の事で話に行っても露骨に無視するんです。(その人が担当の仕事なのに・・・) これまでも、これからも、仕事の事で対話する機会はあります。 どうやって付き合っていけばいいかわかりません。 私は短気な方ではないのですがさすがにキレてしまいそうです。 せっかく元の部署に戻れたのですが、辞めようかとも考えています。 ですが、役員に抗議した時に私の上司が味方になってくれて、上司のおかげで元の部署に戻れたと私は思っているのでそう簡単に辞めたくありません。 精神的にまいっており、どうしようか悩んでいます。 長くなりましたが、皆さんの意見を聞かせて下さい。
? 朝から機嫌が悪い上司に理不尽な質問をされ、私の答えが気に食わなかったのか「上司に対して失礼だそ!そういう所が嫌なんだいつもいつも」とかなり怒鳴られ、怖くてその場を離れてしまいました。 人事の先輩に相談すると、一旦別のフロアに行って午後過ごした方が良いと言われました。 元々この上司はかなり厄介な人で周りからも疎まれていて間もなく定年なのでそれをみんな待っている様な感じです。 私としては悔しいし、また明日はその上司の部署に行かねばいかないと思うとこのまま戻った方が良いかとも思うのですが、人数も少ない部署で戻ってもただ気まずいですし男性である上司に怒鳴られたのは本当に怖かったので先輩が言ってくれてる通り午後は別フロアに行っほうが良いかなとも思います。 皆さんならどうされますか?
です。 私より長くいる子ですがひいきする上司って良くないよなって感じます。 その子はフワフワしててお人好しな感じですが、私はきついし細かいです。 だからですかね。でもわからないことは都度聞きたいタイプです。 しかも上司は遠方におり私は1度も会ったことがないですがその子は元々上司と同じところで働いてたのでその違いなんでしょうか。 それにしても不愉快です。 転職する時期ですかね。どこにいってもあるとは思ってますが。
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1年いる1番上の上司は、確認で聞いた事に対して、「そうでしょ。」「いんじゃね?」と言われて私は合っているかの確認をしたいのに投げやりな態度を取られます。 話しかけても、あぁ?と言われますし、パートの方がその上司にどうすればいいのか分からなかった事を聞いたらなんと、「知らん。」と言ってどっか行ったみたいです。 そのパートの方は次に私の所に来て対処しましたが、知らんと言った上司も絶対対処出来る問題だったので、1番上の上司としてやっちゃいけない態度だと思いました。 忙しかったのかもしれないですが、知らんは無いですよね?
業してるのに何故?って感じです。残業って言っても早出残業で、始業時間の30分前に仕事してるのをつけています。 私が残業するしないで会社の業績は変わらんし、部署内の方々に迷惑にならないし、私の生活に影響が出るだけで私だけ損してる感じが歪めないです。昇給で給料が上がるなら無理に残業しようとは考えませんが、毎年月収800円しか上がらん状況では無理な話です。 副業は禁止やし、どうしたらいいのか?
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