ホリデー→就職 は どちらがいいと思いますか? ちなみに就職に有利とか不有利とか関係なしでお願いします
解決済み
して、もし日本に帰ってきて就職するとなったらワーホリしていた期間はただのニートということになりますか? 履歴書には何と書かれますか?
回答終了
影響を与えるでしょうか? 今も韓国語はある程度(資格で言うと1番上の級を持っています)できますが、韓国語が使える人材の需要というのは少ないように感じます。 なので必ず韓国語を使いたいと思っているわけではないですが、ワーホリまでするとなると、自分のもっているものが韓国語語学力しかないので、いくら自分の経験や人生の満足ができても、就職においては大きく不利になるのではと心配しています。 もともと大学で韓国に留学をしていましたが、コロナの影響で期間が半分になり、十分な経験をできず、後悔がありやるせない気持ちが大きいです。 ワーホリしたい理由としては、語学力の向上ももちろんそうですが、今しかできないので挑戦してみたい、海外での生活に憧れがありワーホリを通して良いと思ったら韓国で暮らすことも考えている、また海外でのアルバイトを通して自分の可能性を広げたい、というような理由です… 新卒で就職せず、韓国好きの甘ったれな若者みたいで良い印象を受けないのは分かりますが、優しい回答して頂けると嬉しいです。。
の先生に相談したところ、就職してから仕事を辞めて行くことは勧めないと言われました。 理由としては、転職後の良い給料や仕事を望めないということです。私は大学生の時に留学してた経験もあるので、その英語力と就職後の会社でのスキルを活かして、それに関係する現地の会社などにワーホリで仕事が出来たら良いなと考えています。 ワーホリ経験者の方、もし宜しければワーホリに行って良かったのか、その後の転職状況について教えて頂ければ幸いです。
卒業後はオーストラリアへワーホリに行こうと考えています。 その理由として、自分は小さい頃から海外の文化に興味があって洋楽や洋画などが大好きでした。そして、今年ヨーロッパに語学留学に行った際に、日本とは全く異なる文化に惹かれて、いつかは日本を出て海外で暮らしたいという思いが強くなりました。そこで、大学を出てすぐにオーストラリアでワーホリをしようと決めたのですが、ネットで調べていくうちに、「新卒を捨ててまでワーホリに行くのは馬鹿だ」、「帰国後の就活は厳しく、フリーターやニートになる人が多い」と言ったような意見が多く、少し不安になってきました。かと言って今から就活をしても卒業までに決まらなかったり、決まったとしてもあまり良い会社には入れないと思っており、自分は何をするのが正しいのか分からない状況です。 そこで質問なのですが、新卒を捨ててワーホリに行った場合、帰国後に正社員として働くことは可能なのでしょうか?それか、帰国せずに現地で就職することは可能なのでしょうか?
は契約社員などでも結果的に正社員になれてるもんですか?
昔から海外や英語には特に興味はあり、高校の時に短期の交換留学に参加するなどしていましたが、それほどお金に余裕あるわけでも無く、語学学習への願望も低かったため、留学等のことは考えず、大学は保育系に進みました。 今になって、やはり若いうちにしかできない事をしておきたいと考え、卒業後ワーキングホリデーに行きたいと考えています。 しかし、現時点で貯金もなく、卒業後には奨学金の返済も残っているため、一度就職し、ワーホリのための資金の貯金と、と奨学金の返済を完了してからワーキングホリデーに行きたいと考えています。 親は公務員に進んでほしいらしく、「公務員に合格したら、その後のことはそこから考えろ」というスタンスで、今まではとりあえず公務員試験対策を進めてきました。(私に固い意志を感じれば、どのような道でも認めてくれると思います。) ワーキングホリデー後の再就職のことを考えると、就職後3年以内に退職することはデメリットとなると聞いたのですが、 大学は4年制のため、22の歳で卒業、その後3年間働くとなると、ワーホリに行ける頃にはもう26歳であり、年齢制限がギリギリです。 このような状況を踏まえ、一般的に、私はどのように就職をし、どの年でワーホリに行くべきでしょうか。 ・当初の予定では、生活費も考慮した上で、2年間頑張れば資金集めはできると考えていましたが、再就職のことを考えると3年間は働いた方が良いのか。 ・現在目指しているのは公務員ですが、ワーホリに行くために退職してしまうのなら、公務員になるメリットがあるのか。(公務員にならないとすると、私立の幼稚園に勤務し、資金集めのために隙間にアルバイトなどをしようかとも考えています。) ・保育系(保育士、幼稚園教諭)に就くのであれば、3年以内の退職という条件はあまり気にしなくていい(一般企業の場合の話である)のか。 再就職については、現時点では、保育と英語のどちらも活かせる仕事(インターナショナルスクール、英会話教室)や、英語のみを活かす仕事(ガイド)、一般的な保育職、海外での勤務等、さまざま考えはありますが、ワーホリに行って考えが変わる可能性が大きいと考えているため、明確にはありません。 また、親から借金や援助を受けるつもりや、見込みはありません。(実家にそれほど金銭的余裕がないこと、親に負担をかけたくないことが大きな原因です。) 厳しいご意見でも、胸に叩き込み、自分の相談します。 拙い文章でも最後まで読んでくださりありがとうございます。 回答よろしくお願いいたします。
すが、3年間働きながら英語の勉強、貯金した後1年間ワーキングホリデーに行きたいと考えています。理由は帰国後の就職で海外営業に就きたいからです。TOEIC800点以上、英検準一級は取得するつもりです。 そこでご質問なのですが、経歴上の1年間の空白はやはり企業にとってマイナスイメージに働くのでしょうか。それとも資格取得やスキル向上に繋げていればキャリアアップに有効なのでしょうか。 詳しい方教えていただけると幸いです。
前のギリギリまで働こうとした所、会社都合で働けなくなり現在、失業保険を受給中です(健康保険は減税、年金も免除申請中です)。 満額受給後にワーホリに行く、 ワーホリ直前に海外転出届を提出すると不正受給扱いと見なされるか気になってきました。 満額受給後に上記のような予定は不正受給の対象になるでしょうか? 不正受給にならずにすむ方法はあるでしょうか?
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