くい文章で申し訳ありません。 私は前職で、ある方に憧れて（男の上司）その会社に入社いたしました。 仕事場で会えば積極的に話し、会話はとくに途切れたりぎご ちなくなったりはしてませんでしたし休日はたまに他の同期の奴含め上司と趣味のスポーツで楽しんでました。 約3年ほどその会社で働き、結婚を機に待遇の良い他の会社に転職することにしました。 （円満退社だったと思う、退職後も口約束ですが趣味をまたやる約束もしています。） 新天地で働き始めその上司になんとなく話をしようと連絡をしましたが、ツーツーと鳴るだけで電話ができませんでした。個人間でのラインも退出してしまい友達リストからもなくなりました。 上司のSNSを見ても昨日もアップされておりなにか不幸があったとは考えにくいです。 そこで質問なのですが、どうして上司から距離を置かれてしまったのでしょうか？ 私の性格や振る舞いが悪かったのであればできる限り直してまた一緒に趣味をしたいです。私としては憧れの人であり、優しく面白く尊敬していたのでその分ショックです。 6月に上司が出場する大会に応援に行くつもりでしたが、行きづらくなってしまいました。 SNSで聞くか、6月に直接聞くか、距離を置かれている事を知らないふりをして接するか、他の電話から連絡するか。
解決済み
始めて毎日忙しく働いて、とある会社の本部職員になりました。 とにかく仕事が忙しく、夜中に仕事が終 わったというラインが入って来ることが多く、月に休みは4日。 入社してから一度、高熱が出た風邪をひき、それでも休めず（社会人なので簡単に休めるとは思っていませんが）、なんとか治ったもののまだ給料もそんなに貰っていないようだったので食事も1日1食のことが多いみたいでした。 それでも仕事は毎日忙しく、ブラックなんじゃない？と言えず、辛かったら辞めていいんだよ？仕事なら他にあるし、親を頼るべき！といったような話をしたことがあります。 彼氏は父親を数年前に亡くし、昔のあることがきっかけで、母親とは仲が悪く、連絡はほとんど取っていないようでした。 おまけに母親には彼氏がいるらしく、実家にも居場所がないという話を聞きました。 貯金も昔実家を建て直したときにそれを使ったらしく、給料もまだたくさん貰っているわけではありません。 ちなみに彼氏が転職した理由は、私との結婚を考えてくれていたからです。 彼氏は本当にマメで、どんなに忙しくてもほぼ毎日連絡をしてくれていたのですが、一昨日の夕方のラインが来てからは音信不通。 ただ一言、やってしまった、でした。 仕事でのトラブルに巻き込まれたのか、ラインをしても電話しても何も返事がありません。 4月から部署異動すると聞いていたので私が知っているのは彼氏が住んでいる、会社から紹介されたアパートの住所だけ。 彼氏は転職前にも酷く体調を崩し、おまけにノロにもかかって倒れたこともありました。 母親には頼れず、私は仕事があったのと遠距離なので看病にも行けず…。 また倒れているのではないかと心配している気持ちと、私と付き合うのが辛くなったんじゃという気持ち、両方あります。 電話を鳴らしてプルルルル…と鳴るので契約解除はされていないと思います（個人の携帯で仕事の電話を受けるので）。 倒れているなら職場の人も心配するだろうし、もし仮に仕事のトラブルで危ないことに巻き込まれていたら、と思うと夜も眠れません。 こんなときは彼氏のアパートの最寄の警察署に連絡をしてみてもいいのでしょうか？
のため、家を出る時に連絡を入れてもらっています。 今日ある従業員が今出発しました。との連絡のあと数十分後に、すみません。少し遅れます。と連絡が入り、それ以降音信不通です。 ラインも既読になりませんし、電話も繋がりません。 ただ、午前中は呼出音が鳴っていたのですが、昼から直留守になり、夜はしばらく経ってからお掛け直しください。に変わりました。 今までの彼を見ている限りバックれるような事は考えられませんし、今までに従業員が辞めたりすること何度もありましたが、せっかく一緒に働いた仲間なのでまた何かの機会があればいつでも戻ってこれるように見送ってきたつもりです。 それは彼も見ていたはずなので、気まずくて辞めたいと言えないということもあまり考えられません。 何か事件に巻き込まれているのでは？とか考えてしまいます。 本人しかわからないとは思うのですが、 可能性として何が起きていると考えられるでしょうか。
時間が空いた場合休憩兼控え室待機をするのですが、 控え室待機が5時間以上だった場合皆さん何をして時間を潰しますか？ 又、その控え室待機は休憩ではなく仕事という認識でしょうか？ 本日出勤中「動画を見るのはやめた方がいい」と言われました。 5時間空きがあったのでゲームで時間をつぶしたりLINEしたりしたのですがさすがにそれだと時間が潰せなかったので、動画を見てしまいました。 私はイヤホンを両耳にしてたのでもしかしたらそれが原因なのかなと思ってもちろん注意されたので辞めたのですが、ほかの方はイヤホンをして音楽を聴いたりしています。 控え室待機で許されているのは、 ○携帯いじる ○音楽を聴く(イヤホンあり) ○寝る などです。 私がただ単に嫌われているだけでしょうか…？笑 変な質問すいません… 動画はダメで、音楽などがいい理由が知りたくてこんな質問をしてしまいました。 どなた方憶測でもいいので教えて下さると嬉しいです。
・初めたてなので何が何やら分からず合計7件ほどキャンセルしてしまった。（配達中にスルーしたやつを含めればもっと） ・原付で配達しているのですがちょこちょこ30キロをオーバーしてしまった。 の二つ思い当たるのですがこれが原因でしょうか？ ウーバー側にも問い合わせたのですが経験者の方や、何故こうなったか分かる方はいらっしゃいますか？
ますか？ 私の働いているファミリーマートはLINEで業務連絡をしています。 今の時代LINEは便利なも のですもんね。 ですが、いつも使っているLINEに休日までバイトの連絡が頻繁に来るのですごく憂鬱です。 しかも返信をしないスタッフは業務怠慢スタッフとみなす、と店長に言われました。 朝〜夜勤の方ひっくるめてのLINEなので自分に関係のない連絡まできます。 ほぼ店長からスタッフへの連絡なのですが、例えば… 「○○(商品名)が全時間帯にない場合業務怠慢とみなす！」などです。 連絡＋業務怠慢とみなす、はセットです(苦笑) もう辞めようと考えているのですが、バイトをしているみなさんはどのような業務連絡の方法をとっていますか？
る形で、始業時刻の30分前に来ることを勧められています。 始業時刻が８：００AMで、 始業の20分前の7:40には、ライン作業の作業員に、 部品にナットをあらかじめ取り付けておく段取り作業や、台車の移動など、 仕事と同じ作業をさせています。 それを上司も付き添って、見守っています。 明らかに労基法違反だと思います。 上場企業なので、倫理改善提案窓口があります。 そこにメールや電話、ファックスで匿名でも実名でも告発できるようになっています。 ここに告発した場合、どうなるか。 また、労基署に申告に行った場合、どうなるか、 を知りたいです。 特に、労基署には匿名ではなく実名で行かないと動かないでしょうか？ 以前、別の大手工場で、労基が動いたため、始業のベルが鳴るまでは、 工具や部品を一切触らないように全社命令が出たのを知っています。 今の勤務先の工場でも同じような命令が出ることを望んでいます。
でもない)2年目の社員です うちの会社は仕事が全部出来高なのですが、 なにせ自宅から会社自体が遠く、1か月の定期代が六万を超える距離にあります なので家でもパソコンとソフトがあればできるため私は自宅で作業しています まず前提としてお話ししておきたいのが うちの会社、一応始業時間は昼の11時です それよりも仕事は早く送られてきて、仕分けしなければならないのでその担当扱いになっている人たちは遅くても9時半には会社に来ていて、作業しています ですが仕事自体が届くのが遅い日もあります 仕事内容によって、仕分けにかかる時間も違います ですので仕事が届く時間は本気でまちまちで早ければ8時半、遅ければ11時というふり幅がデカいものです そして仕分け作業員の中には私と同じくらい遠いところから通っている友達がいます ここまでが前提です、ここからが相談内容となります この間、二日連続で寝坊してしまい しかも、二日目は仕事の連絡メールがセンターで停止してしまっていて気付いたのが一番初めのメールが届いてから一時間も経ってしまっていました その事実に気づいたのも、会社にいる友人からラインで連絡取れないって言ってるけど大丈夫？みたいなものが届いたからでした 私はすぐさま「すみません。了解しました」とメールを送信 なぜそんなに簡潔にしたのかといえば、この上司はすぐにメールが返ってこないと鬼メールを送ってくる人だったのでです （仕事なので連絡がとれないと困るし、鬼メールといっても今回一時間で六通程度なのでそこまでかもしれませんが） すると上司から「いい加減にしろ」それだけのメールが送られてきました そこで私はその一つ前のメールで「いい加減にしないと今日はお休みと判断します」とメールがきていて 私はてっきり了承メールが届いていないのかと勘違いしてしまって「すみません、メールとどいていませんか？」と再度送信 すると今度は上司から電話がかかってきました 上司は冷静を装いながらも怒りが抑えきれていないようで、話を要約すると 「メールの「いい加減にしろ」は届いていないからではなく、二日連続で返事が遅れたのはどういった了見だ？という意味だ。 仕事なんだからいつ仕事がきてもいいように準備しておけ、メールはこまめにチェックしろ、メールが来なくてもデータアップされるサーバーのチェックをしろ。 メールがセンターで止まって確認ができないようなものは信用ならない、明日からは電話でアップしたことを知らせる。 (仕分け作業をしている友達)も9時半には会社にきている。決して早い時間じゃない。本当なら8時に上げたいくらいだったのを我慢して9時に上げたんだ。 こんないい加減な態度では、上の仕事は任せられない。もっとまじめにきちんとしろ」 とのことでした 正直、ハァ？でした 上司の言っている意味もわかるし、理解もできるのですが 前提でも話したように、うちの会社は始業時間は基本11時です いくら出来高で、やればやるほどお金が入ってくるとはいえ、 ベテランで手の早い人でも内容によっては1日3000円くらいしか稼げないような仕事です 自宅で作業しているし、いつ仕事お願いしてもいいよね！ではないと思います 友達は9時半に出社してるから遅い時間ではない？確かに9時は決して遅い時間ではないと思います そこは寝坊した私が悪いと思っていますし センターに溜まってしまったことはあらら・・・とは思います でも、まだ始業時間まであと2時間もあります 会社にもまだ仕分け作業担当の人たち以外きてないでしょう？ それなのになぜ、そこまで信用が信頼がと言われなければならないのかが理解できません 第一、まだ私2年目です。下に後輩っぽい子が二人入りましたが、2か月前にやっと2年目になったんです 自分の仕事の腕は正直高くない。間違えてばかりだし、周りに迷惑ばかりかけてるなぁと思います もっと言わせてもらうと、私別に、上、目指してない そんなこと一言もいったことないし、やたら気にしているのは上司だけ 「子会社だからすぐに上の仕事につけるよ！」なんて言われても、はぁ・・・？としか言いようがないんです 今の仕事で手一杯なのに、今これ以上を求めるなと言いたい 正直前からこの上司には辟易しているので いっそ転職すらありかな、と思っています これは上司が気に入らないという理由で反発しているだけなのでしょうか？ 甘えなんでしょうか？ 考えれば考えるほどわからなくなってきたので相談させていただいてます 回答よろしくお願いします
門学校に通い直して、在学中それなりにいい成績を残した結果、先生に引き抜いていただいて学校直属の職場に 就職できた会社です。 ですが仕事を辞めたくて悩んでいます。原因は周囲と上手くやれない自分自身にあると思っています。うちの店は社長、店長、先輩一人とパートのおばさんしかいない小さな店ですが、店長はとても感情的で短気な人で、自分の機嫌で仕事をしていくタイプなので、毎日これ以上機嫌が悪くならないようにと怒られても反抗したことが一度もありません。職場で１ヶ月近く無視されたり、「いい加減にしてよ！」「呆れたんだけど」「向上するとも思えないしこっちも疲れた」「この仕事向いてないと思えんだけど続ける気あるの？」と夜ラインがくるのです。休みの日に怒鳴り＆ガチャ切りの電話があったこともあります。おかげで最近は夜も休みも携帯が鳴ると「私また何かしたかな」と気になって仕方ないですし、気持ちの切り替えもできてません。先輩は要領よく店長とやっていけるタイプで、店長からのラインに被せて私にラインで怒ったりしてきます。パートのおばさんは言ってしまえば八方美人で誰にでもいい顔で、みんなにみんなの悪口を言う人です。 でも怒られるのは私がとろく、要領も悪く、視野も狭くて気も利かず、怒られても自分が悪くなくてもただ謝るだけの後輩だからです。 どう動いても怒られるので、今の職場で自信を持って動くことができません。仕事中にものすごい絶望感に襲われ、またミスしてしまう。会社の迷惑なのもわかっています。今すぐにでも辞めたいのですがなかなか言い出せません。言った後のことも他に店舗があり噂が回るのは早くていろいろ叩かれるのは目に見えていて怖いです。うちの職場は年末が一年で一番忙しいので今辞めると言い出すのは非常識もいいところだとは思っています。 ついに限界がきたのか、今朝布団から出れなくて初めて仕事を休みました。食欲も全然ありません。胃も痛いし、円形脱毛症になりました。 毎朝起きるのが辛いです。誰かこんな私にアドバイスください。
いた先輩の転職先に、紹介されて就職しました。 元々いた職場も長い1日の拘束時間(10時～22時勤務)や給料(そんなに少なくはなかったですが、昇給の打ち止め感があった)などありましたが、職場環境は悪くなく休日も多かったので、そこまで転職は考えていませんでした。 そこで先輩と久しぶりに飲みに行き、今の職場の話を聞きました。 ・休みは月によって変わるが、平均して月8日 ・サービス残業や休日出勤一切無し、残業あった場合は絶対に残業代付くし、代休もしてもらう。 本社役職クラスになると残業代は一切無しになるが、その分役職手当が高くなる。 ・店長候補として入社、しばらくは(2，3か月ほど)会社のシステムや社風を見てもらう という話で「めっちゃホワイトやん！」と思い、転職を考えました。 ですが実際入社するとその先輩が直属の上司になり、 ・入社初日1日目から赤字店舗の店長を命じられて、2週間で前店長から引き継いで店舗の全てを把握しろと言われる。「店長やりたくて入ってきたんやろ？やるよな？」といつも圧迫するような言い方。 ・毎日1，2時間以上の残業、休日呼び出し多々有り。 作成資料もやたら多く休日に自主的に出るor残業しないと終わらない。 3月から入社し、完全に休日として過ごせた日は3月は4日間、4月は3日間のみ。 が、残業代を月3時間40分(実際は少なくても30時間以上ある)だけでも付けると「こんな赤字出てるのによくお前残業付けれるな。まあ残業付けたいんなら付けたらええよ、その代わり分かってるよな？自分の首絞めるだけやで」とまた圧迫。 月末に棚卸などしたくてアルバイトさんを出勤させると「その人件費どこから出るねん、お前のポケットマネーか？じゃあええよ、お前出せよ」と圧迫。 確かに残業代は申請すればきちんと付く…が、付けれるものなら付けてみろ、と言わんばかり。 前日終わりが遅くて翌日の朝寝ていても朝早い時間から電話で起こされる。 勤務時間外や休日など家にいる時にLINEが鳴ると、びくっとなり恐怖というかストレス。 5月はコロナの影響で店舗休業し、他店舗ヘルプで出勤を大幅に減らしているが、店舗出勤しないだけで自店で資料作成や業者対応のため休日出勤。 給料は確かに前職から微増しているが、残業代を一切諦めると本当に微々たるもの。 こんな微増では割に合わないと思います。 こんなことなら、先輩を信じて転職せずにそのまま前職にいとけばよかった…確実に前職のほうがホワイトです。 長くなりましたが、ここから本題です。 私は何ができますでしょうか？ 今すでに転職を考えていますが、このコロナの状況で転職するのは不安でもあります。 まだ転職活動をせずに、落ち着くまで待ったほうがいいのかなと思いつつ、この騙されたという状況(主観的には騙されたと思っています)を理由に転職を行うなら早く動いたほうがいいのかな、と迷っています。 前職へ出戻りするということはもう考えていません。 さらにできることなら、この先輩(もしくは会社)を騙されたと法的に訴えるようなことは出来ないかと考えています。 前職にそのままいれたのに、信じて転職したのが間違いでした。 人生狂わされたと言っても過言ではないかと思います。 言い方は良くないですが、報復・保障・償いみたいなものを希望してます。 ・転職活動について ・先輩への対応について 何かご教授いただけたらと思います。 長文失礼いたしました。 よろしくお願いいたします。 ちなみに、転職前に先輩から聞いた話や、現職の毎日の勤務時間休日出勤日などはメモを取って残しています。
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