ート先の嫌な方の事ばかり悩み考えています。 嫌な方とは私に付きっきりで教えて下さる方です。 昨日 悩みで色々調べたら、今されてる事はモラハラに全て当てはまります。 ハラスメントなんて自分が使い出すとは思いませんでした。 その方の特徴は43歳未婚。 15日で2回も泣き出し男性社員の所に行き泣きつく。 男性社員に媚びを売ったり、甘えるのが身に付いている。男性社員に話す時は喋るスピードを遅く、か弱い声で話す。 今朝男性社員の顔を見るなり、私今日はとーっても!不機嫌です!あはは!みたいな感じでコミュニケーションを取られていました。 日や時間帯によって人間性が全く変わる。 就寝時も嫌な夢ばかり見るようになりました。 そしてパート先ではその嫌な方に謝ってばかりなので、謝り癖がつき、悪くもない事で謝ったりしている自分が嫌になっています。 仕事については楽しくてやり甲斐があり、せっかくの雇用チャンスを無駄にしたくないって気持ちです。 その嫌な方以外の方は殆どがいい人で癖のある方は2人くらいですけどあまり関わらないので問題なしです。 先程よくしてくださる方から聞いた話では私を教えて下さる方はかなり問題がある方らしいです。 8月は子供が夏休みだった事もあり出勤は少なかったのですが、9月からは週5以上で働き、この一ヶ月は常にその嫌な方が付きっ切りで横にいます。 これ以上気に触る事をされたらおかしくなりそうです。 仕事はやりたい! でも教えて下さる方からの毎日のモラハラで頭がいっぱい。 どうしたらいいですか?
解決済み
おばさんに自覚がなく「私は何もしてない。なんで?」と言っているそうです。 責任逃れとかじゃなくて本当 にそう思ってるみたいなんですけど、人をいじめる奴って自覚すらないんですか? 誰が見ても酷い扱いだったんですけど。
? 過去約3年前にに所長からモラハラパワハラセクハラで社内で問題になり、謝罪を所長の上司の社長からされました。訴えることもしなかったのと、コロナが蔓延しはじめの頃だったのもあり、相手がハラスメントやめてくれるだろうと願い勤務を続けていました。 この度、大学生を受け入れて現場研修を行うことになり今年で2年目。上記のハラスメントの所長がその指導にあたっていました。今年も指導していました。 あと2週間、大学生は研修に来る予定でした。大学生の所属している学校から、研修を打ち切らせてほしいとの申し出がありました。 理由は所長から学生への、ハラスメントだったとのことでした。 学生の担当教員から、こちらの職場はそう言った雰囲気を許している職場なんですね。改めた方がいいのでは?と指摘されたそうです。 わたしはまたか、あんなに反省文書いて社長に頭下げさせておいて、またか、と落胆しました。今回自分がされたわけではないですが、本当に学生の気持ちを思うと辛かっただろうと胸が張り裂けそうで苦しくなりました。申し訳なかったです。 この出来事があっても職場では大した問題にならず、所長も反省しているとは言いますがそんな風に態度などは見えません。 もう信用もできないし、ましてや2回目、仕事する気持ちもなんか低迷してしまって精神的にキツイです。 みなさんなら、退職しますか? 他人のやったことだから退職するのはやりすぎと言うか自意識過剰というか、おかしいですか? いつ業界でそんな職場の人間だと言われるか不安もあるし、とにかく気持ちが辛いです。
頃から頃からたまにコンタクトを使うようになったのですが、コンタクトにすると明らかに周りの態度が変わります。自分ではそれほど見た目が良いとは思いませんが、周りの態度が優しくなるのです。 接客業をしていた時もお客さんに話しかけられることが多かったり、そういことがある度なんだかなぁ...と心の中でいつも思いました。 仕事上でもある程度身なりは良くしておいた方がいいのは分かっていますが、メガネかコンタクトかでこんなにも態度が変わるのか腑に落ちないでいます。今は直接お客様と関わる仕事はしていませんが、女性はやはりメガネはしないほうがいいのですか? コンタクトは正直疲れるのでレーシックを受けた方がいいのでしょうか。
すが、だんだんエスカレートしました。 入力中のデータを消したり、真横に乱暴に書類やファイルを置いたり、物を渡すときに投げてきたりします。私がゴミ出しをする日は職場のゴミを片っ端から集めてゴミ袋にぎゅうぎゅうに詰め込んでおきます。最近は横を通るだけでため息や舌打ちをしてきます。 一番困るのが、ロッカーを勝手に開けて研修用の書類をクシャクシャにしたり、物を取られたりすることです。共有部に置くと、捨てられたり隠されたりするので、ロッカーに大事な書類は置いていました。 気が滅入るので証拠集めはしたくないのですが、一応上司には起きていることを伝えてはいます。心療内科にもかかる予定です。 直属の上司だけではなく、現場のトップもいじめがあることは認識していて、何となく声が掛けられたりもしたのですが、そのときは我慢できる範囲だったので問題ないと伝えていました。 慰謝料は考えていませんが、かかった医療費や交通費はなどは会社に請求できますか?
えば、◯・△・◇と私が言うと、「それ違うの!そうじゃないの!」と怒って、 △・◇・◯と言います。内容は同じです。 だからこう言っているんですよとわざわざ説明しなくてはなりません。 自分の思うように完璧に人を誘導したいわがままなのか、それとも理解力が足りないのか。 女性の上司ですが、普段からパワハラが絶えない人です。
と少しでも違うと直ぐ批判、否定をし、時には怒鳴ったりました。暴力はありませんでした。その後は手のひら を返したかの様に優しくなります。その傾向があると付き合って3ヶ月程で分かり、それから私は思っている事があまり言えなく、会話をしていても言葉を凄く選んでました。その考えて話した内容も気に入らなく怒られたりしてました。私の言い方が悪かった、態度が悪かったといつも謝ってばかりでした。モラハラと言う言葉を知りました。被害者の特徴、加害者の特徴が全てではないが当てはまりました。この間耐えきれなくなり思っていた事全部吐き出し別れを告げました。モラハラではと言う事も。別れてから嫌がらせメールみたいなのが1通、もう1通は嫌がらせメール送るとストーカーだと思われても嫌なので電話番号、メルアド消しますと来ました。でもその次の日、職場の緊急連絡網を見て電話がかかってき、私に「モラハラだと言われたのが精神的に辛い、自分はDVとかその様な病気?的な部類に入らないと思っていた。仕事辞めようか異動願 い出そうか思う程。他の男性職員と、僕と居る時より楽しく話してる。それを見るとイライラ、モヤモヤする。どうにかならないか」と。私はそれを告げられてどうすればよいのでしょうか…私は別れを告げた側ですが辛く、でも頑張っていつも通りに仕事をしていただけです。 別れ話の時に思っていた事全部伝えない方がよかったのでしょうか…
きました。親、学校の先生、同級生、など。今は彼らと離れて生活していますが、今でも何かをしようとすると、彼らに頭の中で邪魔をされます。 有害な人とは、他人を踏みにじる人のことです。 以下のような特徴があります。 ・人格否定してくる ・可能性を否定してくる ・挑戦を諦めさせようとしてくる ・ケチをつけてくる ・他人をコントロールしようとする ・嘘をつく ・悪評を流して評価を落とそうとする いわゆる、ドリームキラー、毒親、モラハラ野郎がこれに該当します。 私はあの人たちとはもう関わりがありません。しかし、今になっても、何かに挑戦しようとすると「お前には無理だろ」などと彼らに頭の中で言われ、精神的な邪魔をされます。 これって、みなさんにも起きている現象でしょうか?
だよというレベルではなく、異常なまでに人のことを考える能力が欠如しているレベルです。人のことを考える脳自体がその人に存在 してないかのような感じです。 これはどのような病気・障害(?)が考えられますか?
ぐらいの割合でしょうか?
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