なのですが、みんな単身赴任をしたとして、奥さんがいるなら特に最初は不倫をするつもりはないと思います。でもしてしまう。 そういうことがあるとしたら、女性とどんな感じで距離が近くなったり、女性側がどんな態度で近付いてきたら、プリンしてしまうかもしれない、と思いますか？？ 経験者、未経験者、見たり聞いたり、想像などでもいいので、「人ってこんな感じになったら、不倫するかもしれない……」という状況を教えてください。
解決済み
ラやらって時は何が原因と感じますか？ 年齢とか身なりとかだとしますとめちゃくちゃ怖すぎです。セクシャル耐えるから、あとは無しにしてってぐらい、世の中怖すぎです。 子と、とある方たちだけは優しい。近所が最悪。自称某PTA妻と自称某ショッピングセンターの役職妻と自称自営業妻は最悪。 マジ泥棒の域入っています。 ていうか、子嫌いが多すぎて恐すぎ。 パワハラしていいなら、こっちが勝てるのに。あぁ、無情。
回答終了
でランチの時間帯のパートを始めたのですが、その職場でからかわれて嫌な感じだと言っています。 妻は身長が145cmと小柄で、声も特徴的で今までも声優みたいだね、と言われる事はあったそうです。 新しい職場で、初日に店長に子供はいるか聞かれ、5年生と1年生の娘がいると答えると、5年生の長女の身長を聞かれ、140cm位と答えると、もうすぐぬかれるね(笑)と店長とバイトリーダーが笑って話していたそうです。 その後も、棚の上の物がとれるか？と問われ、届きますと言って、手を伸ばすと、バイトリーダーに すごいねー！偉いねー！と言われたそうです。 その店は、ランチの時間は3人体制で営業するらしく、店長、バイトリーダー、妻の3人体制の時には、2人からからかわれると言うのです。 そして、今日は店長・バイトリーダーの2人が妻の話し方を真似して、笑っていたそうです。 今、店で真似するのが流行ってると言って、2人は冗談で軽い気持ちでやってるらしいのですが、 長く接して仲も良くなって、言うのならまだ分かりますが、初日から身体的特徴をバカにする様な態度に私も腹立たしく思っています。 普通なら、もう辞めて次を探して終わりで良いのですが、妻をバカにされて、どうしても我慢出来ません。 ですが、証拠という様なモノは何もありません。 こんな状況でも訴える事は出来ますか？
す。 誰が見てもわかるぐらいずっと一緒にいて、別フロアの部屋を作業場にして２人で仕事をしています。上司は黙認です。 見ていて胸糞悪いですし、同僚達からも２人は滅茶苦茶嫌われています。 ちなみに男はモラハラ・パワハラ人間で、女は口を開けば人の悪口しか言いません。休日もなぜか出勤しています。 ちなみに役員含め２人の関係はみんな知っているのに何も言わず、パワハラ・モラハラについても黙認です。去年その男のせいで３人辞めています。今年も何人か辞めるとのことです。 こんな会社客観的に見てどう思いますか？
トレスを溜め込み、神経症、過敏性胃腸炎と診断され休職して3ヶ月になります。休職願いの際には自分が代理で会社へ伺い上司と面 談し、これまでの経緯を口頭で説明と書式にまとめた物を提出しました。また連絡先の交換をして定期的に連絡を取り合い、妻が職場に復帰する事を前提として職場での対策や改善を求めてきました。しかしながら、この3ヶ月間に会社や上司からの連絡は何もなく、こちらからの連絡も気まずい状態でもあり、本当に自分は会社に必要な人間なのか？と落ち込んでる妻の姿が可愛そうで心が痛いです。 更にこちらの会社では役員や従業員同士の情報の交換ツールとして社内報を発行しているのですが、地方の新聞並みの枚数の多さにビックリ！ それを仕事から帰ってきて家事の合間や就寝まで読みあさり、そして自分の情報をスマホで書き込むのが日課になっていました。書き込む事は表向きでは任意ですが、会社での課内の評価やボーナスへの査定評価、書込み率が月内に80%以上ないと上司にお願いしても希望通りに休日のシフトを組んでもらえないなど、半ば強制的なものでした。 未だに会社からの対策や改善の報告もなく、夫としてはこの様な環境に妻を復帰させる訳にもいかず、夫婦で話し合い退職の方向で考えています。 しかしながら、この様な事は当たり前の事なのでしょうか？私達の考えや常識が間違っているのでしょうか？ もし退職に際してアドバイス等があればお願い致します。 長文で失礼しました。
妻から離婚を切り出し、再構築は無理でした。 離婚理由は借金・結婚に対する夢と現実の違いです。 質問者（夫）31歳 妻35歳 子供5歳 借金300万 親に出してもらい完済。 借金はほとんどパチンコです。毎日仕事が終わり、一度家に帰り閉店までやっていました。 妻も毎週日曜日に一緒に行っていました。（子供は両方の実家に交互に預けていました。） きっかけは妻のパートの飲み会（女性1人・8名男性）といった環境の飲み会を非常に楽しみにしていて少し浮気を疑っていました。 飲み会が終わり妻が帰宅し妻の携帯にメールが来て、見てしまいました。やはり浮気とは断定できませんが、若い男性職員に浮気をもちかけられていました。妻は今度ねといったあいまいな返答で断っていたそうです。やはり夫として怒りました。 妻を女性として扱っていなかった自分を少し反省しましたが、女性が一人で周りからチヤホヤされるのがうれしいと言って再来週も飲み会があるか行って良い？と返答してきました。 そこから私自身もおかしくなり、2か月前に妻から離婚を切り出されました。 再構築を望んでいたため親に借金の事を話し全額出してもらしましたが、妻の気持ちは変わりませんでした。離婚に応じ子供は私自身引き取りたい気持ちがあり、子供にとって母親について行ったほうがという気持ちで妻に任せる事で、今後の事について話をしてきましたが、今月の18日で家を出て行く事に決まり、子供には好きな時に会っても構わないという方向です。 しかし来週の週末はママ友の飲み会があるから、子供をお願い、19日は会社の人が奢ってくれるから子供お願い、と言われさすがキレてしました。妻は会社の飲み会だってずっと行ってない、（1か月前に行ってました。）子供を何だと思ってんだ！！と叫びました。 母子家庭になっても何かあったら必ず頼ってくれとは言いましたが、自分が遊びたい時に元旦那に預けるという考えを持っているとしか考えれません。 私の実家は母・父健在、母は専業・父は会社員 嫁実家は自営（居酒屋）昼から深夜まで家にはいません。 私が子供を引き取ろう考えています。誰にも相談できずここに初めて投稿させていただきました
す！ 最近職場の環境がすごく悪くてとても悩んでいます。 直接私が被害を受けることは頻繁にはないんですが パワハラ、モラハラ等が毎日のようにあり、後輩達はそれを受ける人も数人います。 環境を変えたいと思い相談窓口に相談にも行っています！ 上司は責任を取らず気に入らない奴のせいにしてばかりと上司に相談したいと思う人、できる人がいないんです。 私は子供と妻を養っていかないといけない立場のため頑張っていかないといけない立場なんですが上司たちと仕事するのがとても辛いです。行動に出ても変わるような上司ではありませんし転職したいと思うことはよくあり、他の仕事を色々調べたりすることもあります。 妻はほんとに辛かったら考えたらいいよ！と言ってくれる優しい人なので負けずに頑張っていこうとは思うのですがいつか今の上司たちが更に上の位置についたときについて行きたいとは思いません。 もし仮に転職したいとすれば早いうちの方がいいのでしょうか？ もちろん子供は小さいのですぐにとは思っていません。 消防職から転職するとしたらどんな仕事がいいか事前に考えておきたいと思っています。 医療の助けになりたい気持ちはあるので医療ガスの配達などや、運転が好きなのでガソリンスタンドや運転メインの仕事などを特に考えています。 もしご意見ありましたら伺えたらありがたいです。 よろしくお願いします。
会人1年目の女です。本来私の会社の研修旅行は新入社員は積立のお金が足りないので行かないことになっていました。ですが去年コロナで中止になったから今年は是非新入社員に行かせたいと社長が言い出したらしく行きたいとも言っていないのに勝手に旅行の班の名簿の中に入れられてました。 旅行は9月上旬に日曜〜月曜の1泊2日であります。ちなみに新入社員は先程書いたとおり積立のお金が足りないので3万自腹です。 わざわざこんな旅行の為に貴重な3万を使いたくないのと、昔から集団行動が苦手なので社内の人たちに迷惑をかけそうなのもあって嫌です。 私の会社は若い人自体が少なめなのですが男社会の業界なので女の人が同じ班だと副社長(社長の妻)と課長(社長&副社長の娘)しかいません。旅行に行くならこの二人と行動だと思いますし部屋も同じかもです。正直この二人(というか会社全体の雰囲気もですが)が成長とか勉強とかそういうワードが大好きな人たちで体育会系です。そんな人たちと一緒に行動しなきゃいけないと思うと面倒くさいし吐き気がしそうです。なんか洗脳されそうです。 あと私の会社の旅行では道中のバスの中で強制的にクイズ大会に参加させられたり1日目の晩ごはんのときにグループで何か発表(どのようなことを発表するのかまでは知らないです)させられると聞いて尚更行きたくなくなりました。どうしてそんなことわざわざやらなきゃいけないんでしょうか…。変な会社だと思ってしまいました。 入ったばかりで旅行に行きたくないです、というのはアレかと思っていつ言おうか悩んでいたら気づいたら旅行まで2ヶ月切っており、そろそろ言わないと迷惑がかかりそうなので言おうと思ったのですが行きたくないというと勉強したくないのかとか成長したくないのかとか絶対言われそうなので会社の人たちを納得できなさそうです。 でも本当に行きたくないです。 両親に相談したら「家にお金を入れているので旅行のために3万も出すことはできません(毎月家に3万入れています)」「(実際はしませんが)乗り物酔いが酷いので行けません」と言ったら？と言われました。この理由でも大丈夫でしょうか。何か他に会社の人たちを納得できそうな理由はあるでしょうか。 長文失礼しました。
にいます。 人を信用出来なくてなってしまい疑心暗鬼状態です。 妻からも仕事のせいで信用されなくなり、最近は揉めてばかりです。 因みに数日前に正社員で内定をもらいこれから頑張ろうと思っていますが、相変わらず妻とはギクシャクしています。 妻には経済的にも不安にしてきたのも事実ですが、それでも信用してもらえません！ どうすればいいでしょうか
呆れて、みんなすぐに辞めるから、常に派遣の求人を出しています。 問題の上司は妻子持ちで40代前半なのですが、その上の50代の上司の悪口をメールで回してくるのです。「謝り担当」とか。ちなみに、50代の上司は自分のミスで謝罪しているのではありません。部下のミスをフォローしてくれているだけです。それなのに「謝り担当」というメールを社内の人に回すのです。50代の上司が可哀想で見ていられません。 まさか社会人にもなって、中学生が手紙をクラスで回すようないじめをする人がいるとは思いませんでした。 妻子持ちの割に幼稚な上司です。 パワハラとは言わないし、どうすれば良いですか？居心地が悪いです。見ているこっちが胃が痛くなりそうです。
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