か？ 31歳女性です。 嫌悪感を強く感じる女性がいます。モラハラ彼氏の言動も相まって、女性を生理的に受け付けなくなってしまいました。職場では声を聞くだけで手が震えてきます。 女性は20代前半、天涯孤独です。寂しさからかアプリで相手を探してワンナイトを繰り返しています。職場に女性が私とその子だけで、私だけにその事実を話しています。 今までそのような女性と接点がなかったので、出会ってすぐ「もっと遊んだほうがいいですよ」と出会えるクラブ？を紹介されたときは大変驚きました。 終業後に、ワンナイト目的の男性を勝手に会社に入れていたことには呆れてしまいました。 職場ではピュアなキャラクターで大人気です。 歓迎会で私の彼氏(職場恋愛)が「彼氏いるの？」とその子に聞いたら、「いない。でも今まで1人しか付き合ったことがないです」と酔い潰れた彼の背中をさすっていました。職場恋愛なので私たちのことは隠しています。その女性と彼氏が楽しそうに話してる姿に耐えきれずその日は早めに帰りました。 後日、女性が彼氏に彼女の有無を質問をして「いない」と答えていたようです。それもショックでした。 元々、彼氏には 「酒が飲める他の女探そうかな」 「新人の子、巨乳、もむぞ」 「お前と出会ってなくて、職場が一緒じゃなかったらその新人(の境遇)が可哀想で口説いてた」 「俺の浮気はゆるせ」 といったモラハラ発言を受け続けていました。 職場では、彼氏は私には冷たく、その女性とばかり話しています。 会うたびにその女性の話をされ、毎日その子は今日どうだったか聞いてきます。 どんどん精神的にまいっておかしくなっていきました。 その女性は人気なので、まわりからチヤホヤされます。 男性社会をスキルで乗り越えようと考えていた私は、男性同様の扱いなのですが、その子は失敗を許されたり、なにか買ってもらえたりします。 そういうことも相まって、嫌悪感が強くなってしまいました。 毎日彼氏に愚痴をこぼす自分にも嫌気がさしてきましたし、彼氏自信もモラハラの自覚がなく、なんでそんなになってしまったのかと言われてしまいます。 「そんな悪口ばかりの女、価値を下げてるだけだぞ。俺もそろそろ疲れた」と言われてしまいました...。 職場で私の状況がわかる人もなく、飲み会で「若い子ばかり」という口がちょっと出てしまって「怖い」とか「自分が目立てないから嫉妬してる」と思われてしまったようです。 このままここで仕事を続けるのも苦痛です。 私のこの嫌悪感や苦しさは、そんなに理解できないものなのでしょうか？ 私が潔癖なだけですか？ そういう器用に生きる女性もいると割り切れません。 こういった状況下で、どのような対応をとるのか他者の感覚が知りたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
一刻も早く別れたいです。４月にはどちらかが異動できるとおもっていたのですが、結局はまさかの異動なし。異動だけを頼りに我慢だと自分に言い聞かせていたのですが。 心療内科にも通院しています。 同じ状況で苦しんでいる方いますか？ 上司にも何度も相談しましたし、上司も異動できるだろうとのことだったのですが。モラハラが酷すぎます。パワハラもありました。タメ口ですし、朝、挨拶しないときもあります。 もう、職場に行きたくないです。
回答終了
？ 私は今学生で親の扶養に入り働いています。 フルタイムで働く社会人の恋人と同棲しているのですが、 「お前は働いていないのだから、家のことは全てお前やって当然。」 と、家事を一切してくれません。 私の考えではお金を貰っている以上、自身は働いているという認識なのですが、フルタイムで働く恋人曰く、パートは働いたうちにならないそうです。 私はお金を貰っているか、いないかで働いている、働いていないを判断していますが、恋人は働いている時間の長さで働いている、いないを判断しているようです。 フルタイムで働く人からしたらパートは働いていないも同然と感じる物なのでしょうか？ 回答お待ちしています。
してしまい、どう接していいのか分からなくなりました。 同僚は今年の夏に離婚をし、離婚の原因は旦那さんからのモラハラが原因と聞いています。同僚の三人の子供たちは離婚をしても今も仲良く一緒に暮らしています。 今までモラハラ元夫の悩みを同僚からずっと聞いていて、離婚までの段階で子供たちのことを第一に真剣に考えている同僚を偉いなぁと心から応援していました。明るく社交性も高く、仕事もバリバリやって職場でも好かれている同僚のことがとても大好きで離婚することも1番先に話してくれて嬉しかったんです。 なのにこの前、実は子供の同級生の父親と8年不倫をしていて、色々あって昨日別れると言ってきたが、向こうが離婚するなら一緒になりたいと思っていると相談されました。 今まで1番悪いのは元夫のモラハラだと思っていましたが、あなたはあなたで元夫にも三人の子供にも同級生にもその奥さんにも最低なことしてたんだ、とドン引きしてしまいました。 今までの子供のことを1番に考えてたことも、元夫と仲悪くなった話もなんとなく疑問に感じてしまいました。 今まで隠してたことも悲しいですし、たわいもない話をしてても「あなたも最低なことしてたじゃない」と私がポロッと言ってしまいそうです。 こんな気持ちになっていることを同僚に伝えて叱る方がいいのか、大人の関係だと割り切って、話だけはこれからも聞いて好きにさせる方がいいのか、仕事でも関係ある人でギクシャクしたくないので円滑な関係のままでいるのはどうしたらいいのか悩んでいます。 アドバイスをお願いします。
。 ＤＶ加害者の傾向として、それが暴力的ＤＶであれ、精神的ＤＶであれ、 「自己愛性パーソナリティ障害」と言われる性格を内包している事が多いです。 他の要因と複合している場合もありますが、一度この言葉をお調べになってみて下さい。 モラハラ元彼がじっと見ていたのは、彼氏さんの言われる様に主様への「未練」あるいは「執着」だと思います。 主様に、自分が見ている事に気がつかれるとは思ってなかったのだと思います。 主様は、彼の視線を感じ、モラハラ元彼に対し、一般的な対応をされました。 モラハラ元彼は、主様が挨拶した事で、己の行動が主様の知るところになったのに気がつきました。 普通ならば、軽く会釈するなりのリアクションがあると思いますが、モラハラ人間に「普通」や「常識」などありません。 彼の大人気ない対応と態度は、彼の薄っぺらいプライドを守る為に必要な行動だったのだと思われます。 ただ、この行為で副産物が生まれてます。 モラハラ元彼の行動が理解できない主様は、彼の行動を理解しようと色々お考えになられてますよね？ 彼からのモラハラが嫌で、彼と別れた。ならば、彼の言動を理解する為に、主様が苦労する必要は既にないと思うのですが、いかがでしょうか？ モラハラって『配偶者間・恋人間』だけでなく、実は『社内』でも起こるんです。 社内で起きた場合は「パワハラ」って呼ばれます。 先だっての回答に「根回し」のお話をさせていただきましたのは、そういう理由からです。 モラハラ元彼の言動に振り回され、彼を気にしてるなら、付き合っていても別れても同じです。 彼の事は考えない事が一番です。 今後、同じ様な事があったら『可愛そうな人だ』と思って終わりにしましょう。
らいいでしょうか。 社会人４年目女です。コロナが５類になったことに伴って、３年前にやるはずだった新卒懇親会を今更ながら開催することになりました。 同期は５０名程度で、洋食レストランで開催されます。 １か月前から全員強制参加と言われていて、残業扱いとなり給与が支給されます。 なぜ憂鬱かというと、 ・苦手な元カレと久々に再会しなければならない。入社して早々、同期の彼氏ができたのですが、モラハラ気質で傷つくことが多かったので一方的に振る形ですぐに別れました。テレワークで部署も変わったのでここ数年会うことは無かったのですが、久々に再会することになってしまい、彼と会うと想像するだけで動悸がします。 ・人見知りが激しくコミュニケーションが苦手で辛い。複数人とプライベートの会話をしなければいけないのは特に苦痛です。人の話にリアクションをするのも、自分の話をするのもすごく苦手で、周りからどう思われているかで頭がいっぱいになり疲れます。うまくその場になじめないことが多いです。 ・しかも男性が多い。８７％ぐらい男性の職場なので６人がけテーブルで自分だけ女性という可能性がとても高いです。女性らしくその場を和ませたり話を振ったりなどできるわけもなく、浮きまくってしまいます。もうすでに脇汗がひどいです。 ・全く友達がいない。同期に仲の良い人は一人もいません。仲良くなりたいとも思いません。とにかく一人でひっそりと生きていきたいです。辛いです。
で演奏する側だったので 全く機材の知識はありませんでした。 私のやる気を見込んで拾って頂き、照明や音響を教わり、実際に ライブ本番も体験させて頂きました。 音楽業界でお給料を安定して貰えること自体とても ありがたいことで、お仕事自体はとても楽しくやりがいのある仕事だと思いました。、 ですが、上司のセクハラ、パワハラ、モラハラに耐えられません。 「今日の下着はなに色？」「脱げ」「潮吹かせてやろうか？」「いっぱつやらせろ」「ぬいてくんねーか？」などのセクハラ。 「バカ」「クビにしてやる」「ここでクビになったやつは 音楽業界に居れなくなる」「音楽業界に休みなんてない、裏方だってプロフェッショナルでやってるんだ、休みの日でも出勤してまで練習するべきだ」 などなど、、、 最初は ノリで 下ネタものってたし、理不尽な事でも我慢して 頑張ってたんですが、余計悪化しました。 最近は なるべく 下ネタも愛想笑いで、基本スルーするようにしてるんですが、、、。 なにより我慢出来ないのが、休み希望が通らない事です。そんなストレスばかりの職場で、息抜きすら出来ないんです。 一応 週休二日ですが、彼氏の誕生日なのでこの日に休みたいっていう たった 一日しか希望してないのに、そんな大事な日すら 休めない。 どうでもいい日に休める。 ゴールデンウィークも実家には帰れない。 「彼氏なんていつかどうせ別れるんだから、どうでもいい」「別れちゃえ」「このまま会わなきゃ自然消滅するだろ」 など、、、 まぁ 仕事なので 希望休が通らない事もあるのは理解してますが、今の仕事の状況的に リニューアルオープンで なにも機材すら届いてなく、やることがない状態で、私のやることと言ったら、上司にお酒をつぐことです。 これでお休み希望が通らないことが理解出来ません。 お酒を飲むために仕事出勤したいわけじゃないです。 辞めたいにも、辞めて他に行った所で 安定してお給料を貰えるか分からない業種ですし、未経験で雇ってくれるところがあるとは思えないし。 退職するなら、実務経験2年っていう歴を作ってからだと思い頑張ろうと思いましたが、耐え切れなく、最近じゃ 上司への態度も悪くなってきたなって自分で思います。もうこの上司の為に頑張りたくないって思ってしまいます。 もし会社を辞めて他の所で面接したとして、 いま働いてる会社を退職と履歴書に書いて。 いま働いてる会社の上司に あの子どうだった？って連絡されたら、「あのこはやめた方がいい」って言われると思います。 (前にそうした電話を聞いた事があります。) もうどうしたらいいのかわからないです。 上司も 演奏したりするんですが、上司にかっこいい照明を当てたいって気持ちにならないです。 このままいくと 素直に楽しめなくなってしまうんじゃないかな。って思います。
前に大騒動おこし職場の皆に内緒で店長にお願いして夜の勤務にお願いしました。 わたしが何故夜に異動したかと言うと モラハラに耐えれなかったからです 私の仕事場は3箇所に別れていて その人と一緒に仕事するのが辛くなったからです‥ 毎日、毎日理不尽に怒られ 毎朝、機嫌悪くて 機嫌悪いときはあいさつも無視 機嫌いい時は○○ちゃん 機嫌悪いときは○○さんって使い分けて‥正直これもどうかと思うですが‥ 年末前にとうとう私の心に限界がきて チーフ、店長に相談した結果 その人に何も告げずに夜の勤務に勝手に変えました！朝わたしがいなくなって3週間経ちます 未だ、私の悪口オンパレード まさに私が悪者扱い こっちが被害者なのに加害者扱い 他のメンバーに言いたい放題 「あの子夜になってから役にたってる？わー助かるってなってないでしょー 」聞く人は「はい」しか言わない 何故ならみんなその人に逆らえないから 職場の鬼と呼ばれてる人だから わたしは、そんな人に逆らいました！ でも、このまま一緒に働いてたら 私の心、神経がもちません だから、その人と離れることを決意しました 辞めることも考えましたが‥ その人のために辞めるのも嫌だと 思い‥悩みに悩んだ私の結果が 朝を夜に勤務に変更しました。 自分の身を護るために‥ わたしが起こした行動は 間違っていますか？ 逃げにはなると自分ではそう思います。
で職場で嫌われ退職を余儀なくされました。失業保険は3ヶ月の給付制限があり、先月からようやくもらってい ます。来月で失業保険も切れるのですぐにでも働いて欲しいです。 職安には4週に2〜3回しか行きません。 旦那は短気でキレやすく平気で相手を中傷します。本人も自覚があり、人と関わるような仕事はしたくないと言います。 37歳、手に職などはありません。子供が好きで、遊び方も上手なので、私が働くから代わりに主夫になるのはどう？と提案しましたが、プライドがあるようで、男が外で働くべきだと拒否されました。 今は失業保険と親が遺してくれた遺産で生活しています。 本当は遺産は使いたくないのですが、旦那は遺産を使うことにあまり抵抗がないみたいです。 私はそろそろ本当にどうにかしないと、と焦っています。 旦那自身も焦っているようですが、心が弱く酒に走ってしまう時が多いです。キレるか泣くか自暴自棄になるかといった感じです。 就職の話をすると、俺自身も悩んでるんだから追打ちかけないで、とムッとしたようになります。 耐えきれなくなり、働かないで飲んでばかりいるなら別れるよと言うと、そんな事言わないで、俺変わるから、と悲しげに言ってきます。 子供はパパが大好きなので、正直離婚は考えていません。 ただ働いてくれればいいのですが、何と言えばやる気になるのでしょうか。 知恵をください。
行って失業手当を頂こうと考えています。 退職理由としては毎月100時間近くのサービス残業と上司からのモラハラなどです。 2、3回だけですが殴られたり耳を引っ張られたこともあります。 このような理由ですが、自分から辞めると伝えて退職したので、自己都合とされ、新卒で入社して8ヶ月で退職した自分は手当を頂けないと思っていました。 しかし、過度な残業による退職は会社都合とされ、手当が頂けると知り、今回ハローワークに行こうと思いました。 しかし、残業をしたという証拠がありません。 当時はとにかく辞めることに必死だったので、何か証拠になりそうなものを取っておくなどは全く考えていませんでした。 先のことを考えずに退職してしまった自分も悪いのですが、こういうのがあれば証拠になるよ、などがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。 ちなみにですが、会社とはあまり良い別れ方ではなかったので、連絡を取って何か書類を貰ったりというような、もう一度関わらないといけないことはあまりしたくないです。すみません。
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