をアドバイスください。 よろしくお願いします。
解決済み
したリストを見せてひとつひとつ指摘したり、個人面談の内容を勝手に第三者に共有したりと非道いものでした。 それらが原因で鬱病になりました。鬱病の診断書を会社に送りつけ無理矢理退職したのですが、退職後も鬱病はなかなか改善せず、つらい日々を送っていました。 数カ月たった後、上司から連絡があり、 「専門家の意見を聞き、自分自身もメンタルクリニックを受診し、その結果私が異常だったことが改めてわかった。本当にあなたには申し訳ないことをした。すみませんでした。」 と、泣いて謝られました。 その上司は会社に残っており、他のスタッフとも今後は良好な関係を築けるようにコミュニケーションをしっかりとっていく、心を改めて働いていくとのことです。 正直私は「なんだそれ?身勝手だな」と思ってしまいました。 確かにその上司と話してみて人が変わったかのように明るくなり、善人のように感じました。 しかし私が過去にされたことはなかったことにはならず、現実で苦しみ続け取り残されている自分が非道く虚しい存在に思えました。 この改心した上司を受け入れ、良かったですね、と応援することが正解なのでしょうか? 「またみんなで飲みに行こうよ」と誘われましたが、行ったほうが良い方向に変わっていくのでしょうか、、。
的な人です。 部下だけでなく他部署の人に対しても暴言を吐きます。 他部署の管理職が心配して私と面談をしてくれたのですが、その時に「あいつのことをよく思っている人は社内にはいないと思うよ」といったニュアンスの話がありました。確かに良い評判は耳にしません。 そして取引先の評判も良くはありません。 一例ですが、上司がAという指示をし部下が従ったにもかかわらず、普通に考えてBだろうとキレます。仕方なく部下がBをすると、次はAだろうとキレます。 また、常識的(と大多数が思うこと)な部下の行為に対しても、非常識だ!無礼だ!舐めてんのか!貴様小学生か!とびっくりするくらいキレます。 そんな上司ですが、何となく自分がパワハラをするタイプだと理解しているような気がします。 例えば「テメェふざけんな◯すぞ」と言った後に「いや、少し考えたらわかるだろう」と、少しだけマイルドな感じに訂正することがあります。まあ、前者も全て口から出てしまっているのですが。 あと、上司は唯一お局様にだけは強く出れません。他の部下がお局様のせいで被害を被っても、お局ではなく被害者の部下を口汚く罵ります。 これってADHDなどの病気でしょうか?人を選んでいるので、病気ではなく本人の性格や気質に問題があるだけでしょうか。 自覚はありそうなのに治らないのは深刻だな…とおもったりもしています。 私は退職を決意したのでもう悩んではいませんが、ここまで短気で暴力的な人には会ったことがないので、興味が湧いてきました。
お局が「勘違いです」と言ったから、溜まったストレスを友達にグチるような口調で吐き出してしまった。 モラハラの定義って? 加害者側が「勘違いです」と言ったら その言葉を信じるの? 結局、私の被害妄想にされた。 このまま続けても また『被害妄想』にされますよね?
の定上司と喧嘩別れして新年早々会いたくもないのですが社長もこんなに仲が悪いと思わなかった、新年上司と社長とで話し合おう、 と言われました。私は喧嘩するつもりでいきます。絶対に許しません。辞める覚悟です。その上司もやめさせて会社も営業できなくさせたいぐらいです。 何か辞めさせたり会社を潰すようなアドバイスください。
?それとも支配しようとしてるんでしょうか? 怒ってくれるうちは花だと思うのですが、萎縮して動きづらいです。 悪い所 ・仕事の出来が悪いとよく1〜3時間の叱責をする ・機嫌が悪いと口が悪い。「馬鹿、頭悪い」など ・叱ったあとはなぜか褒める、もちあげる(自分は泣いてる) いい所 ・仕事ができる ・お節介 どっちわからない点 「〇〇さん(私)は焦りと恐怖がある(以下私の性格の弱点だらだら…)悩みがあるなら聞こうか」と言う ↑自分の精神的な所を突かれるのが地味に痛い、、指導の範囲なのでしょうか。
だからか、直属の上司からの当たりが私にだけ強いです。 具体的には、 ①皆の前で話す際、確実に私だと分 かる内容の失敗談を悪い例として話す。 ②同僚も同じことをしているのに私にだけ注意。 ③私が担当しているはずの業務を勝手に行い、何の連絡も無いため業務に混乱が生じる→混乱は私のせい。 などです。 上司でも好き嫌いあるでしょうし、私のことが気に入らないのだということは分かりますし、自分でも悪い部分は改善していこうとはおもっていますが、毎日何を言われるのか怖くて、最近情緒不安定だったり不眠だったりします。 同僚もあまりの上司の態度の違いなどに心配してくれてますが、迷惑かけたくなくて、グチもあまり言えません。 以前他の上司に一度相談してみましたが、直後に少し態度が改まっただけで、すぐに元に戻りました。 仕事内容は好きなので続けたい気持ちはあるのですが、最近辞めることばかり考えてしまいます。 仕事を続けて状況が良くなることはあるでしょうか?また、私がどういうアクションを起こせばマシな状況になるでしょうか? それとも見切りをつけて辞めた方がいいのでしょうか?
てもらってます。鬱の診断書をもらったのですが、全然元気で、むしろ日中家にいるのはいてもたってもいられなくて、毎日ビジネス 街に出掛けてウロウロしたり、ベンチでぼーっとしてます。辞めることも続けることも決められなくて、そろそろ上司に連絡しないといけないのですが決断できずにいます。私はこの先どうしたらいいのでしょうか。
魅力です。残業も上司が終業前に仕事を振って来なければほぼありません。 自尊心をグサグサ傷つけ、人の存在価値を自覚なしに否定するサイコパスな上司なので、メンタルはかなりすり減るのですが、、その他の環境は悪くはありません。しかしこの上司のせいで、この一年で2人ほど辞めてしまいました。それくらいやはりストレスが凄まじいです。 上司の上司(社長)に相談しても変わらず、この上司が変わることはないので、なんとか自分がうまく上司をかわせるようになりたいのですが…方法はありますでしょうか。 やはり転職をすべきでしょうか。。 相談に乗って下さい。
回答終了
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