教えて下さい。 スタイロの欠損部分を補修したいのですがボタボタ落ちて上手くくっつきません 缶をお湯で少し温めると良いという話も聞いたことがあるのですが、本当でしょうか?
解決済み
すが、「配管を屈曲する所」と「管径の異なる配管を接続する所」のどちらにするか迷いました。 これは、両方とも正解なんではないでしょうか?
言われてしまいました。お客様説明書(保管用)というものと、施工説は入ってました。 仕入先はモノタロウ、分電盤のメーカーは河村電 器です。 確かに今までもなかったですが、ない理由がお客さんに答えられませんでした。ご存じの方いたら、保証書がない理由を教えて下さい。
回答終了
aro.com/p/0896/8845/ 部品表面に、解除、接続のマークと文字は入ってるのですが。 回そうにも、硬くなっており動きません。どうやったら解除できるのですか? すでに、パイプを挟んだ後ですが。 補足 電気工事2種資格技能で使う部品ですが。
に個人でやろうとしているのですが なにから勉強をしたらいいのか 全くわかりません。 是非教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
達は誰も何も言わないので自分も言えずにいますがそろそろ体調が限界です。 冷却剤やミストや扇風機などでなんとか凌いでいましたが、もう気持ち悪いし吐き気までしてくるし倦怠感はすごいし限界なので、当たり障りなくクーラーをつけてくれるよう頼みたいです。 何か良い言い方はありますか? 冷房をつけない理由は分かりません。節電なのか、寒がりな人がいるのか…。でももう倒れそうです…。
ですか? Rネジ(Rcネジ)との違いは何でしょうか? 全くの素人なので意味不明な質問になってるかもしれませんが、ご指摘いただけると助かります。
ない長靴を探しています。 長く使いたいので、革製の物を購入したいのですが、選び方がよくわかりません。 踏み抜き防止鋼板というものは、穴掘りに適しているものなのですか? また、おすすめの長靴があれば教えてください。
を指摘して次からはこういう風にしてほしいと伝えてもいいのか悩んでいます。 新しい人は毎日いっぱいいっぱいでお願いしたことや引き継ぎを忘れてしまってるようです。 事務の正社員は6年勤務の同い年の人とその新人さんの2人です。仕事内容は総務と一般事務のような感じで私は平日午前勤務、社員はフル土曜勤務あり。 仕事内容は経費データ入力や1時間程度の会議に参加しえ議事録作成したり、簡単な請求書やパートさん5人分のお給料計算や社員の有給日数や小口現金の管理もやってます。 電話対応はほぼなし。 社員は1階、私は2階で作業してます。 新人の前の人が精神的に不安定な方を採用してしまい働くのが不安でと入社日を2週間ずらしたり、電話対応中に黙っちゃったり、休んで来て休んで来ての繰り返しだったりで大変でした。前々の人は妊娠のため退社。 そのため周りがやけに新人過保護というか触らぬ神に祟りなし状態。 請求書をつくるのにいつの発注か日付がない、注文番号だけ書かれた紙が机に置いてあってAmazonなのかモノタロウなのか別のとこなのか不明(カタログは下にあります) 私がいない時は社員が議事録を作るのですが箇条書きで渡される。出席者も抜けてる(他営業所や本社の人が入ってるはずなのに…) 内線で何回も確認したり、会議にでた営業さんに連絡して教えてもらったり、ファックスやメールの共有フォルダ漁って発注日探したり… 前に1度これはこう言うふうにメモや議事録お願いしますと指導してます。見本のメモや議事録置いたり。細かいですが大切なことなんですがどうなんでしょう… また2回目注意して辞められてもなぁと ベテランの社員さんにもお願いしてるのですがなぜか治らずもう1ヶ月です。 仕事は少し急いで全部終わる感じなので最近残務しがちではあります… 急ぎではないといっても締め日には終わっていないといけないです。
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