られてないんです。仕事では何度もミスして怒られて、落ち込んでの悪循環で。もう限界です。 LINEで退職の相談をマネージャーにしようと思っているのですが、LINEはよくないですか? 直接だと上手く言えなさそうでLINEで相談しようと思っているのですが。
回答終了
? ちなみに受験資格はあります。
解決済み
クレームも貰い、とうとうバイト中ストレスからか蕁麻疹が出てくるようになったので辞めようと思います。 しかし、先日マネージャー?社員?的なポジションの方と別件で電話をした際、流れで言い出せるかな〜と思っていたら、雑談みたいになってその中で「最近人減ってきてるからね、〇〇さんには期待してるよ!またなんかあったら電話して」などと言われ、私もがんばります!とつい言ってしまいめちゃくちゃ辞めづらくなってしまいました。 どうにかして辞められませんか?結局は気持ちの問題なんですが、どうしても今ストレートに「仕事きついので辞めます」とは言えないです。 飛ぶのとかは無しでお願いします。
3年1月。私の会社では1年前に退職希望を伝えなければならないとされています。就業規則には半年と書かれております。伝えた所、今現 在辞めたい人があなたの他に1人いるのと、人手が足りないからあなたには次の新社員が入り、一人前になるまで働いてもらわなくちゃいけないと言われました。もう1人の退職希望の先輩はマネージャーのオキニで、その方はどんどん話が進んでおり本部の人、マネージャーを含む三者面談を行なっていました。私は全てにおいて後回しになっています。このままでは希望の1月に辞めることができないのと精神的にも、持たない気がしてなりません。以前の会社で退職代行を使った社員がいたが失敗したと聞き少し不安な気持ちもあります。退職代行を使用された方すんなり、辞められたかなどお話を聞かせてください!
って辞めたいです!マネージャーさんにメッセージを送りたいんですけどこれで大丈夫でしょうか…? お忙しい中失礼致します。 先日契約書を書かせて頂いたばかりで申し訳ないのですが、アルバイトを辞退させて頂きたいと思います。 書いた方がいいこととかあれば教えて欲しいです! よろしくお願いします!
めてのバイト先で7ヶ月勤務しています) 直属の上司にあたるマネージャーに 辞めたいと言うことを直接話しに行きたいのですが、話をできる機会がなかなかありません。 辞めたいのが次のシフトが終わる日になので 1月中旬までに伝えないとダメなのに 出勤日が同じなのが明日からの4日。 マネージャーのみの勤務日(電話できる)が1日。 ただ、明日からは年末でとても忙しく とても話をできる時間があるとは思えません。 この場合、夜勤もしている店長に伝えると言うのもアリでしょうか。 それとも、シフトも組んでくださっているマネージャーに手紙を置いておく方がいいのでしょか。 (この場合、内容はどうすればいいのでしょうか) 辞めたい理由 ・家から遠い(1時間くらい) ・家に着くと日付が変わってる ・大学の成績が危なくなってきた ・他のバイトも日数を減らしてしてみたい
思って、2020年3月31日の契約終了の時に辞めたいんですが、マネージャーにどう言えば良いのかわからなくて相談しました。 マネージャーに辞める事をどう言えばいいのか教えて頂きたいです。
けでお客様に入っていたりして中々タイミングが合わないので、ラインで話があるので後で時間を作っていただけないか?と送るのは だめなのでしょうか?
うのですが、「9月の○日で辞めます。」と言った言葉は必要でしょうか? 通常は9月末で辞める、と言った方が良いと思うのですが、9月末はどうしても外せない用事があってバイトに行けません。 学業を理由にして辞める場合、どう言った方が良いか教えて下さい。 あと制服もいつ返せば良いのか聞いた方が良いのでしょうか。
分がいつ出勤したら良いか電話すると言われました。 電話がまだ来てませんが、これはまだ決まってないということでしょうか。 でしたら今電話して辞めることを伝えるべきですか?
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