「マツダ2」を含む質問（9ページ目）

会社の残業を断ることについての質問です。 私が勤めている会社は、トヨタなどの部品を成形で作っている製造会社です。 部署は３つほどあって私は成形課で働いてい...

を成形で作っている製造会社です。 部署は３つほどあって私は成形課で働いていて、成形課の従業員は１５名程です。 最近トヨタで新しいプリウスを作ってるようで、私の会社でも１２時間シフトの２交代制で、全員が毎日３時間半の残業を行っています（本来のシフトは３交代制で、私が勤務する１交代目の定時間は８時半～１７時です） そこで、週末の土曜日など疲労が溜まって精神的にも肉体的にもかなりキツイ日があります。 私の会社では成形課係長が各業務の振り分けの指示を行っているため、そういった日に係長の方に 「すみませんが今日は定時で上がらせていただきたいんですが」と相談すると、「うん、了解」といつも決まって二つ返事で了承してくれます。他の従業員や上司の方も良い人たちで、翌日に責められるなんてことは一度もありません。たまに先輩から「あれ？ 帰んの？ いいなー」とか「まぁ残業は強制じゃないからなー」とか言われることはあります。 就業規則には残業については殆ど記載されておらず、時間外労働をさせる場合があります、といったような文章が短く記載してあるのみです。 私のこうした残業を断って定時帰宅するという行為は、自分自身正直あまり善い事のように思えません。係長や先輩方優しさに甘えているだけのような気がしてなりません。 残業は強制ではない、と先輩に言われたことがある先程少し言いましたが、それしても先輩方が毎日頑張って３時間半の残業を行っているのを思うと、自分だけズルをしているんじゃないかと考えてしまいます（実際にはそうなんだと思います）。それとも、逆にそこまで深刻に考えるようなことでもないのでしょうか？（内心そう思いたい自分がいます...） そこで質問なのですが、残業というものに本来拒否権は存在するのでしょうか？ もし基本的に拒否出来ないものなのでれば、今後は考えを改め、定時間・残業時間に関わらず、決められた時間までは業務に従事していこうと考えています。 その他、上記の私の文章内容について思ったことなどがありましたら、ご指摘願います。 社会に対して無知な私に、回答をよろしくお願いいたします。

バカにしてんのか？！ 職場の上司に、バカにしたような話をしたりリアクションを取ったりする人がいます 「偏見」とも言いますが、それは客観的にみた場合で、実際...

たりする人がいます 「偏見」とも言いますが、それは客観的にみた場合で、実際私の言動から派生しているので、客観的に見れないんです 言った方がいいのでしょうか？ 私は男ですが、部類的にはセクハラですかね 実例1 私は趣味でテナガエビやハゼを釣って料理して楽しんでいます それをある同僚に話した数日後、数人でランチをしていた折、とある先輩が最近一人暮らしを始めたが食費が嵩んで…特に魚って高いですよね、という話をしていたら、その上司が、 「そこらでハゼでも釣って食べてればいいじゃん、いっぱいいるよ」 注）上司は釣りをしません 実例2 上司は子どもが大きくなってきたので、現在乗っているセダンからワンボックスかワゴンに買い替えたいという話をしてきたので、 「友人が買ったんですけど新型のプレマシーなんて良さそうですよ」 と教えてあげたら、 「メーカーどこだっけ？」 と聞いてきたので、 「マツダですけど」 と答えたら 「何でマツダなんかに乗らなきゃいけないんだよ！」 実例3 上司が 「携帯音楽プレーヤーってどこの使ってる？」 と聞いてきたので、 「持ってませんけど」 と答えたら 「ふーーぅん、音楽興味ないんだぁ」

会社に損害賠償を求められています 新車を販売しましたが申込金35万・35万のみで2台の新車を持ち逃げされた どちらも2日後にはオークションにかけられた落札...

2台の新車を持ち逃げされた どちらも2日後にはオークションにかけられた落札されていた。 販売した業者は逃げていて消息不明 会社（ホンダカーズ）に損害賠償を求められています 新車（を販売しましたが申込金35万・35万のみで2台の新車を持ち逃げされた どちらも2日後にはオークションにかけられた落札されていた。 販売した業者は逃げていて消息不明 そのご同様の被害が群馬マツダでも調査の結果確認されている。 （マツダは社員には請求していない。減俸などの罰はあるとのこと） 当方は6/26届出受理されている マツダ様では高崎警察で届出受理されている 当社の売り掛け残 610万（実損は540万） 会社側の主張 店長の話だと 会社110万 100万 部長100万 70万 店長100万 70万 私 300万 300万 払うように命じられた もし退職した場合 610万全額支払うように請求された。（お前が1人でやったんだからということに） 1. 全額支払う義務はあるのか 2. 就業規則 82条の効力 従業員が故意または過失により、会社に金品、物品、または第十六条に関わる機密事項等の漏洩による損害を与えた場合は損害を賠償させます。賠償額はそのつど決定します。 ＊ この規則そのものが「周知」されていない ・ 掲 示→されていない ・ 備え付け→されていない ・ 書面交付→されていない 3. 念書をつくるから サインと印鑑を押すように言われた。(他に見せると教強要しているようなので渡せないといわれた。書けるようになったら言ってくれと) 4. 会社の一員として利益を得るために働いた結果、持ち逃げされてしまったのに全額または300万（部長100万・店長100万）個人負担するのはおかしい 5. 500万稼いでも（しかも3ヶ月平均で）7％35万しか給与時はもらえないのに500万損したから全額個人負担は納得できない 6. 会社は法的な手続きや相手への請求をせずに社員に請求して処理するのはどうなのか 7. 退職届を出し一時は受理５月25日の段階で（6/25付け）したものの、後日懲戒解雇通告（6/8付）が郵送（6/9）で送られてきて、お客様（友人・親戚含む400から500名）へ6/5付で退職しました。当社とは一切関係の無き者でございます。というＤＭまで無断でだされた。嫌がらせ報復人事では。以前当社では酒気帯びで接触事故（人身だったと思う）しかもその場から逃走、を起こした社員が居たが、配置転換処分ですんでいる。 8. 6/26労基署の除外認定を認められないまま懲戒解雇を電話で告げられる 未だに会社と会社の弁護士からお金を払うように脅されています。いつもどおりの業務をしていての詐欺事件！ どうしたらよいのでしょう

文系男子は東大法卒でも、メガバンク、商社、インフラ、メーカーすべて営業がメインの仕事となりますか？

仕事となりますか？

年齢上の事や、体力上の事や、就職ブランクが長年な事で、一対これからどうすれば良いのでしょうか？ 大卒から、車のディーラーにて新車のセールスマンを３７歳まで...

のでしょうか？ 大卒から、車のディーラーにて新車のセールスマンを３７歳まで１５年間勤めていたものの、休日中にオートバイによる交通事故で、頭の強打による脳内出血を起こし、２週間ほどの意識不明で半年間の入院を余儀無くされました。身体障害者には成らないですが、仕事に取り組めない後遺症が酷いし、会社も不況による人員整理が進んでしまい、残念ながら退職扱いと成ったのです。 それから体の療養でリハビリ関連の活動しか出来ない状態でして、徐々には回復はしてますが、まだ完全には回復しないのです。 元来、車が大変好きでして、自動車の新車販売の営業が、自分には最大に適した形で仕事をしていただけに、その仕事しか職務経歴も有りませんし、他に始めたい仕事も何も無い状態なのです。 前職を辞めた最大原因の後遺症で、会話が出来ない言語障害は、２～３年前には回復して、元来の自動車新車の営業なら即戦力に成る自信は有りますが、年齢から言うと、そんな仕事の求人年齢からは、私の年齢では全然と応募も何も出来ないのです。 それと、残す後遺症が、片足ですが神経が異状な状態で、平行感覚が取りにくく、通常に歩くのが精一杯で、まだ走る事が出来ないし、階段の上下も、手すりを掴んでユックリでないと難しいし。 でも、何か早く勤め出さないと、今後の人生、将来の見通しが取れないし、このまま独身のままで、一生が終ってしまうと思えば、自分が何の為にこの世に生れたのかを考えると、辛くてたまりません。 交通事故を起こさず従来のままで有れば、今頃とっくに前職会社での店長以上には絶対に成ってるはずでした。 これから何をどうすれば良いでしょうか？ 解かる人は居ますか？ 人間は、いつ、どこで、何が起こるのかは解からない。と言うセリフは、私が実現したようなものでした。

広島大工学部機械の系の者です。今、3回生なのですが部活などをして勉強の方をおろそかにしてしまいました。単位はとれているものの評価が悪く、成績はいいものでは...

かにしてしまいました。単位はとれているものの評価が悪く、成績はいいものではありません。就職の推薦も今 の順位では厳しく、今更ながら勉強しなかったこと後悔しています。 今後、間に合うかわかりませんが勉強はしっかりするつもりです。大学院の進学も考えています。 ただ、やはり推薦は厳しいと思いますが工学部で自由応募でも一般的に知られる大手企業は厳しいでしょうか？ アドバイスお願いいたします。

工業高校に通う高二です。 将来は車関係の仕事に就きたいと、思っています。今年から本格的に就職するか、進学するかを決める時期が近ずいて来ました！ 僕は小学...

本格的に就職するか、進学するかを決める時期が近ずいて来ました！ 僕は小学生の頃から、整備士になるのが夢でした。 工業高校入学したのも、車が好きだからで、特別普通の勉強に長けている訳ではなかったので、普通科の高校に入るより、専門的なことを学びたいから工業高校に入りました。 ですが、だんだん歳を取るにつれて、色々な人に現実を突きつけられました。 みんなが言うには、整備士は、あまり給料が良くないことです、、。 ネットで調べてみても、やはり給料が少ないと書いてありました。 こんなことで夢を諦めるのもどうかと思いますが、1度就いた職業は絶対に辞めたくないし、失敗したくありません、、、。 親や先生からは、車関係の仕事は、色々あるからゆっくり調べていけばいいと言われたのですが、そんなことを言ってると、あっという間に時間は過ぎてしまいます。 ネットで調べても信憑性がないので、実際に車関係の仕事に就いている人や整備士の方にお話を聞いてみたいです。 車関係の仕事はどのようなものがありますか？ 詳しく教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします！

国内で従業員数一位の会社はどこですか？ ちょっと気になったので投稿しました。

28歳、定時制高卒、無職半年目 職歴 精肉アルバイト６年、土産屋正社員２年、家電販売アルバイト３年 ハローワークで３年程就活してますが上手くいきません。 ...

販売アルバイト３年 ハローワークで３年程就活してますが上手くいきません。 どうしたら良いですか？ 希望 は労働基準法が守られている所です。

親や第三者に職場の内容や上司のことを話すときに 「○○さんが、○○先生が、 （上の苗字）」 と改まって呼んでしまいます。 上司は苗字が長いので下の名前で ...

の苗字）」 と改まって呼んでしまいます。 上司は苗字が長いので下の名前で 「☆☆先生（下の名前）！」 と職場の皆さんがお呼びになるので私も下の名前で呼ばせていただいてますが子供関係の職場なので和やかな感じなのですが 家に帰って状況とかを伝えるとき親に 「○○先生がね～何々を作ってくださったの～」 とか改まった言い方をしてしまいます。 ぶっちゃけ上司は珍しく言いにくい名字なので （ミナトザキ、マツダイラみたいに長め。） 親や第三者と雑談するときは普段の職場みたいに下の名前で話そうかなとも思うのですが そういえば姉も夫のことを私たち家族に話すときに改まってました。 ふだん二人で会話するときは 「○くん～」 と略して砕けるのですが苗字の印象が強いためか私職場でも家庭でもっ頑張ってることを伝えるためか年上男性だから砕けられないのか 「○○さんがね（上の苗字）」 で夫との日常での出来事を伝えてくれました。 ちなみに姉の旦那さんはシソン、 ヤオトメのようにその地域限定の珍しい苗字です。 全国的じゃないから呼びにくい筈なのに改まって呼んでしまう所が 姉妹の共通点なのかな～？ それとも急に真面目になるのは？何なんだろうな～と思います。 親や第三者に職場や上司のことを話すとき改まる理由は 1、下の名前より苗字の印象が強いから 2、仕事や日常生活を頑張ってるということを伝えるために真面目になってしまうから 3、年上男性だから 4、下の名前で話すとその職場内の人はいいけど年配の母や第三者は誰のことかわからなくなってしまうから。 これらが考えられますがほかになにが理由だと考えられますか？ 長文失礼しました。