解決済み
ァンドでの就職が決まりました。大手に多い投資信託を軸とするようなアセマネではなく、リターンを追求する機関投資家です。因みに運用資産は数百億円でネームバリュー自体はありません(当該ファンドの前身は過去におすすめのヘッジファンドランキングみたいなものには時々名前が挙がっていました)。とはいえ運用部門にポテンシャル採用されました。 そこで気になるのですが、巷で言われるようなファーストキャリアのネームバリューというのはそんなに重要なのでしょうか。 業界が投資ということもあり、ネームバリューにとらわれずに運用部門で経験を積んだほうが将来的に外銀や他のファンドに転職する際には評価されるのではないか、と考えています。 今となっては遅いですが、運用でなくとも外銀などの方がファートスキャリアとしては転職可能性を考えると良いのでしょうか?
回答終了
用に変わることはありますか? 高卒で入社して、JRに就職しながら大学に行けるというお話をいただいています。 大学を卒業してから、大卒の給料になり、ポテンシャル採用になるか知りたいです。
、高卒でも応募できるのですか? また、採用される確率はどのくらいでしょうか。 ホームページを見ても記載が無かった為、質問させていただきます。
思うのですが、どのように人間性って測っているのですか?
ますが人事の方は学部卒の学生のどこにポテンシャルを感じるのでしょうか?学歴とか意欲的かどうかとかでしょうか?院卒は研究成果をみっちり見られるらしいのですが。
しょうか?面接で受けてないと聞かれたりしますかね?
た。 一般職で約6年間働いて来ましたが、障害者雇用に切り替えた方が良いのか悩んでいます。 今は製造業で仕事をしていますが、転職するべきでしょうか? 人間関係にも疲れを感じて、仕事も毎日大変です。 今は、気合いとやる気で頑張っています。 資格は自分なりにたくさんとりました。 エックス線作業主任者 第一種陸上特殊無線 フォークリフト ガス溶接 アーク溶接 今後取る資格予定 危険物乙4 移動式クレーン です。 転職するにあたり、年を取ってしまったのでポテンシャル採用と言うよりも経験やスキルで見られる年齢になってしまったので、採用が難しい様であれば障害者年金、もしくは手帳の取得をして生きて行くしかないですかね?
うことは、少なからずポテンシャル採用要素も加味しているのでしょうか。
いての質問です。私自身この企業に興味があって調べています。そして中途で第二新卒枠で応募してみたいと考えています。ホームページ記載で、「マーケティング Web 広告企画」枠です。よく第二新卒枠ではポテンシャル採用だと聞くのですが、一応必須条件には「大学を卒業または大学院修士・博士課程を修了し、社会人経験が1年以上ある方」書かれているだけで、マーケティングの経験が必要とかは書かれていませんでした。ただ、歓迎スキルは「ゲームやアニメなどエンタメ業界経験、業界問わずマーケティング・プロモーションの業務経験」と記載されています。 業種職種完全未経験でかつ必須条件の社会人経験1年未満が満ていない場合だと難しいでしょうか。志望動機に企業様に入りたい熱意や理由などを述べても書類選考通過自体無理でしょうか。できるだけ具体的に回答が欲しいです。 できるだけ早く回答が頂ければ幸いです。 ご回答の方よろしくお願いいたします。
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