解決済み
下手すると夜中3時まで勤務してる社員がいる。 過労で呼吸困難と熱出して朝礼中にぶっ倒れた社員が、「熱、下がったから」と4日後に出てきて(帰らせた)、翌日はリモートで仕事。チーフはぶっ倒れた社員の体調ではなく、倒れた社員が二重に顧客に書類を送るのではないか? ということばかり心配していたという大変アグレッシブな状態です。 私は派遣社員で派遣会社に現状連携の上、3月には期間満了でとっとと辞めさせてもらいますが、将来は暗いですよね? 社員が朝礼中にぶっ倒れるほど働かせる会社なんて初めてです。
多摩地域の超絶ブラック企業があります。本当に恐ろしい会社です。 早く逮捕されたらいいと思いますが 、どうしたらいいでしょうか。
求人や下調べもせずに就職して、 あとからブラック企業だの文句を言いますが、 自分が就職する先をちゃんと下調べもせずに入るからそうなるわけで、 いわゆる自業自得ですよね? 一生を左右するかも知れない「就職」をブラック企業も見抜けないなんて、 バカと思うんですけど。
。 なら例え会社内でいじめられたとして、それをブラックと批判すればそれは自分に都合が良すぎるのでしょうか?
回答終了
基準局自体がブラックなのは企業に対して示しがつかないんじゃない?って思おますが労働基準局が労働時間短縮するのは誰も望まな いのは不思議でだと思いませんか?
すか? 有給を貰えない。 サービス残業が多い。 有給が貰えても、給料が減らされる。 人の出入りが激しい。 パワハラなどですか? 上の理由はブラック企業になりますか?
ービス残業ばかりさせるから労務局に訴えでたりとか、他の企業に企業秘密をばらしたりとか、御客情報もばらしたりとか、粉飾決済をチクられたりとか、金を横領したりなどされて、社員から倒産されられませんかね!?
も貰った事がありません、要求しても濁されてしまいます。 今月の給料を通帳で見ると総自給174250円の計算なのですが133000円しか振り込まれておりません、社会保険には加入しているのですがどう考えても少な過ぎると思ってます。 勿論税金等の差し引きもありますがこの給料の計算はざっくり正しいと思いますか? 相手が手を打つ前に労働基準局に走ろうかと考えてます、皆さんの知恵をお借りしたいです、宜しくお願いします
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