わかったと思うのですが、Wikipediaは難しく書いてあるので、どう言った企業なのかもう少し簡単にわかりやすく説明して頂けますでしょうか? ㅤ よろしくお願い致します。
解決済み
べても2hのようのものしか見つかりません。
や民事訴訟など弁護士を立てないとまともに争えない事を雇用主が解ってて、泣き寝入りしか出来ない現在の労働、法律を知っててや りたい放題しているからだと感じたのですが何故厚生労働省は放置しているのでしょうか? 働き方改革を訴えているのならこのようなブラック企業を黙認容認せず不当解雇に対して容易に争える場所や雇用主にリスクを与えた方が良いと思っています。
とかけ離れ ハローワーク(職業安定所)に掲示された求人票の労働条件が、実際の労働条件とかけ離れている という苦情が後を絶たない。厚生労働省が2012年度の1年間に全国のハローワークに寄せられた 苦情を調べたところ、件数は7783件に上った。事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話 「ハローワーク求人ホットライン」を設置。改善への対応に乗り出した。 不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、求人票との 食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、調査した。 厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。 苦情を類型別でみると、「求人票に比べて実際の給料が低い」などの「賃金」関係が2031件で最も多く、 全体の約4分の1を占める。これに「労働時間」の1405件、「選考方法」の1030件などが続いた。 東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に「基本給30万円」と記されていたが、 実際の給料30万円には60時間の残業代が含まれており、本当の基本給は13万円程度だった-- という事例があった。また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、 実際には都心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。「経理事務」を募集している製造業の 企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はない」と言われたというケースもあった。 厚労省はホットラインに寄せられた苦情をもとに企業に対する指導などを行う。 是正がみられない場合は求人票の受け付けを拒否することもあるという。 電話相談は平日午前8時半から午後5時15分まで、03・6858・8609で受け付けている。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140408-00000039-mai-soci
たらめです。ブラックカンパニーがふえるのが当然です。 労働基準監督署、安定所ほとんどが非正規です。賃金未払いがあっても。行政指導はしません。企業によTELで注意 するだけで、捜査、立件はしません。昼は窓口は完全にしめ、17:00には変えるそうです。面倒くさいので、一人で訴訟をするか、あきらめるしかとないという態度だそうです。管理職は窓口には絶対出ません。派遣会社は昔と違い だれでも直ぐにできるようになりました。助成金が欲しく6ヶ月だけ採用し、すぐに人を切り、また、新しい人を採用します。小泉、竹中はとんでもないですね。
の会社がブラック企業か判定してください」 という質問が時々あります。 しかし、統一された判定基準 なんかありませんし、 各個人が独自の判断で「ブラックだ」「ブラックでない」 と言ってるだけの回答ばかり付きます。 質問する人は、判定基準があるとでも思ってるのでしょうか? また、そんないい加減な判定の結果が「ブラックでない」 だったら、嫌な職場で働き続けるとでも言うのでしょうか? 今後、「ブラック企業かどうか判定してください」 の投稿があったら、「基準がないので判定は不可能です」と 答えるべきだと思うのですが、いかがでしょうか。
企業の求人の掲載や紹介をやめる取り組みを始めたそうですが、そのブラック企業と認定される基準とは具体 的にどの様なものになっているのか、公表はされていますか? または、認定され掲載お断りになった企業名などは公表されていますか? 情報が欲しいのでどちらかだけでも分かる方がいらっしゃいましたらお教えください。
と言うのですかね? 残業手当は在ります。
べています。 そこで気になったのが国の対応についてなのですが、 今まではブラック企業という言葉がただのネットスラングで、国は中々労災認定をしなかったり、労働基準違反の黙認、また、ブラック企業を肯定するような企業観を見せてきました。 しかし最近になってから厚労省が実態調査を開始したり、共産党もブラック企業を規制する法案を提出したりと、重い腰が上がったように思えます。 そこで、 (1)なぜ今まで国はブラック企業を軽視し、黙認していたのでしょうか。 (2)なぜ今になって国は本気でブラック企業問題にとりかかっているのでしょうか。 よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
福利厚生とは何か?種類ごとの特徴や働きやすい企業の見分け方を紹介
法律とお金
福利厚生が充実している企業に就職すると、プライベートを大切にしながら働けると思う人も多いでしょう。福利厚...続きを見る
2022-09-12
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
2024-06-05
年収の高い業界の特徴は?平均年収や高収入を得るためのポイントも
仕事を知る法律とお金
転職先を考えるにあたり、興味のある業界の中でも特に収入の高さで選ぶ人は多いでしょう。年収が高いのはどの業...続きを見る
2023-05-27
塾講師の平均年収は?年齢・性別ごとの年収や収入アップの方法を解説
塾講師の年収は、平均してどの程度なのでしょうか?厚生労働省の調査をもとに、塾講師の年収について紹介します...続きを見る
派遣社員はどれくらいの給料がもらえる?給料を上げる方法も紹介
新しい働き方を模索している場合に気になるのは、その働き方でどれくらいの給料がもらえるのかという点です。給...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です