業側から解雇になったのに届いた離職票には自己都合退社と書いてありました。 突っ込んで聞いてみたら、委託先の社労士になにも言わずに頼んだら辞めた理由を言わなかったから自己都合と判断して書いたんでしょうと言われました。 でもブラック企業なので嘘くさいです。 ちなみに自己都合退職の具体的事情記載欄に「自己都合退職口頭による」と書いてあります。 もちろん、そんな事言ってません。 企業が私が自分で辞めると口頭で伝えたと社労士に言ったから社労士はそう記載したんじゃないんでしょうか？ 社労士は企業に何も言われなかったら勝手に自己都合退職と記載するものなのでしょうか？ この社労士に「この企業にどう伝えられたか」聞いたら答えてくれますか？
解決済み
て、メモに貼り付けてどういう状況だったかの説明を書いています。 証拠集めを始めたばかりでボイスレコーダーでの録音はできていません。 他に何をすればいいでしょうか。
回答終了
、最低賃金なのに 長時間（要はフルタイム）働いて貰いたいようです。 しかし、そもそもフルタイムできっちり働くならもっと待遇の良い仕事を選びます。 都合よく短時間で働けるから、今のパートを選んだのにそんな要求されるのは心外です。 人がガンガン辞めていく影響で自然と自分の仕事も増えたりしますが、当然、私の責任ではありません（笑） 辞めていく仕事をしてる人たちも薄給です。私なら絶対にやりません。 やはりブラック企業に居ること自体がそもそも間違ってるのでしょうか。
ませんよね。 １年間の休日0はよくありませんが、年収2000万ならしかたないです。 反対に、１日の平均労働時間が10時間なのに、第三号被保険者であればブラックです。 自身のおじさんは長時間働いても社保どころか、配偶者の扶養でした
るのですが、その人も仕事中に携帯をいじったりしていて、よくないところがあるように感じます。 そもそも、就職の時にもっと工夫すればブラック企業にいくこともパワハラを受けることも ないのではないかと思います。 実際のところブラック企業に勤める人にはどんな特徴があるのでしょうか。
回答受付中
訪れて相手が反撃して来ないのをいい事に対面した職員に対して侮辱、罵倒、罵声怒声、中指立てる、 ディスって小馬鹿にして嘲笑うなどの行為をしてストレス解消しているのを見たらどう思いますか？
1番なのに。 転職とか、ガチャみたいなもんじゃないですか。 自分は納得のいく企業で勤めていますが、それまでに何回も転職しました。 友人に、転職しても転職してもブラックばかりいる奴がいて、むしろ癖なのか？とも思ってしまったり。 シンプルに、なぜ？という質問です。
のは承知です。 2年ほど前美容師として働いていました。 そこのサロンは、専門学校にも説明会で来ていたし、まさかブラックなところだとは思わず入社してしまいました。 入ったら朝の8:00から夜の21:00頃までは拘束され、 営業前、終わりの練習は残業代なし。 ここまではサロンでよくあることです。 しかし、問題は他にもありました。 勤めていた当時は、そのサロンはホットペッパービューティーをやっていなかったため集客は駅前でビラ配り。 真夏の酷暑の日もです。配り終わるまでお店に戻ってはいけませんでした。 焼けるし、熱中症の心配もあるしせめて日陰で配っていたところ "日陰で配るな、ちゃんと配れ"と叱責。 美容師の仕事をしてるのになぜビラ配りなんかしてるのだろうと泣きたくなる毎日でした。 営業後、営業前ずーっと練習していてもテストはなかなか受からず。なにが駄目なのかも分からず。 一日11時間も拘束され、疲れ果て精神を病み、退職しました。 そこから2年経ちましたが、トラウマで今も働くのが怖いです。 上司に気に入られないと仕事はうまくいかない気がして、気を遣うのも嫌になりました。 もう働くくらいなら死んだほうがましです。 働いてまでも生きたくはありません。 かと言って自殺する方法も勇気もないので、どうしたらいいか迷っています。 ブラック企業のトラウマは消えることはありませんか？
じゃないかと思うようになってます。 •従業員は代表と自分入れて3人 •出社9時 •入社1週間目から21頃まで残業 •土曜は隔週休み •給料初月¥180000(1日体調不良で欠勤) •年間休日100日(求人には120と書いてたが) こんなの普通ってことなら良いんですが皆さんの意見をください。
ありました。 リモートワークを良いことに退勤後に電話をかけてきて仕事をさせる(サービス残業)、月に40時間を超える残業(40時間分の固定残業代しか出さない)、出張中に緊急連絡先が繋がらない、個人企業みたいなもので人が辞めていくため新卒の彼女がプロジェクトのメイン担当にされる…などなど。 明らかにブラックだと思われます。その為、自殺するくらいなら辞めてしまえばよいと思うのですが、次の職を見つけてからの方が良いのかな…と思ったりもします。 まずは話を聞いてみて、本人が辞めたがっているので続けたら良いよ！などとは言わないつもりです。 どのように相談に乗ったら良いでしょうか？彼女が弱音を吐くのは滅多にない事なので真剣に聞いてあげたいと思っています。
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