日、 お子さまは何人、 仕事が遅いとき、留守番か、夕飯、昼食はどうしてるか? 学校がおやすみの時等。 社員で内定をもらった、パートのシングルマザーです。 小学生低学年双子がいます。 生活は苦しいですが、なんとか、今は、パートで、やっています。。 しかし、ギリギリな為、 二人の教育費を稼ぎたい、 しかし、頼る人がおらず、 長年一人で双子を育ててきました。 フルタイムで働くとなると、 仕事上、土日祝はほぼ勤務、 平日休み、 夜も遅くなり、 二人にさせる時間が増え、 やはり心配で、 内定承諾を躊躇ってます。(42なので、落ちると思ってだめもとでした…) この仕事は、やりたい、 正直、二人が大きくなってからでも働ける職種で、二人が小さいからとあきらめていました。 今、蹴ったら、もう二度と受からないと断言できます。 しかし、、 頼る人が居ない不安から、 融通がきくパートになっているのが事実です。 この場合、やはりパートでまだ、いるべきですかね…
解決済み
し子供を産んだら、育休後に時短勤務しないでフルタイム勤務したいと考えています。 仕事は営業職で19時〜20時くらいまでは働いています。 今は部下はいませんが、40歳くらいで管理職になることを目指しています。 うちの会社では、育休中はもちろん評価対象外ですが、復帰すると評価対象になり、 時短勤務では設定目標も低く抑えられ配慮はしてくれますが、評価上はかなり不利であるため、復帰するならフルタイムで残業を少なくする方向で頑張りたいと考えています。 旦那は現在は21時〜22時くらいまでの残業が多いですが、子育てには協力してくれると言っています。 口だけの可能性も考え、ベビーシッターの活用も考えていますが…。 ただ、まだフルタイムでの復帰を検討していることは伝えていません。 理想としては、お互い定時退社を目指し、もし数時間残業をする必要があるときは事前に伝えて代わりばんこに…と思っていますが、そんなにうまくいくか疑問です。 育休からすぐフルタイム復帰した方は、ベビーシッターさんに頼りましたか? 旦那さんは早く帰ってきてくれるようになったでしょうか? 工夫していたことなどあれば、教えて頂きたいです。
しています。 フルタイムで働きながら 子育てしながら勉強することが不安です。 下記内容でおすすめの学校など あれば教えてもらえませんか? ※近畿在住 ※初めての受験です ※塾のようなスタイルが希望 などなど、です 絶対合格したいので どうぞよろしくお願いいたします
回答終了
両親と同居です。 現在は 午前中のみクリニックで看護助手や受付の仕事を週4でしています。 子供が小学校に行くまでは今のパートを続けて、ゆくゆくは フルタイムで働こうかと考えていましたが、現在勤めているクリニックが閉院することになりました。 新しくパートを探そうかと思っていた矢先、新規開業のクリニック8:30〜17:30の正社員の受付事務の仕事が求人に出ていて、応募しようか悩んでいます。 44歳までと年齢制限があるようなので、レセプト経験や電子カルテ経験がない私は厳しいのでは?と思います。 今からフルタイムで働ければ良いのですが、子供がまだ3歳で熱を出すし、もしコロナに罹れば濃厚接触者として何日も休まないといけないので、迷惑にならないかと不安です。 でもこうやって40過ぎると求人がなくなると聞くので、子供が小学校にあがるまで待っているより動いた方がいいのかな。なんて思ったりします。 子育て中に就活していた方、フルタイムで働いている方、どんな感じで働いていますか? また医療事務をしながらフルタイムで働いている子育て中の方もいらっしゃいますか?
入社した会社は多忙で、フルタイムの方は終電近くまで働いています。 面接前、不規則な仕事ですが大丈夫ですか?と聞かれ「子供がいるので難しいです。」と一度断ったのですが 「この業界での経歴もあるし、うちは人材不足なので、短時間でもいいから働いて欲しい」と言われ9-17時で契約しました。 働き始めると 「どうせ9-17時なんですもんね」 「17時に帰るんですよね?!間に合わないですよ?!」 「土曜日出れませんか?!」 「この日は大事な日なんで残業してもらわないと困ります」 などと、フルタイム社員の方(同一人物)から言われます。 「契約なので」と冷たく帰ればいいのですが 夜中まで働いてへとへとになっている社員達を見ると 申し訳なく思い、つい無理して残業して、 子供達にも悪い思いをさせてしまっています。 「残業代も出ないし、時短なのでそこまで給料も高い訳ではないので ベビーシッターを雇うお金の余裕もありません。 だからなるべく9-17時で帰りたいです」 それをフルタイム社員の方に伝えると 「うちも安月給なんで」と返され終わりました。 仕事は好きなので、 多忙な会社のフルタイム社員と お互い気持ち良く働ければと思っているのですが 子育ての忙しさも独身の方には分からないだろうし どうすればお互いうまく仕事ができるか悩んでいます。。 良ければアドバイス下さい。 独身の方は、時短で帰る社員はやはり「ずるい」「せこい」などと思っているのでしょうか。。
。 一人でフルタイムの仕事、家事、子育ては困難だからと、週4日のパートにして欲しいとお願いしました。 しかし、人手不足だから週4日のパートは無理だと言われました。 今後の状況でフルタイムは厳しいです。 退職した場合、これは自己都合の退職になりますか? よろしくお願いします。
ない人。主に子育て中の女性。派遣社員は除きます。)はいますか? いるのであればその人たちの名称はなんというのでしょうか。 また、いるとして、その人たちは子育てが終わった後、正社員に昇格することはできるのでしょうか。 興味本位で聞いているので説教的なものはご遠慮ください。
最低賃金に毛が生えた程度の給料を貰っている人ってかわいそうじゃないですか。 フルタイムで働いて、低賃金で、社会的地位も低く、国の援助も少なく、物価高の影響をもろに受けて、インフレで僅かな貯蓄も目減りして、孤独で寂しい人って本当にかわいそうだと思います。 最低賃金を大幅に上げるなどの政策とそんな社会を支えてくれている人達に程援助が必要なのではないでしょうか。
けに転職しフルタイムで働いています。 こどもが医療ケア児で定期的に専門家がきたりバタバタしていますが、 何もない平日は仕事ばかりで夜はほぼ旦那にやってもらっています。 頭が回らず仕事が全くできないので、仕事の割合が高くなっています。 子供と遊べない、我慢してもらっている罪悪感もあり毎日家庭も職場も謝ってばかりです。 仕事も早く覚えたいですが考えや知識がまとまらず、周りは協力的ですがそのうち呆れられたり変な目で見られないかと恐怖心もあります。 職場から半年で慣れるよと言われましたが、逆にそれまでに仕事をこなせるか自信がありません。 私はこどもは一人、平日は家事や育児もやっていない、仕事も中途半端で落ち込んでいます。 経験者のお話を伺いたいのですが、 皆さんが仕事復帰した際は頭がボーとしたりしませんでしたか? 仕事はどのように慣れましたか? 差し支えなければ、フルタイムかパートかも教えていただけると幸いです。 私の評価ではなく、皆さんの体験談を教えてください。 よろしくお願いいたします。
き、転職しフルタイム勤務も考えていますが、歳のせいか自信もないし新しい何かへ飛び込んでいく勢いも持ち 合わせていません。自分をどう奮い立たせればいいのでしょうか?
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