です。事務員は1人私だけです。今指導していだくかたに教えてもらっています。2ヶ月経つと指導も終了です。毎日やる事が違って、それを期限までに完璧に終わらせないといけません。メモも沢山とり、わからないとこは質問してきました。それでも覚えることが沢山あり頭が処理しきれません。一ヶ月で一通り指導していただき、2ヶ月目で自分でやっていき、わからないとこは質問、3ヶ月目からは独り立ちで事務員は1人となります。もう1人職場に職員がいますが、他職種の方で上司でもあり、仕事の出来る方なので、聞いても は?まだわからないの? といった感じでこれからが不安すぎます。ミスをする前に辞めた方がいいのか?頑張って乗り切るか悩んでおります。
解決済み
か? 情緒不安定な上司がいてこちらが病んでしまいそうです。 パートだし辞めても良いかなとも思いますが、こんな簡単に辞めるのって良くないのかなとも思っていて… どう思われますか?
言われました。 多分動揺するからだと思います。 同僚に辞めるの?聞かれてしまって、悩んだんですが 上司に言われた通り辞めないと答えました。 上司にも考えがあると思うので、罪悪感はありますがそれでよかったとは思うんですが一ヶ月切ったら謝って辞めることを伝えてもいいですよね。
が、パート先のイジメや空気感に耐えきれず、精神的にも苦しく、仕事の事を考えるだけで胃が痛くなるようになってしまいました。 辞意を表明したら、イジメが更に激しくなりそうで、1ヶ月間耐えられそうにありません。挨拶は無視(他の人にはしてる)されて、業務に関しても無視されることも。仕事の流れ的に私から話かけなければならず、無視されたりするともうどうしてよいのかと思います。周囲の人に話してみたら、皆はあの人は悪い人じゃないよ!と言います。誰にも共感してもらえず、家族に話しても、何処にでもヘンな人・嫌な人はいる。そうやってすぐに仕事をやめるのか?と言われ、それ以降、不満を家族にも話せず。バックれる訳ではないですが、月の終わりに辞表を提出して辞めようかと思うのですが。来月のシフトもまだ提出していません。もうどうしてよいのか、すみません・・。相談に乗っていただけたらと思います。
ぐったりします。 気疲れ、キャパオーバーです。 覚える事が多く、メモを見返して睡眠時間が3、4時間、この生活が続いています。 社員さんに、相談しましたが、 自分の勤務時間内には、 終わらないのは仕方ないと言って頂きましたが、 どうしても棚替えなどは、引き継げる人が休みだと、残業して帰ります。 (↑最近、あれこれムリなので、 残して、帰ってもいいやと思うようになりました。) まだ働いたばかり、店長に色々聞いていたら、 私さんは、もう少し自分で考えてから聞いて下さいと 家でも、努力してるのに、なんだかムダだな。 心が削られる一方で、旦那に生きててつまらないと八つ当たり、、、 働いても、夕飯作れなかった外食代に消える、 働く意味がないので、辞めます。 理由は、家事ができない、家庭の事情にします。 人数が多いパート先ですが、 辞めるとなると、 周りの人、何人に辞めると伝えるか悩んでいます。 今まで、少人数の職場だったので、 今までは全員に伝えていました。 正直、消えるようにいなくなりたい、 ですが、マナー的に言わなくては、、、 お世話になった方もいますが、 1人に言うとなると、全員に伝えるべき?? 言わなくてもいいのでしょうか?? 早く消えたいです、、 話を聞いて頂きたかったのと、 文字、ぐちゃぐちゃですいません。
ルタイム、同僚は14時までの時短です。 いつも15時まで残業しています。 13時50分ごろに急に急ぎでもない買い出しやガソリン補充に出たり、 差し入れのケーキを時間かけて切り分けて、食べ出します。14時55分ごろにパソコンを少し触って退勤します。 午前中もお花をいけたり、掲示物を作ったり、 ネットでランチ情報をくぐったり、それメインじゃないよね?と思うような仕事をすることが多いです。 その人が出来なかった業務(事務)は私に回ってきます。 1週間前は自分の家庭の相談を30分して(完全に自分のデスクから離れて)タイムカードを押していました。 上司は『ケーキ切り分けてくれたり、お花いけてくれたり女性らしくて助かる。親の教育が素晴らしかったんでしょうね。』と言います。 同僚が給料泥棒のようで、仕事をフォローしたくありません。 『手が空いていて処理が早いあなたが手伝ったらいい。 手が空いているのに自分以外の人の仕事を手伝いたくないの?』と言われました。 自分で言うののもなんですが、私は仕事のスピードが早くてよく手が空くので他の人のフォローはしています。 でもその同僚のはしたくないんです。 お礼も言われませんし。 わがままですか? 上司の上司(別店舗)はそのやり方で残業している同僚に疑問は持ってくれているようですが、放置状態です。 こんなことで辞めるのはおかしいですか? 最近は顔をみただけでイライラします。 確かに同僚は気配り上手です。 でも、仕事してないし生産性がなくて、 要領よくてずる賢い感じがします。 私は子どもがいて残業できないので余計イライラします。 顔も声も嫌いです。
めるかどうか悩んでいます 祖母と父と3人で暮らしていますが、ここ数年で祖母が認知症になり家事や祖母の世話が大変になってきました 着替えや風呂の介助は祖母が父では嫌がるため、仕事に行く前に着替えをさせたり、帰ってきてから風呂に入れるなどしています 早番と遅番のある仕事で、遅いときは21時過ぎまで仕事をしたり、人手不足のため週に2回は9時から21時という早番と遅番通しでの勤務があります 残業も月平均15~20時間、繁忙期は50時間することもあります 7時間勤務ですが、早番でも仕事が終わらないと帰れないので、残業することが多いです 上司には家庭の事情で遅番ばかりのシフトや早番と遅番通しでのシフトが難しいと昨年伝えたのですが、「まあ家庭の事情はだれでもあるからね」「じゃあ全部早番ならいいの?」と不機嫌そうに言われてしまい改善してもらえるのかもわからないままで1年過ぎてしまいました 自分のいる部署はフルタイムパートが二人しかおらず、どちらかが遅番をやらなければいけない状態なのですが、もう一人の人も高齢の親と二人暮らしで本人もあちこち具合が悪いらしく突発的に休むこともあります そのため遅番を出来る人を入れて欲しいと伝えたこともありますが難しいようです また人手不足のため仕事もフルタイムパート二人に負荷がかかっていて、上司も分かっているはずなのですが何もしてくれません 体力的にも精神的にも辛くなっていて年度末の契約更新の時に辞めたいと話すかどうか迷っています 10年勤めているし仕事自体は嫌いではないのですが、今のシフトと仕事内容のまま定年まで勤めるのは無理だと思うのですが、この家庭の状況で転職先が見つかるか不安もあります 上司にもっときちんと話すべきか、諦めて転職するべきかアドバイスいただければと思います
ます。 30代女、一般事務です。 この度、約4年勤めたパートをいよいよ辞めようか悩んでいます。 理由は、あまりに仕事がなく時間を持て余して辛いからです。 これまで何回か「何か仕事ありませんか?」と聞いてきましたがこれといった仕事はもらえずその場しのぎなものでした。 さらに最近、他のグループも仕事が少なく暇ということで私の手持ちの仕事がそちらに回ることになりました。 その分、私に新しい仕事を増やします、と言われて提示されたもののほとんど案件はなく、あっても社員さんがメインで対応するとのこと。。 増やしたといって形ばかりでないようなものです。 他2人同じグループにパートがおりますが、その方たちの方が歴も長いのでそちらには仕事があるようですが教えてもらえません。と、いうかその人たちも仕事は少なめなので死守しているような感じです。 なんだか、なけなしの仕事を皆で取り合いしてるような感じです。 元々入社した時から仕事の少ない&簡単すぎる仕事でした。でも私もまだ初めだからこういうものかなと違和感を感じつつも我慢して過ごしていました。 その後、新しいことも教えてもらったり多少増えたこともあったのですが、簡単すぎてすぐ終わります(笑) 一度この状況に耐えられず、退職を願い出たこともあったのですが仕事も増やすからと引き止められました。 そして、今に至るのですが結局仕事が減りしまいには他グループに回されることになりました。。 暇でお金もらえるならいいじゃんと周りは言いますが、私は暇な時間が耐えられないし、経験を積んでいきたいと思っているのですごく不満がたまります。 専門性のために、簿記取得やオンライン学習などしてる最中です。 何度も辞めたいと思っているのに踏ん切りがつかない自分も情け無いですが、同じような状況だった方、どうされますか?どうされましたか? ちなみに、誰もが知る大手企業のパートですが大手ってやっぱり予算のために雇用して仕事はないのですかね? 年齢も、30半ばになるので転職考えるなら早い方がいいよなーと思って焦ります。小学生高学年の子どもがおり以前より融通きく生活でもあります。
回答終了
す。 自分には向いておらず毎日苦痛で辞めたいと考えています。 ですが辞めたいと言う事を 誰に・どのタイミングで伝 えれば良いのかわかりません。 チーフに伝えたら良いと思うのですが忙しそうなので話しかけれません… 辞める理由は 午後からのバイトとの両立がうまく出来ず、すぐ体調を崩してしまうので続けられないと伝えようと思っています。 このような理由でも大丈夫でしょうか? 同じ時間帯のパートタイマーの方は気のきつい主婦の方達ばかりでとても怖いので言い辛いです… 伝えるのは電話ではいけないでしょうか? また,伝えてどれくらい経てば辞めることが出来るのでしょうか? 書類などもたくさん提出したので時間がかかるのでしょうか? 長文すみません。 私の考えが甘かったのは充分承知です。 回答よろしくおねがいします。
て3週間位になります。 私は対人恐怖症で接客業にはむいてないので接客をしなくていいところを選びました。 求人雑誌には調理補助と記載されていたのでこのお店に決めたのですが、実際は調理補助、レジ、電話での注文取りでした。 仕事を始めてすぐその事に気付いたのですが、面接の時確認しなかった自分が悪いと思い言えないまま3週間過ぎてしまいました。 年末にとても忙しくなるお店なので「早く仕事覚えて力になってね」と言われています。 先日、初めてレジに立ったのですが、体が震えて頭が真っ白になってしまいました。 仕事中に店長から「レジ大丈夫?」と聞かれましたがこのお店はすべての仕事が出来ないと勤まらない所なので「どうでしょう(-_-;」と答えてしまいました。 店長さんはとてもいい方なので辞めたいと言いづらいのですが出来れば円満に今すぐにでも辞めたいのですが、どうゆう理由がいいでしょうか? 皆様よろしくお願いしますm(__)m
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