す。現在は年収130万以内の見込みで旦那の扶養には、なっていません。 社会保険は旦那の会社で一緒に入ってます。だいたい総額で月に10万いかない月もあり、そこから保険と年金を引かれると、手取り額が現在よりかなり減ってしまいます。それでも加入した方が、いいのですか?ちなみに1日7時間労働で暇な時は6時間の日もあります。また、休日も多く8月などは稼働日数18日位しかありません。
解決済み
です。 扶養や年収の壁を調べても調べてもきちんと理解ができません。 無知でお恥ずかしいのですが、わかりやすくざっくりと教えていただきたいです。 例えば時給が1100円だとして ➀130万の壁を越えるか越えないかどちらがいいのか?また越えても140万以内では手取りは減りますか? →年金や保険料で月約3万(3万というのは私の職場から言われている金額)引かれる+主人の会社の家族手当や控除がなくなる為手取りが減るのか? ②扶養から出て一番ムダでない年収はいくらなのでしょうか? ③社会保険パートは正直無意味というかもったいないのでしょうか? 扶養から出る為に月何十時間と勤務は増えるのに手取りが今より減るのは困るのですが、お恥ずかしながら頭が追いつけません。 どなたか教えていただけたらと思います。
103万の壁と、130万の壁とありますが、130万だと社会保険料を支払うことになるのでしょうか?それは年間いくらくらいなのでしょうか。 130万は超えない方が良いと思っているのですが、今まで通り103万以内に抑えるか、130万まで働いても引かれる物が少ないのであればそうしようかと考えております。 色々調べてみましたが……分かりやすくお願いします。。
回答終了
手取りはあまり残らず、 自分が年金を貰う時期になると年金が少なくて働き損になりますか? パートで働く時、自分の年収がいくらになるのかちゃんと計算をして、扶養から外れて社会保険に加入する場合は最低170万円以上稼ぐべきなのは常識の問題ですか?
ている方、いた方教えて下さい。 パート社員という形態ですが高時給ですが月給にするとそう多くありません。 (平均月勤務時間150~160時間) 社会保険もあり、賞与年2回と待遇が良いように思えたのですが社会保険、所得税、住民税等引かれると 手取り13万円くらいではないかと思います。 暇な時期はもう少し低くなるかもしれません。 手取り15万円以上ないと生活出来ないのでしまむらは諦めて他のアルバイト掛け持ちする方がいいかなと悩んでますがしまむらは高時給です。 (しまむらは掛け持ち禁止らしいです) 時給800円の仕事なら勤務時間190時間以上=しまむらで160時間の収入になります(おおよそです) でもしまむらは社会保険を引かれるので必要収入を得られません。 他の仕事では数十時間以上多く働かないといけないし、どちらが良いのかわからなくなってしまいました。 ただ、賞与年2回あるので月収は少なくても結果的に月15万円相当になれば良いなと考えてます。 しまむらの賞与2回でいくら貰えるかご存知の方教えて下さい。 よろしくお願い致します。
っていますが 社員になるなら 扶養から抜けることになります。 抜けてしまうと 主人の税金が上がったりすると思います。 主人が上がる税金額、 また私が社員になって 引かれる税金、社会保険料など 全てを含め、 年収でいくらくらい私が稼げば プラスで貰えることに なりますか? 金額次第で 決断しようと思ってます。
なかったのに、今月分は引かれてました。金額は今までとそんなに変わりはありません。 扶養控除申告書を提出しているんですけど、なぜなのでしょうか? 年末調整で戻る事はわかってますが、前の職場では引かれていなかったので、なんでだろうと思いまして。
8時半から17時まで働きます。 1年だと余裕で200万超えます。 なので旦那の雇用から外れて社会保険に 加入しようと思っていますが 働き始めるのは4月からで 単純計算すると150万前後になります。 今は130万になったと聞きましたが 調べたら103万と130万と150万の壁があると 書いてました。 150万だと来年の税金や保険など 支払わないといけないお金は 大体いくらぐらいになるのか分からなくて 質問させてもらいました。 2021年は4月からなので150万程です。 2022年月々いくらぐらい給料から 引かれるのかご存知の方教えて下さい。 2022年1月から12月まで働く 時給計算して220万程でした。 そうなると2023年税金や保険を 払う金額はいくらになるのか 気になります。 子供が小さいので平日勤務しかむりで 社員になるのは子供がおおきくなってから と言う話なので何年も先になると思います。 今年度150万前後だったら 雇用から外れず規定を超えないように 計算して仕事をした方がいいのか 150万程だと月々○○円程しか 引かれないから気にせず 雇用から外れてガッツリ働いた方がいいよ なのか教えて下さい。 会社側からは社会保険に加入する事を すすめられています。
うに会社の方と話しあって決まりました。 今、労働時間と給料の話し合い中です。 長年働いているので、給料については扶養から外れて損しない最低額を提示してみてくれと言われてます。 扶養から外れると主人な会社から家族手当25000円がなくなるのと、自分が社会保険をつけると引かれるお金があるので、いくらを最低金額にするか困っています。 手取りを基準に損しない金額と言ってよいものか悩んでます。 働く時間も、6時間か8時間も選べれます。 自分としたら6時間勤務で、手取りで損しない175,000円にしたいのですがおかしいでしょうか? ちなみに、ボーナスはなしです。 説明が下手ですみません。 よろしくお願い致します。
税が無く、130万までは扶養の範囲。これくらいしか知識がないのですが。 130万を超えてしまったら、社会保険等差し引かれるものがでてくると思うのですが、主婦の場合主人の所得との関係で、損をしない限度額っていくらなのですか?
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