した。 今まで有給の事は一度も言われた事がなく、言える雰囲気ではなかったので、言い出せずにいましが、最近やっと有給について聞くことができました。 有給休暇はあるとの答えでした。 また改めて有給の説明があるそうですが、有給休暇の期限は2年と聞きます。 では、有給がある事を全く知らされずに消えてしまった有給についてはどうなるのでしょうか? 消えたものはしょうがないとして、泣き寝入りしかないのでしょうか? 会社側の話を聞く前に、予備知識として知りたいので、よろしくお願いします。
解決済み
務して1日有給を使えるのでしょうか? すなわち、月曜日から土曜日まで6日会社が営業してます。私は週4 日の勤務の契約です。月、火、水、木、の4日勤務し金曜日を有給消化は可能でしょうか? よろしくお願いします。
忙期だったので年度末に取得しようと思っていました。 ですが、正社員の方の有給5日間義務消化の締め日が年度末でなく12月15日だと知りました。 なので人事に5日間消化はパートも対象が聞くときに(結果対象外でした)、残りの有給は15日を区切りとしてなくなり16日に移行するのか質問したら、そうだというふうに言われました。 これというのは、文字通りに受け取ると15日までに消化できる8日間を無駄にしたということですか? 人事に聞くのが一番ですが、今忙しそうなのと内容的に聞きづらいので、ここでわかる方教えてください。
回答終了
ます。 3ヶ月後に5年6ヶ月目の有給休暇取得予定ですが、現時点ですでに年間労働日の80%以上(121日以上)働いています。 残りの3ヶ月全てシフトに入らなかった、または数日しか労働しなかったとしても有給は取得可能でしょうか? また、その場合何か不都合なことはありますか? よろしくお願いいたします。
に半年以上勤めています。 週5、フルタイムで正社員の方と全く同じ労働時間で働いている状態です。 初めてお休みをいただこうと思い、有給申請をしたところパートには有給はないと言われました。 ですが、会社の就業規則にも個人で結んでいる雇用契約書にも有給休暇ありと記載されています。 その事を伝えると、書いてあるだけで実際はパートには無いと言われました。 理由を聞くと、従業員が500人未満のところではパートは有給が取れないと決まっているから と言われました。 自分で調べてみると、そのようなことはネットには書いておらず…。 パートの有給休暇について詳しく分かる方、是非教えていただきたいです。 従業員の人数は10数名ほどです。
週4の契約ですが、希望休や人数調整でシフトが週2になることもあります。 飲食店で客入りによってシフトより実労働時間が少ないこともあります。 学校の夏休み期間はこどもが家にいるためお休みをもらいました。 こどもの熱で欠勤することもありますが、シフトの8割以上は出ています。 6ヶ月経てば、有給休暇はもらえるでしょうか?
、他の出勤したパートは仕事が早く終わり4時間勤務したところで退社しました。その場合、有給休暇は通常通り5時間分つくのか、または4時間分なのか?4時間だとしたらなんとなくモヤモヤします。パート全員、契約は5時間勤務です。
。 半日(4時間)だったり、1日(8時間)だったり、シフトはバラバラです。 半年経過して、もう取得できると思うのですが、もし申請したら、1日あたりの給与は半日分?1日分?間を取って6時間? どうなりますか? 基本社員で回していて、パート仲間がいないので聞けません。 よろしくお願いします。
すか? シフトに入った日数の8割ですか?
ト社員ですが、勤怠管理がいい加減みたいです。 9時から15時まで実働5時間、 実際は8時半ごろ出勤して即仕事する社員もいます。 早く出勤する社員には月数千円の社長手当があるみたい。 毎日14時過ぎには仕事が終わり、退社許可が出て帰宅。 ※15時迄の賃金は出ます。 残業で15時を過ぎた場合も残業手当は支給。 休んだ場合は有給が無く無休。 社長曰く、早く帰っている分の賃金保証が有給分に充填されているとの事。 確かに総勤務時間を考慮すると割愛されますが、 経営者の勝手な解釈に困っています。 どう思いますか? 但し、パートの有給は認められず、休めば無休。
求人の検索結果を見る
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
法律とお金
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
派遣社員に有給休暇はある?取得できる条件や日数をチェック
仕事を知る
雇用形態によって有給休暇の取得条件が異なるのか、疑問に思う人もいるでしょう。直接雇用以外は、有休をもらえ...続きを見る
2023-03-31
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です