「パワハラ 対処」を含む質問（9ページ目）

パワハラ上司に「パワハラで訴えますよ」 と、言って 「どうぞ訴えて下さいよ！」 と、強気できた場合の対処法教えてください。

と、強気できた場合の対処法教えてください。

過去パワハラを告発して加害者を対処して欲しい。 8年ほど前にいた部署で上司と先輩両方から酷いパワハラを受けました。上司は先輩のパワハラを見て見ぬふり。別部...

両方から酷いパワハラを受けました。上司は先輩のパワハラを見て見ぬふり。別部署の先輩や人事の先輩にも相談しましたが、私が敏感で繊細なだけだと取り合ってもえませんでした。 2内臓系の病気を発症し休職。 その間もあらぬ噂を上司が風潮し、さすがに起こった両親が会社に文句を言い役員から謝罪と今後の対応の約束をされました。 1年後別部署で復帰。(休職中も2016年までパワハラを受けた部の所属でした)昇進もしています。現在も当時発症した病気の通院は続いてます。 2019年に当時の役員がパワハラを認める発言をした言質が取れました。 同時にそれまでは洗脳の様に私にも問題があったのだと思い込んでいましたが、パワハラ窓口設置の義務付けや様々な報道を目にして「あれは確実にパワハラだ」と自覚しフラッシュなども起きました。 また今いる部署で上司がいきなり私たちにキレて怒鳴りつけられるという事が起き、役員と人事に相談したら上司に役員から注意勧告があり、直接謝罪を受け、この程度でも謝罪を受けられるなら当時のパワハラは放置して良いものなのだろうかという疑問が湧いてきました。 当時、休職中に人事に相談し「今後対応していくから見ていて欲しい」と言われましたが加害者達は特にお咎めなくです。 多少職場環境改善はされたようですが、私に対する謝罪や加害者の処分は何もありません。 人事に告発しようと思いますがどのようにしたら1番効果的でしょうか？

上司からのパワハラ対処 飲食店勤務です。（新入社員） 今店長から激しいパワハラを受けています。 いずれ、本部に告発しようと思うのでノートに受けたパワハ...

受けています。 いずれ、本部に告発しようと思うのでノートに受けたパワハラの内容を書いています。 ほかにできる対処法を教えてください よろしくお願いします。

職場で不愉快な発言されたら無視するのと「それはパワハラ、セクハラだと思いますよ」というのどちらが正しいでしょうか？ それか他の対処方教えてください。 あと...

というのどちらが正しいでしょうか？ それか他の対処方教えてください。 あとはパワハラなのかセクハラなのかビミョーなラインの発言の対処方気になります。

大至急‼️ 会社からのパワハラどう対処したらいいですか？ 後2週間でやめます 有給全て使い2日だけ来てと言われました だがしかし 動画を撮られ僕が悪...

給全て使い2日だけ来てと言われました だがしかし 動画を撮られ僕が悪物にされ会社に来るなと言われました パワハラとして訴えられますよね？録音してました

パワハラ御局様の嫌がらせの対処法は？

パワハラ・セクハラを受けた体験・実際にやった対処や出来事を聞きたいです。 仕返しをした事とか、実際にこう訴えたとかあったら聞きたいてます。 やはり社会人だ...

をした事とか、実際にこう訴えたとかあったら聞きたいてます。 やはり社会人だと誰でも一度はハラスメントを受けた事があるんじゃないかと思います。私も中々酷い事をやられてると思います。 過剰なノルマに振り回されて自殺してしまった先輩もいました。 私は今は落ち着いて数十年同じ職場にいますが…世の中まともな会社は本当に少ないんだなと感じますし、特に地方の田舎はヤバいですね… バイトを含めると10回以上は職を変えていて、辞めるとき絶対「貴方みたいな奴はとこ行っても通用しないよ」と言ってくる人がいますが、コレもパワハラだろと思いますが、皆さんならなんて返すのでしょうか… 最初の会社は ・1日３〜4時間サービス残業強制 ・就業時間外の会議・掃除 ・私のミスとはいえ…、背中や足を殴る・蹴る暴力 ・みんなの目がある所で大声で怒鳴る ・童貞なのをイジってくる・ネタにしてバカにしてくる ・業務中に下ネタばかり ・タイムカードが無いので残業時間は上司が勝手に決める 次のバイト（親族経営） ・朝の5時に出勤させられ事務所の掃除と当日の準備（本来は8時半〜17時勤務） ・車の移動時間は勤務時間に含まれない ・車両や備品の破損は社員の全額自腹 （トラックをガードレールにぶつけた社員が60万円ほど全額負担させられてた） ・社長家族より新しい・高級車に乗るの禁止 次の会社（田舎） ・求人・面接で言っていた住宅手当・社宅・通勤手当全部なし、基本給が半額 次の会社 ・仕事内容が求人と全く違う（営業強制） ・過剰なノルマと自爆営業強要 （未経験の営業の初日から高級お中元ギフト月20件売ってこいとか） ・聞いてない半日休日当番（コレのせいでほぼ毎日出勤で、月の休日が1日だった） ・仕事で使うPCや制服、消耗品全額自腹 実際、何かあったら相談しろという部署や上司もいますが、労働基準法違反やパワハラの事を相談した所で大体逆ギレされ「お前こそ上司や会社に対するモラハラじゃないか？・我慢するのが社会人だ」と話にならない事が大半でしたが、世の中こんなモノなのでしょうか…

パワハラ上司のことを人事部に相談した次の日から全く態度が変わりました。何も言わないのはいいですが、挨拶しても無視です。そのうち仕返しされるのでは。。。とかえっ

いのはいいですが、挨拶しても無視です。そのうち仕返しされるのでは。。。とかえって不安になりました。 どう対処すればいいでしょうか？

パワハラが原因で自殺してしまった場合、 パワハラ加害者はどうなるのでしょうか？ また、自殺してしまった被害者は普段から相談していたのにも関わらず会社側は何...

また、自殺してしまった被害者は普段から相談していたのにも関わらず会社側は何も対処をしていなかった場合、会社側にも非があるのでしょうか？

怒鳴ったりすぐキレてくるパワハラをする上司には、その場で3倍でキレ返すことがいい対処法と聞きましたが、そんなことしたらクビになりませんか？特にその上司が偉い

対処法と聞きましたが、そんなことしたらクビになりませんか？特にその上司が偉い立場だったら。どう対処したらいいでしょうか？ 私は普段周りに敵を作らないように、笑顔で穏やかに会社内で過ごしていますが、そういう存在はパワハラ上司のいじめの的になります。悪く言えばおどおどしてるような感じです。彼らパワハラ上司は反論をしてこない自分より弱い存在に攻撃してきます。それはわかっていて、そういう時ってどう対処したらいいでしょうか？小さい頃から空手を習っていて、本当はかなりでかい声が出せたりするのですが笑 社会は金と権力が全てですから、暴力どころか、大声を出してもいけないと思います。自分が不利な立ち回りにならないよう、かつ理不尽なことをされないようになるためには、どのようにしたらいいでしょうか？ どうかよろしくお願いいたします。