します。 ①宇部興産 ②中国労働金庫 ③パナソニック ④積水ハウス ⑤山口フィナンシャルグループ ⑥西京銀 行 出来れば、番号で推薦順で記入して頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
ックからパナソニック電工に異動（異動っていっていいのかわかりませんけど）とか他のパナソニック○○に異動ってあるんですかね？ あるとしたらそれはヘッドハンティングみたいなことですか？若手が会社を変える異動ってこともよくあるんですかね？？ ちなみに、そうなった場合こちらに選択の余地はないんですよね？
会社 ・テンブロス株式会社 ・パーソル パナソニック HRパートナーズ(株) もう登録してる会社が3社あります こういう場合は登録やめたほうがいいですか？ それともここは登録したほうがいいという会社ありますか？
)に同時に応募するのはマナー違反ですかね？ 分野は営業と紹介予定派遣なんでまるで違います。
・江崎グリコ ・川崎重工業 ・キヤノン ・サントリー ・ソニー ・東芝 ・トヨタ自動車 ・JT ・パナソニック ・日立製作所 ・三菱重工 ・三菱電機 ・国際石油開発帝石 ・東北電力 ・東電 ・中部電力 ・関西電力 ・NTT東日本 ・NTT西日本 ・NTTドコモ ・NTTデータ ・JR東海 ・JR東日本 ・日本航空 ・東日本高速道路 ・日本放送協会 ・朝日新聞 ・読売新聞 ・日本郵政 ・三井物産 ・三菱商事 ・丸紅 ・豊田通商 ・日本中央競馬会 ・オリエンタルランド ・野村総研 ・大和総研 ・電通 〇グループB ・JT ・日ハム ・サントリー ・昭和シェル ・JX日鉱日石エネルギー ・JFEスチール ・日本曹達 ・住友電工 ・キヤノン ・三菱重工業 ・三菱電機 ・東芝 ・トヨタ自動車 ・富士通 ・日本電気 ・デンソー ・本田技研工業 ・デンソー ・任天堂 ・NTTドコモ ・NTT東日本 ・KDDI ・日本IBM ・東北電力 ・中部電力 ・電源開発 ・首都高速道路 ・東日本旅客鉄道 ・伊藤忠 ・三菱商事 ・住友商事 〇グループC 日本航空 KDDI 日本電気 日本放送協会 NTTデータ NTTドコモ東海 NTT西日本 TIS アストラゼネカ イオン インテック オービック サントリー ソニー ダイコク電機 トヨタ自動車 ブラザー工業 味の素 沖縄電力 九州電力 住友商事 中部電力 東芝 豊田自動織機 豊田通商 名古屋テレビ放送 日産自動車 日立ハイテクノロジーズ 日本IBM 日本ガイシ 日本ユニシス 日本総合研究所 日本郵船 任天堂 野村総合研究所 東日本旅客鉄道 日立製作所 富士通 三井物産 三菱自動車 三菱倉庫 三菱電機 〇グループD アイシン精機 味の素 旭化成 NHK サントリー 資生堂 JR東海 住友金属 ソニー 中部日本放送 デンソー 東芝 豊田自動織機 トヨタ自動車 トヨタ車体 豊田通商 中日本高速道路 NTTグループ 日産自動車 日本IBM 日本ガイシ 日本電気 日立金属 日立製作所 ブラザー工業 富士ゼロックス 富士通 ベネッセ パナソニック 三井化学 三菱電機 大同特殊鋼 エーザイ オービック 名古屋テレビ 日立情報システムズ アストラゼネカ リクルート ヤマト運輸 竹中工務店 東海テレビ
修士の学生です。 住友林業とパナホーム、どちらも内定をいただけた場合、どちらを選ぶのがよいでしょうか？ もちろん、自分の一生を左右することなので、自分で決めるべきことですが、両社との関係がある方や住宅の購入を検討された方など教えていただきたいです。 住友林業は木造で確固たる地位があること、フルオーダーメイドであること、業界４位である売上高、年収であること。 パナホームはパナソニックグループであること、７階建てまでできること、スマートタウンなど事業が多様であること。 などが良いと考えています。自分は技術職なので、設計や施工管理をすることになるので、営業とは違いますが、住友林業は住友という名からブラックなイメージ（ノルマや残業時間）が気になります。逆に、パナホームより大手であることは魅力ですが。 長くなってしまいましたが、第三者から見た多様な意見をお聞かせ願います。
の早期退職制度を 始めるってよ。 これは得ですか？損ですか？ ↓ パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で 50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】 5/17(月) 6:01配信 ダイヤモンド・オンライン パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。 早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。 それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。 （ダイヤモンド編集部副編集長 浅島亮子） ● 対象は勤続10年以上の社員だが 「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち 10月に、パナソニックは持ち株会社体制への移行を踏まえた組織再編を実施する。6月末に社長に就任する楠見雄規氏率いる新体制が本格始動するのだ。その直前のタイミングで、パナソニックが大規模リストラに着手することが分かった。 パナソニックは、既存の早期退職制度を拡充させた「特別キャリアデザインプログラム」を期間限定で導入し、割増退職金を加算する。割増退職金支給の上限額は4000万円に設定されており、その金額は破格の大盤振る舞いであると言えそうだ。 また、希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。 対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる再雇用者（64歳10カ月以下）も含まれる。 今回の早期退職制度の拡充について、パナソニックは建前では「人員削減を目的としたものではない」という姿勢を貫いている。 社内に配布された内部資料には、今回の早期退職制度の目的について、以下のように記されている（一部抜粋）。 「今般のグループ基本構造再編によって、一人ひとりの仕事や働き方、役割や責任の変更のみならず、転籍による在籍会社の変更、さらには事業会社ごとの労働条件変更など、事業の専鋭化（パナソニックの造語。絞り込んだ領域において競争力を磨き上げるという意味）に向けてこれまでにない大きな変化が予測されることも事実です。 会社が新たな体制に向けて再スタートを切るこの機会に、これまで当社で培ってきたキャリアとスキルを活かし、社外に活躍の場を求めチャレンジする従業員に対しても、既存のライフプラン支援制度を時限的に拡充し、『特別キャリアデザインプログラム』として適用することで最大限の支援を行いたいと考えています」 あくまでも、従業員の自律的なキャリア形成を支援するための制度であり、リストラではないことを強調している。 だが、今回の制度がバブル入社組を標的にした「壮絶なリストラ」であることは、火を見るよりも明らかである。 https://news.yahoo.co.jp/articles/9be4fe6e6e7a67a1c5a107be05c17d27d801639a
会社アルファシステムズ、株式会社大塚商会、株式会社システナ、サイバーコム株式会社、Ｓｋｙ株式会社、 Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社、ドコモ・システムズ株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス、富士ソフト株式会社、株式会社マイナビ、株式会社テラスカイ、株式会社システムサポート、株式会社シーイーシー、株式会社アサヒファシリティズ、ソニーグロバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社、株式会社ハマキョウレックス、一般社団法人全日検、総務省、神奈川県教育委員会 この中で1番待遇の良いところはどこですか？
回答終了
やパナソニックでは、リストラ対象の社員を『追い出し部屋』に集めているという話を聞きました。 こういった部屋には、『キャリアデザイン室』というような名称がついているそうですね。 そこで気になったのですが、この部署(？)にいる社員は、どんな仕事をしているのでしょうか。 TVの特集番組などでは、一日中寝ていたりゲームをしたりして遊んで過ごしているようなイメージで語られますが、実際はどうなのでしょう。 また、給与や待遇が他の社員と同様なのかどうかも気になります。 事情をお知りの方がいましたら、教えていただければ幸いです。
ではだいたい倍率にしてどれくらい応募があるものなのでしょうか？ もちろんそんなのピンキリというのが結論でしょうが、とりあえず営業職の場合で30代で800万～1000万出るレベルの会社だと応募は殺到するのでしょうか？ 伊藤忠○○、三菱○○、パナソニック○○といったグループ会社だと食いつきは良さそうですが、無名の会社でもホワイトは当然ありますのでそういった会社にはやはり応募は多いのでしょうか？
81~90件 / 272件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
グループ会社とはどのような会社？メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
