ンセル率は32%のままです。 キャンセル率は97%から90%までは下がったのですが、ペナルティポイントは4Pのまま、直前キャンセル率が32%のまま変わらないというのがあまりにも悔しすぎます。 ホントに働いたらキャンセル率以外にペナルティポイントも直前キャンセル率も下がるのでしょうか…？ ちゃんとレビューも書きましたし…。 ペナルティポイントも1Pは減るはずです。 キャンセル率は下がって嬉しいのですが、ペナルティポイントと直前キャンセル率が下がらずじまいです。
解決済み
。 -20℃を体感したことがないため、何枚重ね着すればいいか分かりません。 そこで質問です。 どんな服装でいけば問題なさそうでしょうか。 また、気をつけておく点はございますか？ (顔などの寒さ対策の例など) ご回答お待ちしております。
ない。常にあれやれコレやれと、優しくでなくパシリのように言われる。 教えられてないのに、「なんでこんなことも出来ないの」「やる気ないならやらなくていいよ」と言われる。制服が洗濯済みでない汚れが多いものを使い回しされる。後ろを通る時に「通ります」と言わないのでスタッフ同士が接触しているところを見た。など、、流石に働いて精神的に苦痛でしたのでバット評価をしました。今までこんな職場はありませんでした。そしたら、バットし返されたのですが、私は悪い態度を取ったつもりは無いです。しかしGood率90パーセント以上じゃないと応募できない職場とかもありますがなんだが不憫じゃありませんか？このような職場は多いのでしょうか、、。
事があり応募して行ってきました。 初めての現場ですが13時から17時までの短期間ですしどんな感じか気になったので行ってきました。 座席に案内されたのですが向かい側の席の人が咳しまくってるのに手も押さえずマスクもしてなかったんです。 パソコンを挟んでますが何回も立ったりしてその時もずっと咳。 咳とえへんといった喉のイガイガを取る咳払い？みたいなものもずっとしてて。 飲み物とかでむせたとかではなく明らかに体調不良の咳です、、 向かいなので全部私に方にかかってきてました、、 その人以外にも何人もマスクなしでずっと咳してたりここ病院なの？といった感じで室内なので空気も悪くて、、 私はマスクしていましたがこれはちょっと我慢できないと思い13時から始めましたが、途中でわからないことがでてきたので担当者に聞いた後に、向かいでマスクなしでずっと咳されてるのは正直しんどいですと思いきって伝えました。 ですが 今回はどうもできないからご自分のマスクでなんとか対応して と言われて。 いやいや、その咳ばらまいてる女にマスクさせたらいいだけやんと思いましたがなんかもう嫌になったので じゃあもう14時で帰っていいですか？ 私も忙しいですし風邪引けないんで と言ったら、確認すると言われ奥の人？に14時で上がってもらっていいよとなり、13時から14時までの早上がりをさせてもらいました。 3時間分は損で見込んでいたお金は手に入らなかったですが、お金よりもあのみんなが咳しまくってる環境で4時間もいれないなと思い、、 修正依頼は承認されましたが評価はまだされてません。 自己都合での早退なのでBADされると思いますが、、 どう思いますか？ 今まで早退したこともなかったですが、 あれだけ周りがノーマスクで手も押さえずに仕事してる職場も初めてでした。 特に向かい側でずっと咳は嫌でした、、 どう思いますか？ 仕事内容には不満はなかっただけに残念です、、
。 ところが126回目で働いたスーパーから無記名のレビューが届きましてこれまでも無記名のレビューが届いたことが何度もありましたので気にならなかったんですけどGOOD率を見ましたら97%になっていました。 大変ショックを受けました。仕事内容は4時間の品出し作業で2時間程で終わり後は棚の上にある品を整理したりその都度これまでやってきた品出しと変わらず作業をしました。 勤務したスーパーは初めてでしたが他の系列店9店舗に何度も勤務経験があり気にならなかったのですが、、、何もトラブルもなくお客様からの品の問い合わせの場所もその都度担当スタッフ方が対応してくださいました。 店長さんもスタッフの方々もとても優しい方々で勤務から終了まで案内してくださいまして勤務終了後にはスタッフの方から「品の並べ方も綺麗で会長が時々来ると指摘されるで今日は助かりました。またお願いします。」 他の系列店はここまでしませんでしたので店舗は遠いんですけどまたリピートしようかと考えていたんですがリクエストは良く来ますがBAD評価された事で行くのをやめました。 BAD評価の理由が分かれば良いのですが、、皆さまの中でこれまで理不尽なBAD評価されたことがありますか？
しょうか…？ 直前キャンセル率はたったの1%しか下がっておらず、キャンセル率もたったの3%しか下がらずです。 前から「地道にやって下げていくしかありません」とのことですが、やっぱりどうしても不安です。 ・地道にやってもなかなか下がらないのではないのだろうか？ ・この職場はどんな環境なのだろう？ ・この職場の人間関係は？ ・この職場ではうまいことやっていけるのだろうか？ という不安が多すぎて、いざ仕事の日に迫ってきたときに限ってキャンセルして(逃げて)しまいがちです…。 これが私にとって最大のネックなのですが、なんとか改善できる方法あるのでしょうか…？
ですが、これはどういうことでしょうか？ 何度かその仕事をやっている人がいて、 企業側がその人に来て欲しくて個人に向けて出している求人ということでしょうか？ 内容は医療行為で特別な資格が必要な仕事みたいです。
してと言われました。 記載では37度以上は大事をとって帰宅していただきますと書いてあるので 37度以上は働けないとゆうことじゃないのでしょうか？ 朝起きてすぐ連絡して先ほど連絡で そちらの都合だからと言われキャンセルせざるおえませんでした。 これはもうどうすることができませんか？ 本当に熱があって休むのにタイミーの、キャンセルの項目欄にも体温指定があれば企業からキャンセルしてもらえるとゆうようなことが書いてありました。 体調を良くしてキャンセルしないようにするのはもちろんですが、もしまたこのような時はどのようにしたらいいのか教えていただきたいのと、今回のことはどう捉えたらいいのかを教えていただきたいです。 もし私が間違っていたならちゃんと受け入れられると思い投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
い合わせたのに、電話はかかってこない、キャンセルこちらでしますねと言われましたが、キャンセルは未だされてない。 でも女性が間違えて申し込まないようでかでかと男性限定と書き直されてました。 このまま連絡がない場合、男性限定でも行っても大丈夫でしょうか？
るから」と言われました。 以前も同じ所で残業し、その時は残業9分で修正依頼しました。今回は7分…でも貰えるなら貰いたいです。 しかし、今回は修正依頼して12時間以上経っても認証されません。 メッセージで「修正依頼の承認お願いします」と連絡して良いのでしょうか？
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