) はじめまして。 現在私はとある海外企業の現地採用の面接をうける予定なのですが、それに関していろんなサイトなどを見てきたのですが、いまいち解答が見つからないので、ご経験のある方がいらっしゃいましたら、是非教えていただければと思います。 状況の説明: 海外の大手企業(アメリカではないです。国内でも有名)で日本人を採用したいとのことで人材を募集していて、現地採用なのですが、わざわざ現地より日本に面接官を派遣してくるそうです。 質問: 1)日本の企業の面接との違い、注意点等(特に日本の面接では聞いて良いが、海外の企業では聞いてはいけない質問、または、日本の面接では絶対聞いていけない質問だが、海外だったら聞いていい質問-給与など) 2)このような状況の際の引越し費用は、通常誰が負担するのか 3)給与振込みは、もちろん現地の銀行になると思いますが、現在私は大学の奨学金、ローン等の返済をしていますので、その際、どのように返済を続けるべきなのか。調べた限りでは、海外に引っ越した場合には日本の銀行口座は持てないそうですが、実際どうなのでしょうか? また、現地の邦銀支店経由で日本の自分の口座に入金することは可能でしょうか?(ちなみにシティーバンク、ソニー銀行は出来ないことがはっきりサイト上に書かれています) 4)海外に転職した場合、住民票を抜くと思いますが、郵便の転送は、皆さんどうされているのでしょうか? 5)現在保有している有価証券等、引っ越した場合は売却しなければならないでしょうか? 6)皆さん、日本のクレジットカードはどうしてますか?解約してますか? 質問、多くて申し訳ございませんが、宜しくお願いいたします。 また、返信遅くなるかもしれませんが、必ず返信いたします。
解決済み
日本を代表する一流企業に感学閥があります また、今の文部科学大臣も関学卒です 関西大学は池田泉州銀行、同志社大学は村田製作所ぐらいしかありません 立命館大学はソニーの他、日本共産党や京都市役所、今の立憲民主党代表が立命館卒です なぜこれほどまでに関西学院大学は政財界でズバ抜けているのでしょうか? (政財界以外でもあらゆる面で関学がズバ抜けていますが) やはり早慶関学で間違いないですね?
回答終了
ソニーのリストラ部屋が紹介されてる。 http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20130708/zsp1307081130002-n1.htm ソニーで日常化したリストラ 「キャリア部屋」の実態 ★[ソニー離脱エンジニアたち]の逆襲 2013.07.08 「ソニー通り」と呼ばれた道が、東京の品川区にある。 通りの起点と終点に対照的な生き方がある。「喜怒哀楽」の4文字で表すと、起点の周辺は「怒」と「哀」の人たちが多く、終点界隈に住む人々の表情は、「喜」と「楽」の色が濃いように見える。 通りは北品川の御殿山から、JR五反田駅東口へと延びている。その起点は、8階建てのソニー旧本社ビルあたりだ。井深大氏と盛田昭夫氏が設立した「東京通信工業」は、ここから世界企業「SONY」へと駆け上がった。 今、この旧本社ビルは、ニッポン家電業界のきしみの象徴である。ビルは「御殿山テクノロジーセンター NSビル」と改称され、キャリアデザイン推進部の東京キャリアデザイン室が置かれている。 通称「キャリア部屋」。「社員がスキルアップや求職活動のために通う」と説明されているが、社員たちは「リストラ部屋」と呼び、新聞は、退職勧奨を受けた中高年社員の「追い出し部屋」と書く。 キャリア部屋は3月に総勢250人に上った。厚木と仙台にも設けられ、ソニー通りには150人が通っている。彼らには仕事が与えられない。在籍すればするほど給与は減っていく。 創業者の盛田氏は印象的な言葉を残した。欧米の経営者にはこんな講演もしている。 「あなた方は、不景気になるとすぐレイオフをする。しかし景気がいいときは、あなた方の判断で、工場や生産を拡大しようと思って人を雇うんでしょう。つまり、儲けようと思って人を雇う。それなのに、景気が悪くなると、お前はクビだという。いったい、経営者にそんな権利があるのだろうか。だいたい不景気は労働者が持ってきたものではない。なんで労働者だけが、不景気の被害を受けなければならんのだ。むしろ、経営者がその責任を負うべきであって、労働者をクビにして損害を回避しようとするのは勝手すぎるように思える」 ところが、リストラは現在のソニーでは日常風景と化している。出井伸之社長時代の’97年から早期退職プログラムを実施し、’03年に2万人、’05年1万人、リーマンショック後の’08年には1万6000人を削減した。’12年も1万人規模のリストラを発表し、管理職の3割削減を打ち出した。多額の退職金を手にした旧経営陣は痛みを感じないのだろうか。 「次の技術を開発する社員がいな
がもう言い訳できませんね? 上智大学経済学部 2020年度 男子160名 就職先 三井住友信託銀行 5 地方公務員 5 アマゾンジャパン 3 楽天 3 NTTデータ 3 三菱UFJ銀行 3 凸版印刷 2 三菱電機 2 NTTドコモ 2 サイバーエージェント 2 大和証券 2 東京海上日動火災 2 アビームコンサルティング 2 デロイトトーマツコンサルティング 2 JXTGエネルギー 1 大和ハウス工業 1 大林組 1 キリンHD 1 サントリーHD 1 積水化学 1 東レ 1 ソニー 1 パナソニック 1 東芝 1 富士通 1 KDDI 1 ソフトバンク 1 セールスフォース・ドットコム 1 日本ユニシス 1 JAL 1 三井物産 1 三菱商事 1 みずほ証券 1 SMBC日興証券 1 クレディ・スイス証券 1 モルガン・スタンレーMUFG証券 1 野村証券 1 日本政策金融公庫 1 三菱UFJ信託銀行 1 三井住友海上 1 日本生命 1 三井不動産 1 あずさ監査法人 1 アクセンチュア 1 68/160=42.5% 東大京大一橋東工大横国筑波千葉神戸早稲田慶應明治青学立教法政中央学習院成蹊成城日大駒沢専修東洋同志社関大関学立命館
ル) ━━━ Sランク ━━━ [69] 日本銀行 野村證券(GM) 三井不動産 三菱地所 国際協力銀行 [68 ] 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研 [67] 三大出版社 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM フジテレビ 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券(セルトレ) [66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財,FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS [65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 経営共創基盤 経団連 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFJ国際投信 JA共済(AC) JICA JR東海 NHK Aランク(早慶、東工大、一橋大、旧帝大レベル) ━━━ Aランク ━━━ [64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 ジャフコ 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 日本M&Aセンター 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 読売 JXエネ [63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所 [62] 小田急 キリン 京王 経済同友会 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 みずほ総研(コンサル) JR東 JRA [61] アサヒ 上田八木短資 川崎汽船 時事 住友化学 世界貿易センタービルディング セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東京流通センター 東燃 日清製粉 日本生命 バンダイ 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) JR西 [60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー トーア再保険 東宝 豊田通商 日揮 日本郵便 JASRAC JT KDDI R&I Bランク(MARCH、関関同立レベル) ━━━ Bランク ━━━ [59] 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTデータ 東レ 富士セロ 川崎重工 コマツ 森トラスト キーエンス キヤノン ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱マテリアル 三菱東京UFJ銀行 預金保険機構 生保協 信託協 JA共済 信金中金 シグマクシス ヤマハ 関電 日立 [58] SMBC JFC MS海上 NKSJ 第一生命 3Mジャパン 日東電工 森ビル NEXCO東西 三菱倉庫 メタルワン 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 IHI 三菱電機 ADK ソニー ブリジストン プルデンシャル生命 アビームコンサルティング キッコーマン ヤクルト ハウス食品 松竹 エイベックス [57]みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 リコー NTTコムクラレ 帝人 富士通総研 日本能率協会コンサル SBIC 三井不動産ビルマネジメント 三菱地所ビルマネジメント オリエンタルランド 吉本興業 [56] JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ニコン 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ソフトバンク かんぽ生命 パナソニック 富士通(SE除く) 日本総研(IT) 全信組連 新生銀行 JCB マネックス QUICK NTTファシリティーズ サンシャインシティ 東京ビッグサイト 村田製作所 [55]りそな銀行 あおぞら銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 バンナム 三菱ガス 化学 YKK オムロン アドバンテスト コニカミノルタ 東芝 NEC 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 大和総研(IT) みずほ情報総研(IT) コナミ セガ 地銀協 オリックス 野村證券 金融取 信用保証協会(首都圏) —————————————————————————
プのため) 地方銀行等、拡大しているニュースをみますが、トヨタ、日産、マツダ、ホンダ等は副業認められていますか? ソニー、三菱電機、三菱重工はどうですか? 流れは認める流れですか?
法士の専門学校に通うものです。 大学を出た後はバイトしかしたこもなく、在学中の就活も全然していませんでした。 だから、今度は同じ事にならないように、常に上を目指して行くという覚悟で学生をしていきたいと思っています。 そこで、いざ理学療法士として就活した時に、「○○に決まったの??すごいじゃん!」と言われるようなところってあるのでしょうか? 普通の企業などで言えば、パナソニック・トヨタ・ソニーなどの一流企業、銀行で言えばUFJ・三井住友などのメガバンクと呼ばれるところに入社できれば、みんなが知っていて、みんなから「すごい」と言われるようなところですよね? もし、理学療法士の世界にも、そういうところがあれば、教えていただきたいです。 *ただ単に、みんなからの羨望を集めたいとかということではないです。目標を高く持つためにです。
上場企業社長輩出(概数あり) 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人~100人 ・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30~50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0~30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年:東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年:慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 【東大、慶應、医学部医学科】 ~出世加点5、上層一流(政財官マスコミ学医)、超一流企業就職(日銀商事グーグル外金など)、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁~ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ~財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁~ 【大阪大学】 ~出世加点4、インテリ階層の壁~ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、(上智・同志社)など】 ~大手メーカーターゲット大学、RU11研究拠点級の壁~ 【上智・ICU・明治・同志社(私立四天王)、筑波千葉外大など】 【(GMARCH・KKDR)】 ~出世加点3、大企業ターゲット大学の壁~ 【金岡広】【(GMARCH・KKDR)】 ~中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁~ 【5S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ~「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁~ 【地方国立大学】 ~「一応国立」の壁~ 【日東駒専・産近甲龍など】 ~「大卒だし」の壁~ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ~安定生活の壁~/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁~ 【高校卒】 ~新卒就職・正社員の壁~ **非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線** 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路:三菱33%、三井24%、住友17%で7割超(週刊ダイヤモンド2019)。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない(早慶女子一定数は一般職志向高い:家庭志向)』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク:世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき?(ビジネスジャーナル2019)』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚(ファミリープレジデント2019)』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか?東大、慶応の学生はよく考えよう(外資系キャリア研究所2019)』 『「九大(地方旧帝)は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏(一流企業帯)では地方国立とさして変わらない扱いを受ける(文系ユニナビ2019)』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由(LIMO2019)』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた(河合塾Web2019)』 『政府諮問会議に竹森慶大教授(慶卒)、柳川東大院教授(慶卒)、留任は日立会 『阪大はなぜ二流大学なのか:①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②GS・Mc・商事等の東大・慶應>京大・早大>一工上>阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大(YouTube2018 『外資蹴活どっとこむ:トップ6大学・早・慶・東・京・一・工(2018)』 『東大卒・慶應卒は優遇される(某大企業退職者VORKERS2018)』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大&早大を凌ぐ(NAVER2018)』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒(銀行書籍2017)』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋(AERA2013頃)』 『東大 VS 慶應(毎日出版2013)』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会(2013)』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
故倒産とまでいかないのでしょうか?? 中小企業でそんな借金作れません。最低でも30億近くとか・・・・ 大手企業だけを優遇するのって、おかしいと思いませんか?? 何故これだけ赤字ソニーだけとは、限りませんが、赤字を大手企業で出しまくってるのに 大手企業は、潰れず中小企業だけが、手当も薄く何もない状態なのでしょうか??
業、法人で働きたい順を教えてください。 IT部門のためあまり業種は絞っていません。 他にもオオスメがあれば教えてください。 ・トヨタ ・ホンダ ・ソニーグループ ・NRI ・デロイトトーマツコンサル ・監査法人トーマツ ・三菱UFJ銀行 ・三井住友銀行 ・東宝
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