やりました。 掃除やって、終わったら次何すればいいか聞いて、検品したり タバコの補充だったり。 今回は、見てもらいながらだったので、次何すればいいか聞いて言われたとうりやればよかったのですが、今度からは見てもらう人もいないく、次何すればいいかわからなくなりそうなのですが、セブンで働いてる人に聞きます。 今なにをすればいよいかなど、どのような感じで決めていますか
解決済み
ト先のコンビニオーナーから頂いたそうなのですが、そのお金でクリスマスケーキ1個と、おでん28個を必ず予約して予約画面をスクリーンショットで欲しいと言われたそうです。 ノルマ等はないのですが、いつもそこの店舗はおでんの売上ランキングが上位だからという理由だそうで… 妹と旦那さんは離れて住んでいて、妹は1人でおでん28個も食べれないですし、ケーキもクリームがダメなので食べられないそうです。 私がバイトしているところはそういった強要は無いのですが、他の店舗ではよくあることなのでしょうか…？
(^_^;) レジ打ちは何とか出来るようになったんだけど、おでんの販売が出来ません。どーゆー手順で販売したら 良いんでしょうか？ 教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m
こ持ちますか？ 僕は親指を引っ掛けて残り4本の指で支えたら怒られました。笑
とオーナーから「おでんセールをやるので個人的(アルバイト時間外)に予約５０個を取れ 」と言われ「バイト全員の足並みを揃えるため、できなければ自腹で予約」と言われました。 私は大学生でそのようなことを頼める友人もいませんし、おでん５０個の代金を自腹で払ったらただでさえ安いバイト代がとんでしまいます… どうすればいいでしょうか？またこのようなことをバイトに強要するのはいいのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
研修生なのですが半年間も研修生をさせられているので大半の作業は分かります ただレジの中のお金を出したりレジ周りの掃除や電話の対応などはまだ教えられていません、そんな中自分のするべき作業が書かれた紙を渡されました。 その作業をしているとそればっかりで周りが見えていないとオーナーから言われました。 自分とオーナーで13時から16時まで担当していたのですがオーナーはおでんなどの作業をしていて自分は紙に書かれている作業をやっていました。 そしたら オーナー「他の人の作業見てる？自分の作業ばっかじゃない？」 「その作業だけしてない？」 「あんまりそうやって紙に書かれるのはいいことじゃないとよ？」 と言われました。 自分は役に立とうと頑張っているつもりなのですが 相方に対してどうすればいいのか どういった行動が助かるのか、どのタイミングでカバーに入ればいいのか教えてもらってません。 相手側は僕が自分のことしか考えてないと勘違いして嫌っています。 店長やオーナー、長らくバイトをしている人達からのアドバイスが欲しいです。
回答終了
事務室の監視カメラにも映っています。 店長の仲裁で、今後も働けることにはなりましたが、 どうするのがベストでしょうか？ 私はフリーターでセブン-イレブンと飲食店を掛け持ちで働いています。 セブンは入って１ヶ月ちょっとなんですが、 今日、オーナーから、おでんの仕込みの手際が悪いと怒られ、事務所に呼び出され暴力を受けました。 自分も苛立ちましたが、ぐっとこらえて、自分が仕事を覚え切れてないのが悪いので、今まで以上に頑張ります。と伝えたのですが、 「もう、来なくていい。クビだ」と言われました。 しかし、自分の分の仕事は終わらせてから行けと言われ、 飲食店に電話を掛けて、遅れると伝えろ、と強要され、居酒屋にも迷惑をかけてしまいました。 新しいバイトを探すのも手間ですし、自分が仕事覚えきれてないのも悪いと思い、まだ働きたい旨を伝えたのですが、俺はお前を信頼してないから店長にでも言えば？と言われました。 店長はオーナーの奥さんで、冷静で面倒見の良い方で、何度も謝罪され、しばらくはオーナーのいない時間にシフトを組むからということで配慮してもらえました。また、再度オーナーになにか言われたら仲裁するから相談してほしいとのことでした。 正直、コンビニのバイトなんてそこまでして続ける必要はないと思うのですが、 また急にオーナーから解雇だと言われたらセブンの本部やOFCなどに不当解雇として相談したら対応してくれるのでしょうか？ また、事務所で暴力を振るわれた様子は防犯カメラに映ってると思うのですが、どれくらい保存されているものなのでしょうか？
考えています。どこでもここまでするのか気になって質問させていただきました。 セブンでアルバイトをして1週間でいきなりおでんを120個買わされたり、夜8時から10時まで時給が発生しないのにミーティングに強制参加されたりして精神的にきついです。最近ではもうすぐ始まるおせちの予約を一人5件とってくるように言われ、わざとチーム制にして一人3万超えていなかったらそのチームは優勝にならないといわれました。5件なんて普通に考えて無謀です・・・。優勝したチームには食事会に招待しますとかも言われました。食事会とかどうでもいいです。アルバイトなのにノルマがあるのはおかしくありませんか？面接時にはそういうことは全く聞かされていませんでしたし、やめていく人も多いようです。そもそも給料の意味がないと思うのですが・・・・・友達に聞くとどこでもそこまでしないよと言われました。これはあとから従業員さんに聞いたことなのですが、すべて売上ランキングに載るためにやっていることだそうです。コンビニでアルバイトされている方、ここまでのノルマはあったりしますか？回答よろしくお願いいたします。
目の勤務になるのですが、右も左もわかりません。 そこで二つほど質問をさせてください。 ①肉まんの包装について 肉まん1個の時は、肉まん用の紙に包んでから茶色のビニール袋、 2個以上の時は、紙に包まずそのまま肉まん用の紙袋に入れて、茶色のビニール袋に入れる。 以上で合っていますでしょうか？ ②おでんについて 次のシフトからおでんが入ります。客としてもおでんを買ったことがないのでわからないのですが、セブンのおでんはお客さんがセルフでレジまでもってくる形式でしょうか？ 料金は自分で容器に入った品を確認してレジに打てばよいのでしょうか？ また、会計後は他同様に茶色いビニール袋にいれればよいでしょうか？ 経験者の方々どうかよろしくお願いいたします。
今あるおでんを移してつゆを全て捨てて、おでんが入ってたものは洗わなくていいからそのまま新しいつゆを作って入れて」って言われたんです。 つゆをすべて捨てた時おでんが入ってたバット？を洗わなくていいってどういう事でしょうか？ヌルッとしててすごく気持ち悪かった、でも新人だし言われた通りにしました。これって普通なんですか？
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