で毎日しんどいです。なんで自分の得意なことややりたいことができる部に他の人をあてがったのか毎日鬱憤が溜まっています。 日々苦手なことしかやっていないので、ストレスがたまりにたまり、胃カメラでは異常ないのに断続的に胃のあたりが痛い感じがするときがあったり、元々持ってて服薬治療している頻発性の心室期外収縮の数も増えているように感じます。土日もなにもする気が起きず家でひっくり返って平日全然寝れない分ひたすら過眠してしまいます。 そこで質問なのですが、 ①社内健康相談窓口の案内がメールで来ていたのですが、そういったところに相談するのはアリなのでしょうか、、?相談したら上司にバラされるとかあるのか不安で相談できていません。 ②1年目から異動希望だすのはやばいでしょうか。 ③(今回の件とは関係ないですが)不整脈で定期的な通院管理と投薬治療を行なっている場合、海外駐在の拒否理由として正当なものになるでしょうか。 どなたか教えていただきたいです。
解決済み
からです。まだ3ヶ月?って 思われるかもしれません。 甘ったれだなと思います自分でも。 でも、行かなきゃ、頑張らなきゃ、両立しなきゃって 考えれば考えるほど追い込まれて勝手に涙でて 毎朝泣きながら仕事行って、帰ってきたら勉強 家事、育児、でもやらなきゃ働かなきゃって 自分では卒なくこなしてるつもりだったのに 気づいたら喉が詰まってる感じが常にしてて 楽しかったことが楽しくなくて、何のやる気も起きなくて 仕事へのモチベも上がらなくて、寝れてるつもりなのに 日中眠くて眠くて仕方なくて、お客様入るときも 上の空になりがちで集中できなくなっていて 自分でもどうしたらいいのかわからないです。 みんな辛いのも、私より大変な人もいるとは わかってます。甘えだと思います。 でも頑張ろうと思えば思うほどがんばれないです。 もう頑張れないんです。 職場の方に迷惑なのもよくわかってます。 自分が自分じゃないみたいです。 辞めようと思っても、伝え方やなんて言われるかなって 考えるとそれもストレスで、、 自分の中では7月いっぱいで辞めようと思って いましたが、お休みに入ってしまったらもう 行けなくなりました。甘ったれですよね、、
。 夫にも母にも他人の思惑を気にし過ぎだとよく言われます。 職場でも自分がいないところで何か言われているように感じる時もあります。 でも、気にする人と思われるのも嫌で、全く気にせず大らかな人を装っている自分がいて、それもストレスになっているようです。 こういう私って愚かですよね。 何か一言、喝を入れて下さい! お願いします。
行きました。もう2月末で辞めてやるの気持ちでしたが上司がパワハラレベルの人で辞めたいですと言い出せず今まで働いています。 鬱の薬を飲んで治ってて仕事ももう少し頑張ってみようの気持ちでしたが最近また仕事がストレスすぎて鬱に入ってます。 仕事に行くのが嫌すぎる。胃が痛い。泣きそうになる。 吐き気がありご飯が食べれなかった。 鬱で退職したいですとは言いにくいのでストレス性胃腸炎や、急性胃腸炎になって休んでそのまま退職に持っていくのはありでしょうか?今月いっぱい働くのでさえキツイです。
回答終了
・頭痛、腰痛、胃痛(背中に痛みが広がる)、立ちくらみのような感じのめまいが起こる ・右胸が痛い、呼吸しづらい(深く息を吸えない) ・涙が出る(人前では我慢できる)、イライラしやすい、悲観的になる、自分に価値が無いように感じて自責してしまう 精神的苦痛を退職の理由として言う場合、病気の診断を受けるか仕事や生活に支障が出る場合でないとダメなんでしょうか?
仕事に集中できなくなってきたので病院に行こうと思いますが、家に帰ったら症状がなくなり普通なのでなかなか踏み出せません。 行った方が良いのでしょうか。 ・動悸?心臓がドクドク、脈拍が強く感じる ・キーンという耳鳴り ・吐き気(少し) ・寒くなったり暑くなったり ・熱がないのに熱っぽい倦怠感
プライベートでの行動を制限し、制限を無視した行動を取って感染した場合に減給処分する事は法律上可能でしょうか? また、相談場所は労働基準監督署で大丈夫でしょうか? 友人が、地方都市のとある企業で事務職をしております。(医療関係ではありません) 勤務先から「プライベートでの県外との往来、帰省、カラオケボックス、ゲームセンター、スポーツジム等へ行く事の禁止、県外往来者とは1週間接触禁止、それらの場所へ行って感染した場合は基本給から4割減給」という規則があるそうです。 感染者が減った時期もこの規則は緩まった事が無いそうで、どんどん禁止される場所が増えています。 娯楽の少ない田舎でどこにも遊びに行けず、身体にも深刻なストレス症状が出ています。 友人として何か力になってあげたいです。 (我々はマスク会食などかなり気をつけて交流しています) 調べたところ企業から社員へプライベートでの強い行動制限と罰則は法律違反の場合があるとの事ですが、今回の件はそれに当てはまるのではないかと思います。 どうかお知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
が弱く、溜め込みやすい方だとは感じていました。 10月頃朝体が全く動かず会社を休んだのを最初に、月に1回ほどその様なことがありました。ですがつい先日ミスを指摘された日に溜まってきたものが爆発したのか部屋で荒れに荒れた後倒れて動けなくなりました。(その後仕事帰りの両親に助けてもらいました) それからは毎日朝体が重く、職場では息苦しさと動悸があり、出社日のお昼は何も食べれません(テレワークの日は食欲あり) 会社には勇気を出して相談しましたが「今の○○さんの仕事量はまだ少ない方」「慣れれば大丈夫」などと何も状況は動きませんでした。 3年はいた方がいいと上司に言われたり、3年経ったら退職金出るよと同僚に言われたり、もちろん続けられるものならそうしたいのですが、1年もこんなストレスで潰されそうな日々を送る自信がありません。 要因は仕事だけとは限らないのですが、今いちばん苦しいのが仕事なのでこちらを取り上げました。 転職するにも無理があると思っています。 何からするべきでしょう…。カウンセリング?精神科…?そのために私が準備するべきことは…?泣
はストレスが原因ですか?
からずっと休んでます 正直バイト場の人達にも迷惑だろうしちまちま当日にまだ具合が悪いと電話を入れて休むより辞めさせて頂きたいと言うほうがいいですかね、、? もちろん直ぐに辞めれないのは分かってますけど、、 どうしたらいいんでしょうか
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