しくこれからの施設であると考えられ、新鮮なイメージがありました。学校は、都城市で学びましたが、地元の施設で就職を考えてい ました。学校教員と相談を行ったり、貴施設の見学で施設の雰囲気も良いと感じました。スタッフ間の仲も良いと伺っており、働きやすいと感じました。この働きやすい職場で働きたいです。 介護施設に出す新卒用の履歴書の志望動機になります。 緊急でお願いします。 言葉使いや句読点の使い方も気になりますのでお願いします。
解決済み
やりがいがあった事など教えて頂きたいです。 職場によって雰囲気は違うと思いますが、スタッフ同士も仲良くやれるような仕事なのでしょうか? 私は20代で障害児の子供がいます。 子供が色々なサポートをしてもらって、人の役に立つ仕事に魅力を感じました。 ですが資格も持っておらず、無資格でも働ける場所がある介護職が気になっております。 働くとしても数年はパート程度しか無理かとは思いますが…
ようと転職サイトに登録をしたのですが、そちらで担当になって頂けたコンサルタントの方と全くかみ合わないまま施設に面接をしに行くことになってしまいました。 こちらの希望は ①未経験なので、出来ればしっかり見学や研修がある所がいい ②夜勤は元々の体調の事もあり出来ないが、遅番までは出来る。 ③土日は休みの所がいい。 ④今年はまだ今の仕事があるので来年から良い所があれば働きたい。 それらをお話ししたのですが、電話でお話ししたコンサルタントの方は1社ある企業の会社名を教えて頂き見学が出来るので見てみませんかと言われたので見学をさせて頂く事になりました。 その後電話でコンサルタントの方と電話でやり取りをして見学日の日時が決まった後にその際面接もやると言われ、施設の名前や詳しい場所を聞いたのですが日時が決まってから教えますと言われました。 その後やっと日時が決まったので今回見学に行く施設と場所を教えて頂いたのですが場所と日時のみを教えられて後は頑張って下さいと言われました。 不安が残ったので、施設をネットで調べると近所にいくつかある施設の一つで夜勤・土日出勤必須であまり評判の良くない場所でした。 詳しい求人情報を教えて頂いておらず、こちらが教えて頂いた情報は施設名と日時・場所と持ち物のアドバイスのみで給料や福利厚生など教えて欲しいとコンサルタントの方にお話ししたのですが当日施設から直接聞くように言われました。 転職サイトを今回初めて使ったので分からないのですが転職サイトのコンサルタントの方は他も同じような対応なのでしょうか? また既に当初の希望と違う為面接も本来辞退したいのですが、この場合素直に話して施設に連絡するべきでしょうか? 面接も兼ねて行くのに施設の情報がないまま行くことになり非常に不安です。 よいアドバイスなどあれば教えて下さい。
ます。 例えば地方の旅館やホテルを希望するとして、、、 まだ一度もその旅館やホテルに訪れたこと がありません。 面接時に不利になるでしょうか? 教えてください。
仕事紹介の提案を電話でかけてきてくれるサービスは他者の派遣会社よりマメなのですが通常派遣会社から提案頂いたものって、こちらがyesといえば社内選考は通るものが多いのに『面接希望日・志望動機・他社の進んでいる案件がある場合、本案件を内定でたら必ず(=先着順)受けられるか』 ここまで詳細に聞いておきながらその後社内選考で落とされたりします。 現在、他社でも書類選考が通り面接待ちのものがあるので、会社見学して雰囲気を見てから決めたいと申し出たところ『それでは社内選考は通りません。内定が出たら必ずこの案件で就業できる方しか御紹介できない』というのです。 実際職場にいって企業の方とお話しした雰囲気で働く意欲がなくなる企業(逆も然り)だってあるわけで、面接受けた後の選択権は私達にもあるはずなのに断ってはいけないような扱いです。 いろいろ言われてじゃあ先着順と覚悟を決めて申し込んだのに社内選考で落とされ。他社の仕事の面接を受けずに決断しろといわれかなり悩んだあの時間はなんだったんだろう、、、と変ないらいらが募っていたところに『最初の方が辞退されたのでよかったらいかがですか』と再度連絡がきてyesといったのにまた社内選考。 さすがに今回は通り、面接調整で2日待ってくれといわれ 待っていたら『仕事自体がなくなりました』と。怒りを通り越してあきれてしまいました。 第一希望の他社の連絡待っている、、、、と予め説明してあり、それでも話だけでも聞いてくださいといって数件案内しておきながらこの仕打ちって。 社内選考があるならあるで、ある程度絞り込んだ後に該当登録者の優先順位順で電話をしてくれたほうがこんな嫌な気持ちも味わうことがないのになとちょっと憤りを感じつつも、まだ仕事先が決まっていないのでもしかしたらお世話になるかもしれないという脅迫観念で怒りをぶつけたくても我慢しています。 その後、『仕事自体がなくなって申し訳ありませんでした。代わりに~』と紹介された仕事(電話は昼間)も社内選考で落とされたようでその日の20時すぎに『明日また連絡します』とメッセージが入っていて翌朝一番にかけてきてくれれば誠意を感じますが、翌日お昼ちょっと前に抜けぬけと『社内選考であいにく御紹介できません』と。 似たような経験ある方いらっしゃいますか? 質問というより現在派遣会社を通じて就活している皆様と情報共有させて頂きたいと思い投稿しました。
募し、面接の日程も決まっています。 応募した後に少し調べたところ、私は現在高校3年生なので制服で 行こうと思っていたのですが担当の方から私服で来るようにと言われました。 電話の話し方だとあまり堅苦しくない方が良さそうかと思うのですが、普段服に無頓着な方で、正直センスがなく、持っているものも少ないので悩んでます。 襟付きのシャツだと写真の3枚しか持っていません。下はいつもジーパンかマキシ丈のスカートです。 ・紺は生地に小さいドットが多いのと、腕が太いため二の腕がパツパツになり見苦しくなる。チュニック?ぽく裾が広がっている。 ・ピンクは七分丈で無地だが胸のアロハがふざけてるように見える?あと色が派手かも。 ・ストライプは透ける素材だから適してない? みたいな感じです。この中だとどれが一番失礼じゃないですか? どれも駄目でしょうか? ボトムスはジーパン、靴はサンダルと写真のようなのしか持っていないので買おうと思うのですがどの用なものを買えばいいのか、またお金もあまり持っていないのでどこだと安く買えるのか、質問・注文多く申し訳ないですがアドバイスお願いしますm(__)m
研修期間と言っても見学は1日だけで2日目からは初めてだというのに洗髪、洗体とやらされ、正直すごく怖くて仕方ありません。どこ の訪問入浴もやったことなくてもやって覚えていけという感じなのでしょうか?今までの職場では正直ちゃんと指導してもらえてたのでこんな不安に思いながらの独り立ちは初めてです。しってたら働きに来なかった。正直な気持ちです。どうか他の訪問入浴さんの初めての看護師さんへの指導がどうなのか、これが当たり前なのか教えてください。
職しました。 成人治療、ぺリオメンテナンス、小児治療と分かれていて、私は小児を担当しています。 いざ就職してみると。。。 小児に偏って、仕事量が多いです。 1人の患者につきメンテナンス以外にカルテの記入2枚、医院独自の健康ノートというものの記入、カルテの内容をパソコンに入力、歯管・実地指の記入、レセプト入力、予約取りなど。。。 普通受付がやるものじゃないの?ってものまで決まった時間内で全部自分でやらされます。 遅いと歯科医師に怒られます。 時間内に出来なかったら休憩時間や営業終了後やらなければならないです。 しかも休み時間も1時間しかなく、昼食をとり終わって休ませてもらえず、明明後日のカルテのチェックや休んでる暇があったら練習しろと言われます。 なので実質休み時間は15分程度です。 レントゲン撮影も歯科衛生士、下手したら受付の人にボタンを押させますし、立派な法律違反もしてます。 木日祝日休みなのですが今年の5月は10連休だった分、5月中の木曜日休みはありません。 毎週6連勤です。 月に1回木曜日の午前中は勉強会で午後診療もあり、毎月6連勤あります。 矯正日も日曜日にありそこの担当だと出勤させられます。多い方だと8連勤したという方もいました。 休みも数しか見てないので振り替え休日があっても全く関係ない週とかなど。。。 朝は皆遅くても8時10分には出勤し、仕事があれば20時近くまで残業をしています。 恐らくサービス残業だと思います。。。 おまけに数少ないプライベートの時間や診療の空き時間を使ってセミナー、1週間勤めてみて、自分から見た医院の特徴の作文を書いてくるように言われました。 短くてもいい、中身で見ると言われいざ書いてみると少ないと言われ言ってることが違うし、なんで作文なんて書かないといけないんだと思いました。 あげたらキリがないのですが不満ばかりです。 体力的にもキツく、入社して1週間なのですが風邪を引いてしまいました。。。 先月入った歯科衛生士の子もうつ状態になってしまい、仕事を休んでしまいました。。。 1年働いてるスタッフもブラックすぎる!歯科医師が言うことがきつい!早く患者入れて!と言われて強く背中を押されて痛いと不満爆発していました。 早くもやめたいのですがどうすればいいでしょうか?
どこがおすすめですか??
から内定を頂きました。 税理士事務所での補助業務と、中小企業の経理職です。 全く関係の無い人からの意見を聞きたくこちらで相談致します。 仕事で求めることは以下の3つです。 □ライフイベントに左右されず仕事が続けられること □経理会計の専門的な知識を深められること □長く勤められること 税理士事務所は内定を頂いたあとに面談と見学をさせてもらいました。 20名くらいの規模で、女性が多く育休産休の取得実績もあるようです。 所長の考え方で「業務時間内に仕事が終わらないのはダメ」らしく、残業はほとんどないそうです。(忙しい時はあると言っていました) 予想と違い職場にピリピリした感じがなかったので驚きました。 教育体制も整っているようで、私自身税務や経営分析に強くなりたいと思っているので非常に魅力的です。 懸念点は、所長が高齢のため(70代)、長く勤めることが出来ないのではないか?ということです。 仮に10年勤められたとしてもいつ事務所が閉鎖されてもおかしくないですよね。そのとき私は40近いです。 税理士になるつもりもない税理士補助歴10年のアラフォーでまた転職活動をするのか?と先のことを考えると戸惑いがあります。 企業経理は、規模は200名くらいの会社です。 他部署も合わせると、同年代の女性が多くいました。 福利厚生は整っています。 懸念点は、経理部の雰囲気と、人間が多すぎる企業勤務に私が馴染めるかどうか… 1人近いうちにやめるということで欠員補充らしいです。 30代後半の女性経理係長がいるようですが、どんな人がまったく分からず怖いです。 この人と合わなかったら終わりじゃないか?と考えると… 知識・業務的には税理士事務所の方が好きな分野な上にとても働きやすそうな事務所ですごく惹かれています。 ですが、やはり懸念点が気になりますし、「結局は補助に過ぎない」という気持ちがあります。 税理士事務所は先が読めず怖い。 企業経理は馴染めるか怖い。 ご意見をお聞かせください。
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