しています。 スタッフサービスって紹介の電話がありエントリーするけど進捗状態や選考結果の連絡がないまま、次々と仕事紹介がきます。 事務希望で事務の紹介がほとんどですが、たまにテレアポの仕事紹介だったり。おいおいってかんじです。 現在3つぐらいエントリーしていますけど選考結果の連絡はなくどんどん次の仕事紹介。 結果がこなけりゃ、だめだったのだろうとは思いますが、どうなの?ってかんじです。 どんどんエントリーして選考が通り結果採用になったところへ行けばよいのかもしれないけど、このやり方ってなんかムカつくのは私だけでしょうか? 42歳独身女なんで紹介がくるだけマシかもしれないけど。 他の派遣会社はきちんと結果報告もあるしダメだったら次の仕事紹介があります。 毎日何件もきてエントリーするも日にちたっても連絡なし、まあそんなに執着してないで、どんどん次へいってますけど、なんかいい感じはしません。 どう思いますか?
解決済み
がありますが、 営業担当より聞いていた内容と職場環境に大きな差異があり、初日が終わってから退職を申し出ました。 社保の件について営業担当によると 『法律上、一度弊社で社会保険が加入になると、来月1/25のお給与のお支払い時に必ず社保1ヶ月分は引かれるみたいです。 ですので、今回の場合1日しか稼働実績がありませんので、1日分から1ヶ月分が引かれます。 ですが恐らく1日分ではまかないきれず、別途徴収させて頂く形になります。 弊社から納付書が届きましたら必ずご対応ください。 今月中に国民保険、国民年金に切り替えて頂いたとしても、同月得喪が適用になり、2ヶ月分お支払い頂くことになります。 厚生年金から国民年金に切り替えて頂くことにつきましては、ご自身で切り替え処理を行って頂ければ厚生年金分は戻ってくるみたいです。』 との返答がありました。これでは1日働いた分が水の泡です。 ちなみに、以前も同じようなケース(派遣に入り1日で退職を申し出たこと)がありましたが、 その際、その派遣会社からは保険は引かれませんでした。 どうすればよろしいですか、、 私はてっきり1日分はお給料をいただけるものだと思ってました。源泉徴収票をもらい、後日確定申告にいくつもりでした、、
回答終了
会社ですか?
ネーターや営業の対応の仕方はどうでしたか?
ですが、 もし就業して数ヶ月で妊娠して産休育休が就業から1年未満であると、 スタッフサービスさんの福利厚生では育休は取れませんか? 2022年の10月?から改定になり取れると聞く一方、 ホームページには昔の条件のまま更新されて無いだけなのか、 1年以上スタッフサービスを通して働いたもの。と記載されていました。 どちらになりますでしょうか? わかる方や実際に育休取った方教えてください(T_T)
といいますし、別の知り合いは職場にスタッフサービスからきたが、 普通じゃない人といいますし、何人か連続してスタッフサービスからきたら、やはり問題があるそうです。派遣会社がよくないという意見とスタッフサービスからくる労働者がよくないという人がいます。なぜなんですか?
働く予定でしたが、メニエール病になってしまい来週から入院することになりました。正直いつ回復するかもわからない状況で、不安 もあり心身共に仕事どころではないです。なので内定辞退させていただきたいのですが、できるのでしょうか...。 派遣会社様にも企業様にも本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 派遣会社の内定承諾後、辞退された方いらっしゃいますか?
スタッフサービスという派遣会社は何分単位で給料支払われますかね!聞くの忘れてしまいました。
があり初めてエントリーしました。その後なんの連絡もないなーと思ってマイページ開いたら「今回は希望に添えませんでした」と…。 エントリーしないかと電話連絡やショートメールはするくせに結果はこれかいっ!と何だかムカっとしました。 スタッフサービスの合否って基本こうなんですか? 製造の他社大手派遣会社はこんなことありませんでした。製造はよほどのことなければ採用という事情もあるんでしょうけど。
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