和時代からですか?
解決済み
、性自認がXジェンダーの無性(自分は、自身を女性とも男性とも思っていないという認識)なのですが、(自分は男装して)男性キャストを主に募集しているようなコンセプトカフェで採用されると思いますか? 顔は割と中性っぽい顔なのですが(もちろんイケメンと言われるほどの顔面偏差値はありません)、身長が145cmしかありません(伸びる気配もなし) やはりチビの女は客層が女性メインのコンカフェには採用されづらいでしょうか 趣味や特技は一旦置いておいて、この身体的特徴だけで可か不可か、皆様の意見をお聞きしたいです 文章がわかりづらかった方は、『執事喫茶で、男装した背の小さい女が働いている』シーンを想像していただくとわかりやすいかもしれません
回答終了
ても身体的、戸籍上の性別とは乖離があります 春から社会人ですが、髪型や服装をどうすべきかについてすごく悩んでいます。 必要であれば自身のジェンダーの問題も含めて会社側に相談したいのですが、聞くべきでしょうか。またこのようなことを人事に聞いても良いものでしょうか。聞くとしたらどのように聞くべきでしょうか。 このジェンダーについてなぜ今まで会社に言わなかったのかなどの経緯を簡単にお話します。 就活の際には男性の格好でしたが、趣味や普段何をするかなど聞かれた際には女装をする旨を内定先にはお話自体していました。なぜ趣味だと伝えていたのかについては、実際に就活中の当時は、女装してみようかなと思って女装を初めたばかりで、この女装をする理由について自分自身でも整理がついていなかったためです。 しかし、就活から開放されて自由に髪を伸ばしたりして女装を普段からしていると、とても自己肯定感があがり、自分は今までずっと女の子になりたかったんだとわかりました。このような経緯で現在では、自身がXジェンダーというくくりに分類される存在であることを知ったわけですが、このことをどう伝えるべきかもわからなかったのもあり、やはり今まで女装趣味がある旨以上のことは公言してきませんでした。 以上が簡単な経緯となります。 まだ社会を全然知らないひよっこの取るに足らない悩みですが、よろしければご回答のほどよろしくお願いします。
はいってもftmではなく、どちらかというとftxに近いです。女性扱いされることを望みません。就活時に治療しているかはまだわからないですが、胸オペやホルモンをしているかもしれません。 見た目が小柄なのでとても女性っぽく見え、パス度は低いです。 就活のときに着るスーツは、ジャケットにパンツに革靴にネクタイです。しかしジャケットとパンツはサイズの問題でレディース物です。レディース物と言っても、一応見た目としては中性的です。ただジャケットはボタンの位置が反対です。 そこで以下の通り質問させていただきます。 ①ジャケットがレディース物だとバレるでしょうか。バレた場合、レディースのジャケットにネクタイをつけていたら非常識と思われますか。 服装のアドバイス等あればぜひお願いします。 ②そもそも戸籍が女性なのにメンズスーツ(?)を着ていて大丈夫なのか。 ③トランスジェンダーだということを履歴書に書くべきか。 回答いただけると幸いです。
ームですよ。 なったからって威張れるわけじゃない。 給料が上がるわけでもない。 何かあれば責任とらされる。 職業によっては業務時間だけ増えて、時間外手当てがなくなる。 こんなにデメリットばかりなのに、管理職なんてやりたがるんですか? なって何がしたいんですか? ジェンダーギャップ指数見て騒いでるフェミニストがいるけど、 「女は降りれる」 「男は降りられない」 それだけの話です。
に○つける予定です。 身体が171センチ体重も80キロあり肩幅もガッチリしてます。 今の見た目は男です。
クはこんな感じです。 29歳関西住み トランスジェンダー(戸籍男) 発達障害(手帳持ち) 学歴は旧帝卒 総務3年 人事2年 手帳持ちなのを隠して健常者枠で就活して、零細企業の営業職から内定もらいました。 大手に就職したいことや、そもそも健常者として頑張るだけのメンタルも持ち合わせていないことから障害者枠としての就職も考えています。 その時に、トランスジェンダーだと併せて公開して就職活動しようか迷っています。 このご時世、逆に『29歳発達障害持ち男』より『29歳トランスジェンダー』の方が評価されて下駄履けるなら公開するのも全然ありだなと思っています。 実際のところどうでしょうか? また、大手障害者枠の契約社員(事務職)と、零細企業の正社員(営業職)だったらどちらがよいでしょうか?ちなみにえいきは死ぬほど嫌いです
て時点で不利ですか? ②ホルモン注射のみ戸籍変更前だと採用されづらいんですか? ③就職前に戸籍が望む性 別に変わった場合元の性別は就職先にバレますか? 世の中にはLGBTフレンドリーな企業もありますが、そうではないとこだと考えてもらって回答お願いします。
増やしたり、管理職を増やしたり、施策を打っているかと思います。 ただ、採用基準や昇格基準を下げて、女性社員を採用したり、管理職の女性率を増やしたり、何か違う方向に向かっている気がしています。 みなさんの周りでは如何でしょうか? ジェンダー平等の本質がブレている気がします。
81~90件 / 1,158件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
男性だけど秘書になれる?男性秘書の可能性とうまく仕事を進める方法
仕事を知る
ジェンダーへの意識が高まる昨今でも、従事する人の性別に固定観念が残っている仕事もあります。その1つが秘書...続きを見る
2023-06-24
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには?必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは?働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは?仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか?産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事?仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です