を減らさないといけないってのは言われましたが、自分はミスが多いかったり部活の大会などで出勤が出来ない事が多いです。 何が原因で減らされたと思いますか? シフト制は固定シフトで、週2で入るようにシフトを組まれてます。
解決済み
策ってありますか? 飲食店勤務でシフトが下がる事は容認していないようなのですが店長のお気に入りが優先されてシフトが減らされているようです 必要な情報があれば可能限り調べますので回答よろしくお願いします
でしょうか?
ルバイトをしており、シフトを減らされたので、掛け持ちでダイレックスでアルバイトをしようと思っています。
全員シフトを減らされています。 現在私が担当している仕事も、以前は2人体制でやっていたのですが、今は私一人でやるようになり、さらには1日の勤務時間も大幅に削られるようになりました。 日によって仕事量に差があり、仕事量が多く時間内に終わらない時は、所長の許可を得てこれまで何度か残業をしていました。 今日は終了時間よりも1時間早く仕事が終わったため、時間まで他の仕事にまわろうとしたのですが、"普段から残業が多い"という理由で、帰されてしまいました。 わざと残業しているわけではないのに、残業のことで文句を言われ納得いきません。 途中で仕事を放棄することだってできたのに、代わりがいないから残業までして働いたのに、早く終わったなら帰れって、人をバカにしてます。 子供が熱を出した時も、「休んでもいいけど、代わりを探せ」と言われ、急だったので代わりが見つからず、熱がある子供を置いて出勤もしました。 もう辞めろってことですか?どうせ辞めれないだろって、都合の良いように利用されているだけですか? 嫌がらせ、虐められている気がしてなりません。
回答終了
がいるからだそうです(御局様が原因です)。 まだ同意はしていませんが、勤務時間は月45時間以内にすることも可能という雇用契約の更新がありました。 これに同意した場合、こういった会社都合の個人的な理由でも異議申し立てすることは出来ないのでしょうか? 法的には雇用契約にある以上、会社都合な理由でシフトを減らされても何も出来ないのですか?
らされます。 精神的にキツくても極力休まないようにしてたんですが、今回は熱が出たので早退してしま いました。 そして熱が下がったので出勤したんですが…今私達の職場はインフルエンザ患者とノロウィルスが蔓延しており、早退したにもかかわらずまた風邪を貰ってしまいました…(私が今回もらった風邪はノロウィルスでもインフルエンザでも無いですが、熱が39度から下がりません) 37度くらいなら解熱剤でどうにかなりますが、39度出るとベッドから動けません。そのためまた何日か仕事中を休まないといけないです。 治ったらとりあえず残業の希望や追加出勤の希望は出そうと思いますが、何かシフトを翌月減らされないようないい手はありますか?一部上司は私の事をサボりと疑ってるみたいです。
そんなに売り上げ低いわけでもないのに。 今もコロナで1週間休みをもらった時以降からシフトをめっちゃ減らされてます。 何が原因なんですか?
ょうか? 新型コロナ禍でです。
ります。 今年の3月までは週4~5日程度のシフトだったのですが、今月から半分になってしまいました(4~5月は教習所通いの為月10日未満のシフトに)。シフトを戻してほしいとチーフに直談判した所、「社員が入ったから増やすのは難しい。私も勤務時間を戻さないといけない(チーフはパートで現在8時間勤務です。戻すというのは多分今より減るんだと思います。)」と言われました。が、4月からパートになった元アルバイトの人は以前の私並に入っており、出勤日以外も呼ばれていたりします。それに皆が減っているなら分かりますが私だけなんです。教習所通いで休んだから罰として減らしているんでしょうか。減らすのは週に3日程度で良いと言ったのにシフトは週に1日入るか入らないかになっていたし、使えない人と思われているのか。ただ先月、「この日大丈夫だったら出勤してほしい」と言われたこともあるので駄目な人とは思われていないのかも?と思ったり。チーフの時間も減る事、また、飲食業で7月は繁忙期に入るので多分来月から増えるかもしれませんが元のように多く入れてもらえるかは分かりません。増えても少ないかと。店長に相談すれば元のようになりますかね。。。
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