てしまった私が悪いのですが。 お聞きしたいことは、、 Q1,体調が悪くて倒れているのに自分でシフト調整しろというのはあり? Q2,復帰してから休み、残業時間を返すようにと上から言われたけどどうなの? です。 Q1について シフト調整を自分でしてくれと上司から言われました。しんどくてぶっ倒れてるのにと思いながら厨房の方に電話してます。やはり自分で連絡しないといけないものなのでしょうか。もちろん迷惑をかけている、申し訳ないという気持ちはあります。 Q2について 今うちの会社は人手不足で 本来毎日6人必要な所4人で回しています。 (5時間残業など付けて回しています。) 一人欠けたら事業所が回せない本当にそれくらい危機的状況です。 6日目から復帰でしたとして どうやって5日分の休みを返したら良いのでしょうか。 そもそも会社の人手不足のせいで1週間のうちに5回5時間残業をして体調を崩したと言うのに。 当たり前のように残業をさせられて(先月は50時間残業しました)有給は勝手に消化されて。傷病手当もなし(全て欠勤扱いor有給使うか) こんな会社早く辞めたい。ブラック。 愚痴を吐けてスッキリしました。 長文すみません。
解決済み
導についての相談です。(アパレル業) 最近、高校を卒業したばかりの18歳の子が入社しました。 その子の不安要素が何個かあります。 ・所々タメ口(返事がうん、オッケー) ・仕事のLINEの返事が遅い、電話かけても出ない (折り返しの電話が夜や次の日) ・体調不良の欠勤が多いなど 初出勤の日は遅刻もなく、挨拶もきちんとできる子で 物覚えも早くいい子が入ってきてくれたなぁと思っていました。 しかし、初日働いてみてどうだった?と聞くと 「接客するのが不安」「元々働きたいと思ってなくて親が働けと言ったので働いた」など少し不安要素が出てくる 内容を言われました。 続けていけそうかどうか聞くと、頑張りますとは言っていたので辞める気はないのかと思ったのですが 次の出勤日の前日(この時点で初出勤から4日間公休)に「3日前から体調が悪いのでお休みさせて頂きたいです」と連絡がきていました。 症状を聞くと風邪で日曜日なので病院には行っておらず その日は一旦休んで頂くことにしました。 元々シフト自体、教習の為あまり入れてなく 初出勤から1週間ほどお休みしている状態でした。 そして欠勤してから次は3日後に出勤予定だったので 前日の日に体調はどうかと聞くと「だいぶ良くなったので明日の出勤は大丈夫です」と返信が来ていたのですが 当日の出勤時間2時間前に「頭と喉の痛みが酷くなってきたのでお休みさせて下さい書類だけは渡しに行きます」と連絡が来ていました。この時点で体調不良で仕事には行けないのに資料だけ持ってくるのも意味が分かりません。 さすがに体調不良が長すぎるので一度病院に行って 結果分かったらご連絡下さいとすぐに返事を返したのですが返事が返ってきたのが9時間後で「かしこまりました、ご迷惑をおかけしてすみません」だけでした。 私の中では病院に行くように伝えたらすぐに行って結果を伝えるべきなのでは?という気持ちがありました。 返事も既読すら付かず返ってくるのがいつも夜で 今は研修期間中なのでまだシフト調整するほどではないですが、これが研修期間が終わり同じようなことが続くとシフト調整するときに非常に困ります。 そういったことを含め一度本人とお話をしたいのですが 次の出勤に来るかすら今のところ分からない状態なので 電話かLINEで言おうかと思うのですが やはり、休んでいる日に説教じみた電話やLINEは 気分を不快にさせてしまうでしょうか? 出勤するか分かりませんが次の出勤日まで待って 本人と直接お話しする方がいいでしょうか? また、どう伝えると相手に、仕事の連絡を早くすることの重要性や欠勤することでどんな影響がでるのかを 分かりやすく納得してもらえるのか教えて欲しいです。 どうしても教育が自分の中で大きな壁になっており 上司に相談もしていますが注意して下さいという ざっくりとしたアドバイスしかないので 皆様の力をどうか貸して頂きたいです。
痒いじんましんが少し出たので午前中にお休みの連絡を入れましたが、何とか出勤して下さいと言われました。 無理だと言ってもだめで、仕方なく出勤しましたが、飲食店ではこういう症状があって出勤しても大丈夫なんですか? 熱や下痢は我慢していればお客さんにわからないけど、半袖の制服からわかる腕のじんましんが気になりました。
てたので「すいません、そこは入れないです」と言ったら「え、困るんだけど」とため息つかれながら言われました。 今ちょうどテスト期間中で、集中勉強期間含め2週間お休みを頂いてます。なので休み中の今は滅多にバイト先にいけなくて、昨日ようやくシフトを確認しに行くことが出来ました。そこで次のシフト調整をしてもらおうと。 色々事情があって電話でシフト確認や休みの連絡などをすることが出来なくて、しかも今は勉強の関係でバイト先に行く時間が取れません。シフト確認がちょっと遅かったのは申し訳ないですが、電話のこともタイミングがないことも店長は知ってます。 それにクリスマスのことは前に「○○さんクリスマスって入れたりするー?」「あ、すいません予定あるんで無理ですー」「やっぱそーだよねー」ってフラーっとですが言ってます。店長は忘れることが多いので、それはしょうがないとも思いますが。 言い訳はこれくらいにして笑、昨日クリスマスと年末年始と入れないことを伝えたら、「あのね?君たち学生組が今みたいなテスト期間中のとき、社員さん達は大変なんだよ。深夜入って6時に上がったらまた15時から出勤みたいな人もいるんだよ。社員さんたちは学生組みたいに遊ぶ時間もないんだよね。無理に全部分かれとは言わないけど、そこちょっと理解しといて欲しいんだよねー。学生組が年末年始にお年玉貰いに帰省してる間も社員さんたちは働くんだよ。」と言われました。こんな感じのことをずーっと。 社員さんたちがバイトに比べて大変なのは知ってます。レジを1人でやる大変さは私も経験してます。全部分かってはないかもしれませんが、私が想像してるだけでもすごく大変だとは思うし、申し訳ないです。でも、社員さんですよね?笑 大人でこの仕事を本業として生活してる社員さんと、学生で勉強遊び部活をやって隙間時間に働いてるバイトが大変さ違うのは当たり前だと思うんですけど、そんなことはないんですかね?笑 たまにテスト期間中でも「お願い!この日の分少し給料あげるから!入って!」とめっちゃ頼まれて仕方なく勉強時間何時間も削ってシフト入ることもあるのに、この言われようはちょっとビックリしました。 学生は大体が親の仕事の都合に合わせて帰省するしかないからこっちでも何ともならないし、クリスマスに学生が出られると思われてたことも驚きました。 私の場合シフト固定ではなく、シフトが出たあとに「この日はちょっと...」という感じです。前まで固定だったんですが、受験が終わって入れる曜日が増えたから変えようと言いながら、何故かちゃんと固定の曜日を作って貰えてません笑 休みの連絡は最低2週間前なのでそれは守ります。直前に予定(遊び)が入ったのでお休みしたいですが許されないのは分かってますが、1か月前から予定があると言って、どんな予定が聞かれて友達と出かける予定がと言って許されないのは何でですか?それも当たり前なんですかね?固定なら遊びの予定も調整できるので分からなくもないですが、いきなり1.2週間前にシフト知らされてそれは無くないかって思うんですけど、高校生の考えだからでしょうか?笑 バイトは、友達と出かける予定という理由で休んではいけないんですか?毎回細かくどんな予定か聞かれるので、みんな「ちょっと親戚と...」みたいな家庭の事情を作って休んでますが、流石に「よく親戚集まる家だねー^^」と言われてます笑 バイトだから楽に自由に好きな時に働くって訳ではないのですが、たまに友達との予定が理由で休むことも出来ないんですかね?社員さんは有給とかあるのに? そもそも面接時に「テスト前は勉強期間とテスト期間で合計2週間ほどお休みを頂きたいです。高校生なので部活やプライベートの関係でお休みを貰うことが多々あると思います。年末年始や行事のときは基本出れません。」と、ある程度伝えた上で採用され契約してます。なのに... やっぱり社会に出て働いてる大人と、高校生ではバイトの概念が違うんですかねー。 以上長くなりました。読んでくださった方ありがとうございます。生意気な高校生の愚痴でした。 よろしければ意見聞かせてください!もちろん反対派の意見あると思います!その人にも自分に賛同して欲しい訳では無いですけど、反対派?店長派?の方の意見には多分言い返す形になる返信をしますので、すいませんご了承ください笑
ナ感染者が出てしまい、親からもうバイトは辞めて欲しいと頼まれました。今4月の中旬までのシフトが出ていて、4月下旬は極力シフ トを少なくしてもらい5月からは長期休暇を貰いたいのですが、自分勝手でしょうか? Twitterを見ると「コロナでバイト辞めるって言ってる学生ありえない」というツイートをしばしば見つけるので私もこのことを話したら同じこと思われるのかもしれないと思うと、店にも迷惑にもなるし辞めるか悩んでしまいます。
連絡が毎週木曜日に来ます。 私が土曜日のシフトとして出したのが10:00-21:00だったのですが、来たのは14:00-20:00でした。 人が足りないという話をよく聞いていたので、いいんですか?と言うと、「ごめんなさい。レベルの関係でこのシフトでお願いします。」と言われました。 考えすぎかもしれませんが、少し「お前はできないからそっちやっといて」という風に聞こえてしまい、バイトに行く気がなくなりました。 この日入れる?と言われた時は入るように努力したり、私なりにがんばっているので少し傷ついてしまいました。 この言葉の心理はなんなのでしょう...??
ていたはずが、締切後になって20日間になり、しかしその連絡は向こうのミスで私には送られて来ず、日程調整で「いつでも大丈夫」と言った後で「そういえばあのメール見ました?」と言われて知りました。 このインターンでは給料は出ないし、交通費も自分持ちです。 そして、肝心のシフトは15日あたりに連絡すると言われてまだ来ていません。 これで小さい企業なら「なんて酷いところなんだ」と、就活リストから外すレベルなのですが、困ったことに第一志望のホワイト企業で、インターン自体10倍くらいの倍率を乗り越えて通ったところなんです。(だからこそこの対応が不思議なのですが…) ワンチャンこれは問題が起きたときにどう対応するかを見極められているのでしょうか? その場合、15日「あたり」と言われて、18日現在、まだ連絡が来なかったら、あちらのメール送信ミスと判断して、こちらから連絡してもいいでしょうか?
」と言い出すのは迷惑なのではないのでしょうか? 私は現在、飲食店でのアルバイトで生計を立てています。 そのアルバイトは半月に1度シフトが決まるのですが、9月後半のシフトが少なくて困っています。なるべく半月で4~4.5万は稼ぎたいのですが、現状のシフトだと3.5万円前後になってしまうのです。 9月後半のシフト予定を出す時は、17日が夕方以降出られない以外は全てシフトに入れるとしていました。 私が勤めている店の店長(そのエリアを纏めている)が、その次回のシフト決定の時に事情があって休暇をとっていたので、近くの店の店長(社員さん)が決めてくれたシフトなので、どちらに頼めばいいのかも正直困っています。 (店長の休暇は19日までなので、明日からは連絡がつくはずです) 今、可能かどうかが分からないのは以下の理由からです。 【可能なのでは?と思う理由】 ・9月の始めのシフトの際は、「今予定に入っていない日も、来れるなら来ていいから」と店長に言われ(単純に仕事に早く慣れさせるためだったのかもしれませんが)、実際に増やしてもらったから。このときは当初バイトが2人だったところに私が入り、3にんで仕事をしました。 ・店長(休暇中)と最初に面接した際、週5日希望と伝えてあるから。 【不可能なのでは?と思う理由】 ・出られない日がほとんどないシフト予定を出したのにシフトが入れられなかったから。 ・他のバイトさんとの調整もあるから。 ・仕事が覚えきれていない(1人では店を回せない)私が出すぎるのは迷惑だから。 以上の理由から、そもそも「シフトを増やしたい」と店長に言い出すべきなのかどうかを迷ってしまっています。 言ったことによって、「周りの状況などを考えずに自分の希望のみを主張している」と思われてしまうかもしれないと、気が引けます。(実際そうなのですが) 「シフトを増やしたい」と頼んでもいいのでしょうか?頼むとしたら、どういった言い方(伝え方)がいいのでしょうか?
です 休みの日に電話がかかってきたので出たらシフトに入ってくれと言われました ここまではいいのですがなんとなく入りたくない日や休みたい日もある時に適当に 理由をつけて休もうとしたんですが 用事があると言っても何の用事と聞かれとにかくプライベートな事もしつこく聞いてきますおかげで電話にはできるだけ出ないようにしたり(その日に何度もかかってくる場合は緊急の可能性を考えて出てました)したら電話に出ないと文句を言われ(ここは自分が悪いですが)家にかけても誰も出ないと文句を言われます(親は仕事であまり家にいなかったり休みは平日行けない分買い物等で忙しいので家に親はほとんどいないですとは言ってありました) この前は修学旅行でこの期間いませんと言ったにもかかわらず電話がかかってきたり(時間に来ていない旨) 今週できる人がいないからこの時間に一回だけ入ってくれと言われたのに毎週入ることになっていたり 修学旅行と入っていない日が変に重なって1.5週間程いけず電話もなかったので一応いままで通りの時間に 行ったら辞めた扱いになりかかっていたり 同じバイトの人に変わってくれと言われその日にも入っていたのでそちらで交渉してくれならといってOKし 向こう(店長)もOKを出したと言われたので安心していました(頼まれた日は3週間ほど先で予定自体は立てやすかったはず)しかしその前日に自分のシフトが重なっていて時間経ったから忘れても仕方ないと思い報告するも店長にそっちで代わりを探せと言われました この前には学校に連絡もすると言われました こんな感じです
すると、言われたので待ってましたが、 連絡が来なかったので自分から連絡をしました。 すると担当者に4日後にシフト調整が済むからその時また連絡すると言われたので待ってましたが連絡が来ませんでした。(1)また自分から連絡したら事務の方が出て今、担当者がいないから今日中に担当者に折り返し電話するように伝えておくと言われました。でも3日たっても連絡が来ないので、また自分から電話しました。結局(1)からの下りを4回、繰り返して現在も担当者から連絡来てません。事務の方は担当者に折り返し電話入れるように伝えているとの事でした。今日も昼前に電話しましたが担当者が外食中なので折り返し電話入れるように伝えておきますと言われ、結局連絡来てません・・・ バイトでこういう事って良くある事ですか?待ってる時間が勿体無いのでせめて何かしら電話ぐらい入れて欲しいと思ったので・・・また明日連絡して同じ事言われたら辞めて次探そうと思っています。
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