暴言を吐きおまけに仕事の話しをすると、「忙しい!、後で!、また今度!」など、他の利用者にはその場で 話せばちゃんと、答えてます。 精神的にまいってしまい、辞めました。 話すら聞いてもらえないし、だからいつもラインでやり取りしてましたが、 辞めると言った時、対応はしてくれましたが書類の話しを少ししたら、既読無視 で少しこちらも、ラインの時はさすがに爆発してまして、今までは〇〇さんと言ってましたが辞めてから、「あなたは」と 言ってやりましたが、あなたとラインで言われたサビ管は、わたしの事をどのように思ったと思いますか? 回答者さまが思いついた事を、教えて下さい。
解決済み
三年勤務しています。社会福祉士に合格した場合の短縮要件はやはり資格取得後、五年必要でしょうか。それとも無資格期間の三年も 合算して五年でしょうか。 ご教授頂けるのなら幸いです。
と長くなるので割愛しますが、とにかく理不尽な事を言ってムカつきました。 もう辞めていいでしょうか?
回答終了
今日電話をしたところ ジェネシスに電話したところ、 私『家にいてもつまらないので手伝いにいこうかなと悩んでるのですが』 相手『は?もう届けだしたじゃん、いい』とキレ気味にいわれ この電話をきいて、 ジェネシスに明日いきづらくなり、やめようかなと 思ってます……………
てから1年になる者です。 サビ管不在や運転日報ごまかし等について質問させて頂きます。 まずサビ管不在についてですが、施設見学会や実地指導等の重大な要件以外では施設に訪れないうちのサビ管なのですが基本的にはサービス提供時間には必ずいなければならないと聞いています。 直近で来たのもサービス提供時間外で3か月ほど前です。これはどの施設でも普通なのでしょうか?勿論送迎等にも参加しておらず、どこで何をしているかも不明で・・・ 子供と接する事もないためどう対応していいかもわからず3か月前に来た時はあたふたしながら対応していました。 次は運転日報について。 もうすぐ実地指導が来るので「色々確認して変な点は上手く書き直してほしい」と言われました。うちの施設と提携しているグループ会社の他施設もありお互いに送迎を助け合っている状態です。 運転日報に「送迎者」という項目があり、送迎をする児童の施設に勤務している者の名前を描いていますが、実際送迎している者は違う者の場合もあります。こちらは不正になるんでしょうか? 最後に放課後等デイサービスとはまったく違う話になりますが、業務内容についてです。 利用児童が来るまでの時間は事務処理やプログラムの内容を考えたりする時間等の時間になっていますが、最近は「ヘルパーの仕事をしてくれ、資格を取るためにうちで学校開くから」「ちょっと新しく店開くから掃除とか大工等をしてくれ」等の別の仕事を言われます。(ある人は社長や社長の子供送迎とかも・・・) 本来の業務以外の事を任せれる事事態はどこでもありえる事で普通の事なのでしょうか? 勿論その時間は業務時間として扱われるため給料に変動はありません。総支給15万週5出勤の身なので「それ以外の仕事をするならなんぼか給料に加算してくれ・・・」と思ってしまいます。 他にも様々な疑問点等ありますが、上記の3点でわかる方ぜひ回答よろしくお願いします。
社会福祉主事を持っている場合、5年以上の直接相談業務と書かれていましたが、取得前も通算されるのでしょうか? 下の文はネット上のPDFから検索しました。 ※ 社会福祉主事任用資格者等の場合、社会福祉主事任用資格等の資格取得以前も含めて5年の経験があればよく、改めて5 年間の実務経験が必要ということではない。(H18.8.24 主管課長会議)
、資格を持っていません。受講要件は満たしています。サビ管募集の求人はやはり資格必須なのでしょうか? 例えば働きながら受講することはできないのでしょか?
JT研修ってできませんよね?? 私が勤めている事業所は、サビ管がおらず名義貸り状態です。 福祉知識が全くない代表者に相談すると、シフト上ではサビ管は出勤していることになっているから、その方に研修を受けているという事で良いんじゃない?って考えです。
ビ管の資格は取れますか? 取れないのであれば今からだとどの資格を取れば最短でサビ管よ資格を取ることが できるのでしょうか?
ビ管の資格を取る事は可能でしょうか?
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