がら実務を積んで介護福祉士。その後にサビ管取得の流れは可能でしょうか?
解決済み
がまだ決まっていません。 請求やとっかえ金の申請など、管理者やサビ管が行っていた業務を、職員で行うことになりました。サビ管や管理者でなければ行ってはいけない業務はありますか?もし行ってはいけない業務を行ってしまった際に、個人や会社への罰則はありますか??
回答終了
わず保護者からスタッフ本人の携帯へ、電話やメール、ラインによる連絡が多く、ほとんどは緊急内容ではなく、一方的に日々のストレス発散の様な内容で、最近は通話時間も2時間と長くなり、休みの日も拘束された状態であります。 サビ管・管理責任者ともストレスのため鬱を発症してしまいました。人員不足のため代理の者もおらず、 この度保護者の方々に緊急時以外の時間外連絡をお断りしました。緊急時は、ホームに連絡していただき勤務している世話人からサビ管等に連絡するよう案内しましたが、全く理解と協力が得られません。 スタッフ一同疲弊しており運営も危ぶまれております。 保護者に対してどのように説明すれば良いのか、また何か良い解決策などあれば教えていただけませんでしょうか。宜しくお願い致します。
室に通っているんですが、そこの教室にとあるオバさんがいて、僕に対して『あんた若いなら介護やりなさい!私みたいに就労支援のサビ管になりなさい!サビ管は給料良いよ。』と言ってきます。 ひつこいです。笑 周りに私はサビ管持ってる!自慢もあります。 一つ気になったんですが、サービス管理責任者の名前の通り、サービスを管理をするという事は、通ってる方のサービスや施設の管理は、パソコンがどうしても必要でパソコンスキルも多少必要と思っています。 ですが、そのおばちゃんはパソコン教室でタイピングはおろか、入力さえも初心者です。『ひらがなで「しょう)は何?sy?』『usb?』『ダブルクイック』も分かってないレベルの人が介護授業所の管理をしてたのが不思議でなりません。 詳しい方に福祉のサービス管理の方はパソコンできなくてもやっていけるもんなんですか? それとも。。
レベルの低い人が多いのでしょうか。
て決めたことだから話す必要はないと思った。と言われました。 福祉で働いている人はそんなに偉いのでしょうか? 私はA型事業所で働いている職員です。 私自身、福祉の資格を特に持っているわけではないのですが、利用者さんを支援しています。 私の立場上経営の方をメインにしているのですが、全く利用者さん達と関わらないわけではないので、支援員の人達と相談しながら性格や障がいに合わせて仕事を割り振ったりしています。 ある時、帰りが急に早くなった利用者の契約についてサビ管に聞いたところ、私が知らない間に契約の変更されていました。 質問の冒頭でも言いましたが、福祉の人たちで話して決定したことだから言わなくてもいいと思ったと言われてしまいました。 私も一応、ここの事業所の職員でもあり、サビ管より利用者さんたちの様子をみている時間は長いです。 一言、この利用者さん契約変更するけど大丈夫かな?と話してくれればよかったものの、相談もなしに変更され、利用者さんが早く帰った分終わらなかった仕事は私がしています。 福祉関係の人はなぜそんなに福祉の人と福祉に関係ない人とそんなに差別したいのでしょうか?? 質問が長くなってしまって申し訳ないです。 ご相談に乗っていただけるとありがたいです。
すか? 今のところデイサービスに 勤務を3年しています。 ここから どうすれば サビ管の資格取得要件を 満たすか どなたかご教授頂けると 幸いです 良かったら宜しくお願い致します
げる方法ないですか?
分の作業で作ったものを入れる箱にちょこちょこと続きざまに4回も蹴られました。 また、仕事中他の人には言わないのに「自分で持って行きなさい!」と言ったり等々陰湿なことをやります。また、サビ管は遅刻ばかりするので所長に伝えたら、その時は遅刻しなくなりましたがまた遅刻し始めました。こんな常識で分別がある大人ならわかることをしないことを堂々とするサビ管の指示なんてきけないと思います。私はこの事業所は辞めたくありません。サビ管をかわらせるにはどうしたらいいですか?
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