でで契約をしていて土日は11:00~21:30の時間帯なら入れるという形で契約をしています。 ですが契約内容や勤務予定申請表などを無視して契約をしていない木金にシフトを入れられたり申請表にシフト予定など書いていなかったところに無断で入れられたり契約していない時間帯から働かされたり無断で延長を強要したりとが多々あるのですがこれはどこの店舗でも普通にあることなのか気になります。サイゼリヤバイトの方がいましたらお教えくださると嬉しいです。 個人的には契約や申請表を無視するならば自分が入れないと毎回契約外の日に断りを入れるという手間を含むのでそのような契約書類など何の意味をなさないように感じます。 別問題にはなりますが一人の女性社員(5.60代)から自分を含む新人に対する嫌がらせをしてくるのですが社会に出たらこんなことも普通なのでしょうか 少しミスをして指導を受けている後ろで嘲笑されたり目の前で聴こえるようなため息やバカにしたような言い方での嫌味、陰口、自分は元々精神疾患(鬱病など)をいくつか持っていてそれのお陰で自傷にまで追い込まれています。辞めようかとも考えています。 もしも以上のふたつ(契約時間無視、パワハラ)が社会では普通だと言うのなら甘んじて受けようと思います
回答終了
サーバー、キャッシャーなどはある程度できるようになりましたが、ウェルカムがまだよく分かりません。 セリフってこれで合ってますか? マニュアルはこんな感じです。 お客様ご来店 「いらっしゃいませ〜」 「何名様でしょうか?」 お客様 ○○名です。 「○○名様ですね〜」 こちらの席でよろしかったでしょうか? なんですけど、こちらの席でよろしかったでしょうか?の前って、無言で誘導するんですか? それではご案内させて頂きますとか言った方がいいんですかね? どなたか教えてください、、、。m(*_ _)m
解決済み
ない噂を聞くので気になりますを
イトは初めてですが他の飲食店でホールは一年ほどしています。新しいキッチンを挑戦したい気持ちがあるんですが、やはりホールの 方が始めやすいですか?頭が悪いので多く出てくる伝票を計算しながら調理できるか不安です。(不安ですがやってみたい気持ちもあります。)
2、L3、A、Pを見たのですが、これは昇給するにはそれぞれどのような基準を満たせばいいのでしょうか、、、? 研修期間は100時間で取れるみたいな話を聞いたことがあります。私はもう先月で100時間は働いていますが、まだTのままです。 どなたかわかる方教えて頂けませんか、、、!
キッチン始めましたか?
そのサイゼリヤに行っていて、よく疑問に思うのが 「紙注文なのに手を挙げて店員さんを呼んで注文をしてしまったら、その店員さんは注文された品をどうするるのだろう?」 というものです。 裏に戻って注文票か何かに書くのでしょうか? 上手く伝わらなければすみません。 そこがずっと疑問でした。
無理なく続けれるよう週3の3、4時間でお願いしました。(親の介護もありましたのでそちらも伝えました) ちょうど開店前の清掃からお昼のランチタイムなので、毎回30分~1時間残業当たり前です。 慣れてないから作業が遅いこともあるのでしょうが、みんなテキパキ動きが早く関心します。 まだまだなれないことが多いですがやっぱりなれるの遅いですかね。みんなどれくらいでなれるというか、1人前にできるのでしょうか? あと新しいバイトの方の入れ替わりが多く店長やバイト?の上の方があなたに教えた!とよく言われたりします。多分勘違いだとおもいます。確かに忘れもあると思いますが絶対聞いてないしやってないって事も、何で出来ないの!何度も言わせないの!分からないのにさっさとやりなさい!と言われるのは納得が行きません。さすがにこの歳ですから何ヶ所かでの仕事経験ありですが、口でやれと言って教えてくれない。質問も忙しくて出来ない他のバイトの人に聞いても余裕がなかったりで物の位置も分からなかったりです。 これがサイゼリヤの当たり前ですか?
質問です。 最近サイゼリヤでバイトを始めました。その際店長に「初出勤の日に給与所得者の扶養控除等申告書を持参・提出しておいた方がいいでか。」といった質問をした結果必要ないと言われました。続けて「なら年末調整はどうするのですか」と聞いたら年末に記入する機会があると言われました。 これって本当ですか?バイト経験者でなくてサイゼリヤで働いて長い方でもいいので教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ッチンの仕事をしているのですが、体力に限界がきて、何時間もにおいを嗅いでいる感じなので体調不良が続いています。 1ヶ月は働こうと思いますが、辞める際、何て言ったら良いでしょうか?
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