「コールセンター 派遣」を含む質問（9ページ目）

コールセンターの派遣って、めちゃ激務でキツいですか?

クレジットカードのコールセンターで派遣社員として働き始めました。 現在OJT中で、初めに軽く座学で1時間半位話を聞いた後、発信業務に入りました。 ですが、...

、初めに軽く座学で1時間半位話を聞いた後、発信業務に入りました。 ですが、電話をしながら判断して入力するという行為が中々慣れず、的外れな発言をしてしまったりします。 教えてくれてる上司の方はすごく悪い人と言う訳ではありませんが、的はずれな発言をしたりすると少し馬鹿にしたように笑ってきます。 「私がしてたのを見てた通りにとりあえずやってみて」という形なので、イレギュラーな件に当たった時に上手く対応出来ないのは仕方ないと思って居るのですが、それで笑われるのが辛いです。 元々精神的な病気を持っており、このまま続けていけるのか不安で仕方ありません…。病気のせいで中々転職活動も上手くいかず、やっと決まった職なのでなるべく辞めたくありません コールセンターで働いてる皆さんに質問なのですが、コールセンター勤務というのは初めは誰しもこんな感じなのでしょうか？？また、慣れるまで皆さんはどのくらい期間がかかりましたか？？ もし良ければ、この状況の乗り越え方(こんな風に思えば大丈夫！！)というのもありましたら教えて頂きたいです ただただ私がこの職に向いてないだけなのかも…と落ち込んでいます。私自身20前半なのでまだ社会経験が浅く、精神的に未熟なのも原因の一つだとは思いますが、なんとか乗り越えたいと思ってます。アドバイス頂けるとありがたいです

コールセンター 派遣 正社員 コールセンターの派遣は長く勤めることはできるものですか（契約期間等）？ また、正社員への道は？ ４３歳になる女（中学生と小５...

すか（契約期間等）？ また、正社員への道は？ ４３歳になる女（中学生と小５の子供あり）です。 現在はパート勤めなのですが、社会保険に入れ、かつ年齢的にも長く勤めることができ、安定した収入を見込める仕事に就こうと転職活動をしています。 これからますます子供たちにお金がかかりますし、とにかく安定して収入を得られる仕事に就きたいと思っているのすが、コールセンターの派遣の仕事には、長く勤めることのできる（契約を更新してずっと雇用してもらえる）会社さんもありますか？ （コールセンターでの直接就業経験はないのですが、社員で所属していた課がお客様窓口でクレーム対応など電話応対は仕事にしていた経験があり、電話応対自体は経験も豊富で苦にはなりません。） 実は先日○ＴＴ系の会社さんの求人に応募してヘルプデスクの仕事で内定をもらったのですが、契約期間は最長３年でいったんやめてもらい、そのあと１年空けたらまた再雇用の道がある、との説明が最後にあり・・・。 ３年後だとさらに歳もとっていますし、そのときにまた一から仕事を探すのはリスクだと思い、辞退してしまいました。 （もったいなかったかなぁと半分後悔していますが） コールセンターの話に限らなくて申しわけないですが、 派遣って、基本が最長三年契約のものなんでしょうか？ そして、上記でお話した会社さんのように、いったんやめてもらうとか、そういう形態の会社さんは多いのですか？ （出産前はまだ景気もよく、派遣でかなりいい時給で数社で働いていたのですが、当時は最長３年とか聞いたことがなかったものですから） 長く勤められて、４３歳の私でも、これから頑張り次第でできればＳＶとか、正社員になれるような道ものぞめる環境でのコールセンターの仕事はどの程度あるものですか？？ また、よく求人で見かける「Ｔ京海上」だったりは、契約社員ではあってもこちらがのぞめば雇用は維持されるような感じなのでしょうか？？ また、コールセンターの仕事は、たとえ３年で契約が切れたりしても、経験をかってくれて、また違う会社さんに転職はしやすいものですか？？（しつこいですが、その頃には４６歳です（悲）） コールセンターで働く知人もおらず、全くわかりません。 実は、母子家庭になることも視野に入れていて、これから就く仕事について、どうしたものか、せっぱつまっています。 （簿記の資格とったり事務系で探してきましたが、採用にはいたっていません） どうかよろしくお願いいたします。

コールセンターの派遣の業務内容 某大手電話会社の子会社へ派遣される予定です。 主にスマホ関係の操作や問い合わせになることは予測されますが、 正直私は口下手

にスマホ関係の操作や問い合わせになることは予測されますが、 正直私は口下手なためうまくやれるか心配です。 「派遣」だと即戦力であり質の高いものを求められるものだと思われますが、 コールセンターは全くの未経験です。 不安であることが大きいですが、実際未経験でコールセンター業務に就かれた方の話を聞きたいと思い投稿しました。

コールセンターで通話時間や保留時間、後処理時間を記録されるのって普通なんでしょうか。 私が働いてるコールセンターでは特に後処理時間にうるさいです。 多岐に...

か。 私が働いてるコールセンターでは特に後処理時間にうるさいです。 多岐に渡る問い合わせがあるのに、保留時間を気にしながら調べたり、後処理もしたりと頭がおかしくなりそうです。

コールセンターって派遣とアルバイト雇用、どちらの方がいいですか？

コールセンターの派遣で働いている方、面接で合格する方法教えてくtれませんか？ 面接の際どのような事を聞かれますか？ 男性ならどのようなコールセンターが良い

接の際どのような事を聞かれますか？ 男性ならどのようなコールセンターが良いですか？ 最初は土日だけなどと言い後でフルタイムでなどと言えば合格しやすいですか？ コールセンターで働いている方、以前働いていた方、事情に詳しい方回答ください

コールセンターの派遣で研修を受けていたのですが元々鬱病を患っており慣れない環境、家庭環境悪化等が重なり症状が出てきた為外に出る事や電話が困難になり今日無断欠勤

家庭環境悪化等が重なり症状が出てきた為外に出る事や電話が困難になり今日無断欠勤してしまいました。 社会人としてとてもいけないことをしたと分かっているのですが今後働く事が困難なためとても申し訳ないのですがメールにて辞めさせていただく意向を伝えたいです。 『お疲れ様です。本日は無断欠勤してご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありませんでした。 仕事についてですが、持ち病の症状が酷く勤務することが困難の為辞めさせて頂きたいと思っております。セキュリティキーはどのように返却したらよろしいでしょうか？ メールで伝えること、大変申し訳ありません。 」 こちらを送りたいと思っているのですが文章変でしょうか？ 無断欠勤がとても悪いことだと自覚し反省しております。文章が変か教えてくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします

コールセンターの派遣等、派遣会社が募集をかけたら一体どれくらいの人数の応募があるのでしょうか？ 例えば派遣会社は大手 時給は良い の場合 エントリーし...

のでしょうか？ 例えば派遣会社は大手 時給は良い の場合 エントリーしますが、社内選考でほとんど 不採用となります。 採用は複数や大量募集とかをエントリーし ています。

コールセンターで派遣社員として働いています。 今まであまり受電のない楽な仕事でしたが、今まで以上に知識が必要な部署に異動しました。 休みにも勉強しているよ...

たが、今まで以上に知識が必要な部署に異動しました。 休みにも勉強しているような状況です。 難しい仕事を任せられると評価されたとは思えず、リストラのためではないかと思ったりしてしまいます。 リストラしたいなら、わざわざ難しい仕事を任せたりしないでしょうか。