敗ばかりして、迷惑をかけてしまっています。 混んでくると先輩達はイライラしているし、自分に対してちょっとイラっとする態度（もの渡すとき投げてきたり、あれやれこれやれいうのに急に「これはこっちでやるからさっさとあっちの方やって」って言われたり。前まではこういうことされるとすぐイライラして、舌打ちとかしてしまってたのですが、もう今は「もうなんでもいいや」って諦めています。 こんな自分は社会・会社で生きていけるでしょうか？バイトと仕事は違うという人が多くいますがとても不安です。今学生なのですが、学校にいるときはすごく楽しいけど、バイトになるといつも自分に対して暴言ばかりでネガティブになってしまいます。もうつらいです。
解決済み
ください。長いですが本気なのでお付き合い下さい。 某大手ペットショップに面接する21の女です。 ずっ とペットショップで働きたくてずっと探していてやっと見つけました。車で１時間かかりますが交通費も出るので、それでも構いません。大手で犬猫兎鳥etcを扱って います。 準社員(転勤なし時給制)、キャリアアップ社員(月給制)、バイトがあり、できれば社員、資格なども取ってトリマーもしたいと考えてます。最悪バイトでもペット関連で働ければ構いません。 資格は運転免許しかありません。 犬猫飼育経験あり(実家に猫三匹) 兎、鳥、金魚飼育中で掃除世話が好き 前職、コンビニ、大手スーパー勤務どちらも引っ越しで辞めました。 トリマーになるのが夢。今後犬を飼う予定。 志望動機 小さい頃から動物が大好きで動物に囲まれてすごしてきました。 世話好きなので小さい頃から私が率先してトイレ掃除や散歩に行っていました。 わたしが○○で働かせていただいたのなら毎日掃除はもちろんですが、動物のケアや知識を生かしてしてお客様の素敵なパートナーを見つけるお手伝いをしたいと想っています。 履歴書の動機は ペット関連の仕事につくのが夢、 トリマーの資格やペット関連の資格を取りたいので働かせていただきながら資格を取りたい 毎日ジョギングをしてるので体力に自信あり 土日祝日勤務可能、週５日、長時間勤務希望 です。 長所と短所がイマイチ思い付かず… どうまとめればいいのでしょうか、、 長所 世話好き、人と話すのが好き 手先が器用 よく人に優しい思いやりがあるとか言われます 短所 緊張したり恥ずかしいと顔にでてしまう あがり症(発表したりすると顔が…) 服装はスーツ(母のお下がり)で上下ベージュでフリルのあるブラウス、 靴はヒールがかなりある黒靴です やはりヒールの低い靴を買った方がいいですか？ 長々になってしまいましたが よろしくお願いします。 面説は三日後です。
した。 介護福祉士養成校を卒業し、今年５月から特養老人施設で働いています。 年齢４２歳、男性です。 施設の仕事は、想像以上に過酷です。 経管栄養と、重度の認知症利用者が主体です。 一生懸命頑張っていますが、昼休みが最悪２０分程度で終わる事が多く、 夜勤は経験していませんが、遅番が主体で、勤務が１１：３０～２０：００ の月８回あります。 しかし、実際経管栄養と喀痰吸引の実習、残業も含め勤務が１０：００～２１：００ です。 実習、カンファ資料の作成も含め休日もほぼ毎日施設に通っています。 それは仕方ないと諦めています。 しかし、人間関係で疲れました。 いったん、気にいらないと思うととどまる事を知らない職員から厳しい注意を受けます。 例えば、夕方から夜にかけ徘徊が止まらない利用者の見守りを私達が見てやっているのに ありがとうの一言もなく、平気な顔をしているとか言われます。 決して平気な顔してやっているのではないんですよね・・・。 自分は、要領がいい方ではありません。 必死で毎日頑張っているつもりですが・・・ 「加湿器の水、空ですよ、やる気あるんですか」 「汚物置きっぱなし、何やってんの」 「お風呂の着替え、間違っているじゃない、馬鹿じゃないの」 「ありがとうの一言言えないんですか」 その他・・・。 「あなた施設で、職員の悪口を言っているでしょ？」 言っていません・・・。 どこの施設も一緒だと、職員は言いますが・・・ これが現実なんですか？。 毎日の様に言われます。 先輩職員の失態も、何も言わずフォローしています。 時に自分が悪くなくても怒られる事もあります。 でも、自分も迷惑かけているし、忙しいだろうし、言われたら気分悪く するだろうと思い、私なりに気をつかっているつもりですが・・・ もう・・・介護の世界、辞めたい・・・ 疲れすぎて眠れないです。
、地元への就職が多くなりそうでしょうか？
。)を20年 続けています。 事情があり、別の所からの有料施設さんで「仕事をしないか？」と誘われています。 ただ、20年は、自分の本業を持っていましたので、 居宅…しかも私は、男性なので、家事援助は 全く出来なくて 身体のみでやってきました。 (多い時で 週4・多い日は 4件ほど 居宅へ…そんなレベルです…) 自分的には、こんな時代に仕事は選んでいられない、 と思っていますが(誘われるだけ幸せか？と) 3つ お聞きしたいです。 ① シフト制っていうので働くと 思うんですが どんな感じなのか？知らないんです。 誘ってくれてる方は A 「ウチは 夜勤後の日が、丸一日 休みなんですよ。」 という お話。(夜勤 やった事なくて…イヤではないです。) この Aのイメージが できません… ネットで見た 2交代制のシフト例 日勤9:00～18:00（8時間勤務、1時間休憩） 夜勤17:00～翌11:00（16時間勤務、2時間休憩） 3交代制のシフト例 日勤7:00～15:00（7時間勤務、1時間休憩） 遅番14:00～22:00（7時間勤務、1時間休憩） 夜勤21:00～翌6:00（8時間勤務、1時間休憩） 他にネットでは、 4交代制だとか 出てますが いずれにせよイメージが湧かなくて… 簡単で良いからどんな感じか、お聞きしたいです。 ② シフトっていうのは、一度 決まると けっこう変更ってあるんでしょうか？ちょっと事情があり、 あんまり変更を言われると辛くて… (親の通院日を決めて、仕事 休み取ったのに 「アンタ 変わりなさいよ！」とか そういうのが辛い、と思ってます。) 最後に ③ 居宅 登録ヘルパー こんな感じの人間で施設さんの介護士… 勤まるでしょうか？(親の介護を機会に登録を始めたレベルです…) (引っ越しも兼ねて 田舎者が都会に行くので、都会の人とは 介護士レベルが違うのではないか？とビビってます…) 資格が取りやすい試験の時に 福祉士を取ってあります。 (昔なので試験のレベルが低かったんじゃ…？と。) それと、中途半端で怒られそうなんですが、 ケアマネの試験"だけ"受かってます。 (親の介護で時間が作れなくて試験後の研修に行ってません。) ケアマネも 本格的に勉強してみたいな…という気持ちもあります。 高齢者は、好きなので 話をする事だけはウケが良いと思ってます。 こんな奴は 通用しますか？ 特に ① ②を強くお聞きしたいです。 変な質問ですみません。
には辞めたいと考えています。 医療事務としての就職口が見付からず、紹介で今の職場に就職しました。排泄に関しては仕事に入る前からわかっていましたが、入職後に初めて知る業務に戸惑いを隠せません。 辞めたい気持ちはありますが、まだ始まったばかりという点や、こんな気持ちの私にも丁寧に教えて下さる諸先輩方のことがあり、なかなか踏み出せません。 尚、就業前は「行きたくない」という気持ちでいっぱいですが、就業中はその気持ちは和らぎます(完全に無くなる訳ではありません。今は誰かしら付いていてくれるというのが関係しているかもしれません)。 私は男なので介護職員の給料ではいずれやっていけなくなることや、私が就きたいと考えている医療事務は経験が物を言う職業であり、早めに就きたいと考えています。また片道50分程かかり、朝は問題ありませんが、勤務をこなした後に50分の道を帰宅するのにも若干不安があります。 今考えているのは、 1.試用期間が終わり次第辞める 2.1年は頑張ってみる 3.試用期間内でも良い求人が見つかり次第転職 ただ、前述した様に諸先輩方は丁寧に教えて下さっているのに、色々教わった後で辞めるのも気が引けます。 いずれにせよ、1年以上はきついと考えています。 質問は介護職の方で最短どのくらいの期間で辞めたのか、ということを伺いたいです。 また短期間で辞めて、他業種に転職した方は短期間で辞めてもしっかりと就職ができたのかも、もしよろしければお教えください。 21の男の甘い考えですが、少しでも多くの方にお付き合いいただきたく思っております。 本日はお休みですが、明日から仕事と考えると明日にはなってほしくないと考えてしまいます。
らは新人は指示通りに動けることが達成レベルと言ってたことに対し実際の勤務時にはそれ以上の事を求められ怒られ納得できません 教育担当責任者が今月の病棟会で「新人は分かっていても出来ないこともある。細かい指示を出すように。指示通りに動けることが達成レベル」と話していたがそれ以上の事を求められている気がしてなりません。夜勤での複数の出来事で自分の不甲斐なさと同時に納得出来ないと感じたことがありました。まず、[出来事①]夜勤勤務の際、日勤帯から抑制帯(胴・両上肢・両下肢)を使用している患者が両上肢のみ解除されて申し送られたため日勤の人へ「両上肢解除したんですね」と話すと「はい」のみの反応でそれ以上は何の送りもなく、そのためそれ以上の確認はせず。患者の精神状態は落ち着いていたため夕飯を自力で食べていただき、私が仮眠休憩(21：30～)入る前にリーダーへ両上肢は解除したままでいいのか確認すると「えっ、私は日勤の人から食事時のみ解除でと言われているよ。食事が終わったらすぐつけなきゃだめじゃん」と。もう一人の夜勤者(役職：チームリーダー)には「精神状態の変動が激しいの分かってるならなぜこういうことになるの？危険認知が甘すぎる」と。[出来事②]夜勤の際、2日前に急変した患者(肺炎)を受け持ちしました。90～98％の経過できていたが深夜にSAT86～90％まで下がり、状態確認後、脈拍70回/分、頻呼吸などなくルート接続や酸素投与量の確認しても問題なし。医師の指示にはSAT90％以下はO₂３L以上５Lまで可という指示があり、メンバーに状況を報告し指示を仰ぐと、そのメンバーはその患者のところへ行き対応してくれてその後はSATが97％まで安定しました。対応してくれた後「患者のこと何一つみれていない、大学病院でははっきり言ってこれじゃ勤まらない。」と言われてしまいました。O₂低下の原因は体位でした。患者の情報は取れていたのですぐに理解できたのですが、看護ケア時意識して行動がとれていなかったのです。夜勤時は受持ち患者14人持っており、多重課題の中知ってても慣れないことだと行動にできないことが多々あり本当に悔しいですが重要なことは指示出してほしかったです。夜勤終了後振り返りをしていただいたのですがメンバー(経験年数20年)から責め立てるような物の言い方・ステーション内で大声で言うので周りの人に筒抜け(辱め)にあい、私は耐えられず泣いてしまうと今度は「これで終わってしまうのは非常にもったいない、教育担当責任者へ今後どうしたいか話して」と。もう辞職したいです。
制（週平均40時間） ＜勤務時間例＞ 7：00～16：00（実働8時間） 12：00～21：00（実働8時間） 給与 月給18万7000円～21万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 年収例 340万円／25歳（入社1年） 380万円／30歳（入社5年） 450万円／35歳（入社10年） 休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月9日以上／シフト制） └配属先施設により、土日休みなども可能です。 └ご希望の曜日などがあればご相談ください！ ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年ごとに各7日） 福利厚生・待遇 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■外勤手当（月5000円） ■住宅手当（月8000円～月20000円） ■子女教育手当（1人：月5000円、2人以上：月7000円） ■出産祝い金（5000円） ■報奨金 ■資格取得支援（会社指定の資格が対象） └合格時に、各種資格試験の受験料・教材費を全額負担します。 ■資格手当（ビルクリーニング技能士：月1000円 など） ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■住宅貸付金制度 ■共済会 ■EAPサービス（メンタルヘルスケア、ストレスチェック）
言葉が心にささり、お恥ずかしいのですが泣いてしまいました。 面接でよくある長所と短所の質問に対し短所を伝えると、「あなたのいう短所は全く短所ではなく、むしろ長所でしかないのに、なぜ短所だと思うのか」と言われ涙が止まりませんでした。 もちろん、この「短所ではない」という言葉の意図が慰めの意味ではなく、もっと掘り下げて自己分析しているか、というところが狙いだったのだとは思いますが、就職活動はうまくいかず、コロナウイルスの影響からキャリア支援課をうまく活用することもできず、手探りで就職活動を進めている中で不安であったり、お祈りをもらうたびに感じる辛さであったりと精神的に辛く、時期的にも焦る中で、「短所ではなく長所だから」と言われたために、どこかその言葉が心に刺さり何かが崩れたように涙が止まりませんでした。 普段の私ならありえないことなので、面接で泣いてしまったことに自分自身ショックを受けました。カウンセリングなど受けてみたいと考えたのですが、こんなことでカウンセリングなど受けていいのか悩んでいます。 どうしたらいいかわかりません。 何かアドバイスをください…
が 3年働いていないと実務者研修は 受けられないのでしょうか？ 平成27年12月で3年たちます その前に 実務者研修を受けれ ないのでしょうか？
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