るのですが、基本的に自分がさっきまでやってた作業は終わらせてから帰らなければいけないので、5分10分程度賃金が発生しません。 忙しければ1時間2時間の残業は当たり前です。 また、ワンオペが当たり前な店舗らしく、覚えられないうちはシフトを入れて貰えないので、無賃でお手伝いをしに来て覚えろと言われました。 これは違法ですか? 辞めたくはないので、労基とかに相談したらよくなりますか? 辞めるしかありませんか?
解決済み
れって、法的にどうなんですか? 時給800円で、クリーニング代いくらかかると思ってるんでしょうか。
回答終了
ます。このくらいの働きであれば、雇用保険や有給休暇もつかないのでしょうか? 朝9時開店ですが、30分前にはお店に入り、掃除や仕事の準備を始めなければいけないのですが、その30分は時給はつきません。こういう会社に働いたのは初めです。当たり前にあるのでしょうか?回答お願いします。
正社員になる ということで話をしました。六月中旬から出勤しています。 只今研修期間なので時給は750円です。 会社はかなりの人手不足で11時間拘束10時間労働などもたまにあります。 引っ越したばかりで生活が厳しく、11時間750円で拘束されるくらいなら 他の時給が良いバイトを探すほうが稼げると考えるようになりました。 正社員になれるのも一年後?なのか目処はハッキリと立たないみたいですし、やめるならはやく辞めて他のバイトがしたいです。 この話を店長にしたところ、 面接の時と内容が変わってくる、 将来正社員になるつもりでシフトを組んでいる、 次の新人が入るまでやめさせるわけにはいかない、 あと三ヶ月はここでフルタイム働いてもらう と言われてしまいました。 私も面接の際に正社員になると言ってしまったのがいけなかったのですが、こんなにアテにされるとは思っていなかったです。すごく重たいです。 いますぐ他のバイトにうつりたいのですが、 やはり自分自身の責任としてあと三ヶ月は勤務すべきなのでしょうか??
ます。 時給が安く、最低賃金なんですが、仕事があまり大変ではないからなのでしょうか? 都会だとクリ ーニング店の受付は高時給というのを見かけて気になりました。 ちなみに田舎のスーパーの中にあるクリーニング店です。 あと、クリーニング店で働くならこれを勉強しておいた方がいい!ということがあれば教えていただきたいです。
ーニング屋に持っていくと3000円と言われ。 手洗いアイロンじゃ無理ですか? 給料も3ヶ月で10万にもならずなのにクリーニング3000円は高すぎるのですが… やっぱり常識ではクリーニング必須ですか?
記試験とかありますか?
してますが、閑散期だと1時までの4時間しか働かせてもらえません。 繁忙期は夕方5時、6時とシフト表を無視して仕事を頼んできます。なので、採用されても皆さん1年くらいで辞めていきます。その都度求人を出すのですが、求人雑誌等は掲載にお金がかかるので店長がハローワークに依頼しに行ったところ、断られたそうです。そんな事あるんだとびっくりしたのですが、理由を教えてくれません。 どんな理由が考えられますか? 営業時間は9時から7時で、パートさんは学生も含めて7人います。
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