回答終了
忘れており、バイト先からの不在着信で気づきました。電話も5件来ていましたがどれも出れませんでした。 今もなお電話が来ていますが、 まだ1度も出ていません。 店長が女性の方で、若いバイトの女子高生の事をあまりよく思っていないのが目に見えていて、特に私は好かれていないのを自覚しています。以前よく頻繁に遅刻をする男子大学生の方が無断欠勤して電話もバックれたことがありましたが、特に嫌な顔をする訳でもなく仲良くしごとをしてきましたが、私が無断欠勤したら多分相当怒られると思います。怒られるのが当たり前なのはわかってますが。 正直このままバックレたいのが本音ですが、ほかのアルバイトの方々と本当に仲がいいためそれも出来ず、営業中だと今から来いと言われるため、営業終了するのが夕方で早いので営業終了後に店長の携帯に「体調不良で寝込んでいて電話にも気づけず、シフトがあることも忘れてしまっていた」と説明しようと思うのですが(もちろん謝罪はきちんとします)通じるでしょうか…? 1年ほど働いていて、普段大幅に遅刻したり無断欠勤を頻繁にするなんてことはもちろんありません。昨日もシフト入っていたばかりです。体調不良で通るでしょうか…?また、クビになると思いますか?
解決済み
バイトをしています。 先日、夜中から朝方までダンスの練習をスタジオを借りてしていました。 帰宅したの は8時頃でバイトは11時からでした。 寝不足で目覚ましにも気付かず、22時まで寝てしまっていました。 当然バイトの時間は11時からなので無断欠勤になります。 留守電が5つあり、最後のメッセージに「どうゆうつもりで生きてるんや。こちらもそれなりの対処しますからね。例によっては被害届を出させてもらいますので。」とメッセージがありました。 いつもそこまで言葉もきつくない店長だったので変わりように驚いているのですが、悪いのは私なので深く反省してます。 無断欠勤をしてしまったのは2度目で1度目も同じ理由です。 メールを送りましたが返信はなしです。 この場合、店長が言うように被害届を出した場合成立するのでしょうか?
給与が給料日に振り込まれていなかったんですが請求はできますか?
連絡一度は取ったのですがあまりに調子が悪くて辞めてしまいました。 労働環境もシフト制のバイトで希望の曜日(日曜日休み希望)に休めなくなりそこの社員は土日休み。労働時間は月に220時間働いて残業代が出なく労働環境が酷いのですが労働規則には突然無断欠勤で辞めた者には違約金×日数とありました。だから給料は貰えないと言われたのですが給料不払いの場合は給料貰う事出来ますか?また自分も悪かったとは思いますが最低給料貰えなくてもこの職場に改善要求をしたいと思ってるのですが出来ないでしょうか?ご教授よろしくお願いします。
んですが店長からこんなメールが届きました。 店長は裁判をおこすといっています 僕を訴える理由は アルバイトを無断欠勤したこと。 家の電話番号を嘘の番号で言ったことです 店長からのメールです⬇︎ 自宅の方にかけてみたけど、違う人の家でした なんで? 経歴を詐称してるとしたら、立派な詐欺罪になりますよ? ⬆︎ これで訴えることは可能ですか? もし裁判したとしたら負けますか?
場でアルバイトをしていて、 今月は4日からの出社でした。 ですが、出社をせずに、 今日まで無断で休み 続けています。 なぜかというと、 自分は工場という所で働くのが初めてで、 どういう作業をするのかは、入社する前から予想はついてたのですが、 ずっと同じ作業の繰り返しや、 2交代制で、生活のリズムが狂う事もあり、 「自分には、やはり向いていないのでは?」と内心思っていました。 そういった、勝手な理由から、 今年の初出勤の寸前で、 非常に気持ちが億劫になり、 無断欠勤をしてしまいました。 そして、しばらく経ってから思い返すと、 その職場は、自宅からも近く、 給与も中々良く、働いている人も悪い人はいなく、待遇面では結構良かったと思い出しました。 そして今になって、辞めたのは非常にもったいなかったと、後悔しています。 そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、 会社の人に許してもらい、復帰する事は可能でしょうか? また、みなさんの身近に、 無断欠勤から復帰した人の例などはありますか? そんな虫が良すぎる話はない事は、 わかっています。 普通、2日以上無断欠勤した人間は解雇になるという事も知っています。 自分が休んだ事で、代わりに働いた人にも謝りたいです。 復帰できるなら土下座でも何でもするつもりです。 みなさんの意見をお聞きしたいです。
、あまりの忙しさに体がついていかず、勤務の翌日は学校を休んでしまいました。 業務もまともにこなせなく、店員さんとも人間関係は良くないです。 なので、水曜日の業務時に、「業務がきついのとコミュニケーションがとれないこと、業務に自信がない」という内容の手紙を渡し、金曜日までに電話をくださいと書き加え、水曜日勤務を終えました。 しかし、未だに連絡はありません。 もう職場には行きたくないので、このままだと明日無断欠勤することになります。 ぼくは、無断欠勤するべきですか?
減給処分として 労働基準法第91条に基づいた 金額分(支払い総額の10分の1)の 支給になると、派遣の人は言います。
81~90件 / 3,628件中
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