す。 短期バイトで2ヶ月連続で15万超えで給料をもらっても、年収が103万超えてなかったら扶養控除から外れないですよね、、? その2ヶ月以外は月4万程度です。
回答終了
に入る義務はないようですが、退職した後に何か貰えたりするのでしょうか?
ます。 その方が今4ヶ月目で遅刻が直らず、レジなどの業務内容も教育の際メモを取るように伝え教えるのですが、 ミスが多く、その際に忘れてました、えへへ笑。みたいな態度でメモを復習することもなく変わりません。 学生だからあまり求めすぎてもダメなのでしょうか。 遅刻に関しては店長からも指導されてますが変わりません。 社員ではない、アルバイトさんへの仕事への意識等はどこまでなら求めて良いのでしょうか。
解決済み
くらい稼ごうと思っています。所得税はかかりませんが、住民税は払わなくてはいけませんよね。しかし、勤労学生控除を使うと100万(給与所得)-26万(学生控除)= 74万になります。この場合、住民税は払わなくても良くなったってことであってますか? また、103万を超えなければ親の税金が増えるようなことはありませんよね?もし住民税を払うことになったら自分に請求書みたいなのが届くってことで合ってますか? 馬鹿ですみません 誰か優しく教えてください
企業に学生アルバイトととして働いています。 先月入社した中途社員の女性(同性)と個人的に仲良くなりたいのですが、難しいでしょうか? 正社員の方々のお手伝いやおつかいなどが仕事のため、仕事内容的にも勤務時間や日数的にも、やはり壁みたいなものは当然あります。 私はアルバイトだし、仲良くなりたい女性は年上の方だし、自分から積極的に行くのは違うのかな…と悩んでいます。 その女性は、他の正社員のかたよりも気さくに話しかけてくれて、私のちょっとした変化に気づいてくれたり、退勤時間が同じ時は途中まで一緒に帰ることもあり、もし同い年で同じような立場だったら仲の良い友達だったかも?と思えるような方です。 迷惑でしょうか…?
めたいと伝えたのですが、10月入っても辞めれません 辞めるなら3000万の違約金払えと言われてます どうしたらいいかわかりません 死ぬしか方法が見当たりません バイトも週7で7月くらいから休みもなく、昼間くらいしか就活も出来てません まじで助けてください
6時間を超えるので、減らしました」と言われました。 86時間って何のボーダーラインですか?
として入職し、 2020年3月?あたりまでバイトしていました。 コロナ流行とともに、バイトができなくなり その後2022年4月に正社員の契約とし働いており、有給10日もらっています。 現在、入職してから5年8ヶ月ほど経過して いますが、この場合本来なら有給は18日発生するものですか?
生の方に呼び出されて残っていたり、体調不良があり、休んでしまう日が多いのですが印象はあまり宜しくないですよね。 次行った時どうすればいいか、または今度どういうふうにしていけばいいのか初めてのバイトなので悩んでいます。 お力を貸していただけたらと思います…。
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