写真を送ってくださいと言われたのですが、見た目がいいと採用率は高くなるのでしょうか?
解決済み
と言われたのですが、 先方はこれまで他社にて派遣利用をされております。 店舗ごとで抵触日を設けることは可能でしょうか? 例えば、新宿◯◯店での派遣利用が初めての場合、 2023年の6月21日から入職ですと、抵触日は2026年6月21日になりますでしょうか。 ご教示いただけます幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
きたいと思っています。 私は洋服が大好きでアパレルでの販売スキルやマナー、コミュニケーションを身につけたいと思い、地元の紳士服店に努めようと思っています。 アパレル関係で働いている方に質問なのですが、販売員を採用する際の基準はどのようなものなのでしょうか? 紳士服店での長期の経験は将来のためになりますか? ぜひご回答頂けたらと思っています。 よろしくお願いします。
生初の派遣のアルバイトをしようと思っています。 8月まで残り25日切っていますが派遣でもそんな短期で雇ってもらえるんでしょうか… 派遣の仕組みをあまり理解してなくて、9日に派遣登録しに行くんですが不安です。 アパレルの派遣なんですが、是非経験ある方教えてくださいm(_ _)m
ょうか?? アパレルの派遣となるとやはり百貨店などになるんでしょうか?? できれば若い子向けのOP Aやマルイ、HEPFIVEなどがいいんですがどうなんでしょうか??
すが、店長が多忙のためシフトが2日前からしか出ず、ギリギリのシフト報告になります。 「シフトがギリギリですみません。次の休みも分からなくて予定が立てにくくて…」等という話を派遣会社にすると 「予定が立てにくいのはしんどいと思うので、先までシフトが出せないかこちらから派遣先の会社に相談します!」 と仰られました。 派遣会社さんは、どのように会社に相談したと思いますか?「○○さんがこのように言っていたので〜…」と言われていると思いますか? どのように言ったのか分からず、次に店長に会うのが怖いです。
ル初心者で接客もあまり上手くなかったのでしたが、指導もそこそこでそれなのにできて当たり前のように注意 されてほぼ毎日怒られていました。 そのお店は派遣会社を通して直接の雇用の感じで16日から新しい人が入ってきました。その時私の解雇が決まっていたのにも関わらず、私が知らされたのは23日に今月いっぱいで次の職場に代わってと言われました。 その時に次は直接雇用の契約ではなく派遣の雇用でと頼み、派遣会社の社員の方からいくつか就業先を紹介していただいて次の職場の面談待ちだったのですが、コロナの影響もあって結局無しになり次も無しと言われてそれから連絡待ちで一月が過ぎようとしていた時に派遣会社から突然扶養控除申請書と退職願が送られて来ました。 これはどういうことなのでしょうか? 私から辞めなければならないのでしょうか?
ルなどの派遣でアパレルの派遣会社に登録をすると3年などでお店を転々とするや、お店を辞める時はお店の店長でなく、派遣会社の人へ伝えて派遣会社の方から店長に申し出などといったことがあるのですが、もし工場もあるとしたらこのような感じなのでしょうか? 文章が下手ですみません。
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