だったら、どちらが精神崩壊の度合いが強いですか?
解決済み
紹介してもらえますか?
についてです。ついさっき、起こった出来事です。 昼食を終え、落ち着いた頃、いつものお小言が始まりました。 その内容は「どうしてキミは無口なんだ。」というものでした。 無口が悪いことではないと思うのですが、社内コミュニケーションをとるのも大切。 しかしこの上司、毎度毎度テンションMAXで怒ってくるのです。 内容も意味不明で、 「NOだったものをYESと言い、今までNOであった事を素直に話すと、”なぜだ、そんな筈はない!”とブチ切れる」 →アンタ…過去に自分でNOと決めたでしょ。…って(笑) 「”○○さんに△△の件、聞いておいて。”の結果を報告すると、”なんでお前に△△の件を聞かされなきゃならないんだ!”ととブチ切れる」 →聞いて来いと言ったのは、アナタですよ(笑) まぁ、レコーダーにでも録音して、その度に聞かせればいいんでしょうけど…バカバカしいのでやってません(笑) で、今日のお小言の行く末は… 「今後、お前のことを無視するからな!!」だそうです(笑) 分かりますよ、60歳近いじいさんですから。 私の悪い部分も、もちろんあります。でも、その悪い部分を改善しようと、上司の忠告を聞こうと説明を仰ぐのですが… 私に説明するのが、最終的には面倒になるんでしょうか(笑) 結局いつも 「お前には今後、一切頼まないし、やらせない」 「会話は絶対にしない」 で、怒って帰宅するんですよ。 そんな勢いで怒り、帰宅されるものですから、 私は「じゃあ会話はできるだけしない様にしよう。」とか「やらせられないなら、やりませんけど。」 という変な反抗意識しか残らないのです(笑) まぁ、早い話『触らぬ神に祟りなし』ですよ。 でも仕事ですから、そうもいかず、会話しますよね。 報告もしなくてはなりませんし、何かとあるものです。 その度に、また小言からスタートするんですけど(笑) こんな上司との関係、一般的なのでしょうか? おせーてください!!
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