報告書によると、月の残業が100時間を超すアルバイトは常に数百人いて、さらに、2週間家に帰れなかったケースなども明らかになりまし た。2週間家に帰れなかったってどんだけ働いてたんですか？
回答終了
？ またバイト切り上げるタイミングって自由なのでしょうか 分かる方お願いいたします。
解決済み
間に強盗が頻発するから ツーオペにしたらしいです。 ですが、物理的にはワンオペの方が安全なんですね。 店員が更衣室に逃げ込んで鍵閉めればいいだけなんで。 店員が２人いると、どっちかが強盗に捕まる確率が あがるし。強盗が長刀とか持っていたら死人や重傷者が 出る確率が格段にあがります。 早朝はワンオペで改善されてないし。 早朝に10人客が来たら、ひとり５分として、５０分待たせるつもりかい？
にやらされました。 ゼンショーグループ自体結構ブラックですよね？
ん。ホールだけならまだできるのですがバックはまだいまいちです。すき家で働いているもしくは働いていた方に質問です。どのぐらいでワンオペができるようになりましたか？
られ、4時間1人でやりました。研修期間は終わってますが、正直作ったこともない物が多いのでテンパるし、聞く人もいません。向こ う側は早く独り立ちしろという感じです。 そして7時間労働なのに休憩もなく、ワンオペのときはトイレにも行けません。 ヘルプなども入ってまだまもないのに駅前の忙しいところに飛ばされて、完全にお荷物状態で入りました。 そんな点があるため辞めたいのですが、来週もワンオペ1週間入ってます。今週で辞めることは可能でしょうか？
。混んでる中で5分以上待たせたら怒鳴られ、やっとのことで引いてきたから急いで片付け作業やら仕込みがないから仕込みしてたりなど忙しいのに、なんですぐ出せないんだと怒鳴られ、クレームでマネージャーにも本部にも怒られしんどいです。辞めたいですが他にバイトを見つける余裕もなく働いてます。挙句にはスプーン新しいのに変えろとイチャモンつけられ10秒小走りでも5秒はかかるところに取りに行くまでで約5秒ほどです。遅いと言われて、もうなんなんだろこの客は、バイトは奴隷じゃないんだぞと思いながらどうして働いてるはずの人なのにそんな酷いことが言えるのか不思議でしかたありません。入れミスや、冷忘れなどは確かに従業員が悪いですがワンオペやツーオペとかで直ぐに文句垂れる人はなんなんですかね…辞めたいです。勇気がないです(T_T)
のですが もし、ワンオペとかで人が足りないときに、シフト表には書かれてないけど無言で行って、出勤退勤をパソコンでしたらその分のお給料は入ってくるのですか？
あと女は受かりにくいとかありますか？
で、 休日はその時間帯以外も入れるのですが この勤務日数でも受かりますかね…？
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