間なのですが、15時からでした。 色々調べると「あさイチが有利」「午後一が有利」「期待がかかっている順に」「採用が決まっている順」と書かれていました。 本当なのでしょうか？ １５時だと夕方になると思うのですが、不利なのでしょうか？ 職種はアパレル販売員で、 １次面接のときは１４時からでした。 前回、今回とも店舗ではなく、ホテルでの面接です。 面接に備えて勉強はしますが、どうしても気にかかります。 どうか、回答お願いします。
解決済み
しました。(宛先は市内です) 提出する際に、10日ギリギリに着く可能性があるって言われました。 なので、今 日のあさイチに電話し、まだ郵便局にあれば直接企業に持っていこうと思いました。(持ち込み可でした) しかし、もう集荷されて、ここにはないと言われました。なので10日には届くと思うのですが、 試験案内の手紙が来ないので、ちゃんと書類が日程に届いたか、不安です。 そこで質問なのですが、 書類が届いたか確認電話をした方がいいですか？ また、今すぐに、書類が日程通り届かなかったときどうなるかの電話をした方がいいですか？(；；)
くなるそうで、 遺伝子検査などをしてもそういう人は「飲酒量が多い傾向にある」・「アルコール依存症のリスクが高い傾向にある」などという結果が出るそうです。 しかし、結局の所は個人差では？と思いました。 確かに、お酒が遺伝的(に先天性・体質的)強い体質で際限なく飲めてしまう人は日常的な飲酒習慣がある傾向が高くなる傾向にあるかもしれません。 しかし、中には体質的にお酒が強いけどお酒の味が嫌い・飲酒に興味がないため体質的にお酒に強いがお酒を飲む習慣はない・友人と外食や居酒屋に行った時にお付き合いとして嗜む程度しか飲まない こういう人も中には存在しすると思いますか？ また、これは職種とかでも違うのではないでしょうか？ 例えば、女性アナウンサーとかの職種の方は、早朝からMCとして仕事が始まるケースもあれば、反対に夜の11時頃から深夜にかけての番組でMCをされている職員の方もいます。 また、報道番組などは原稿の読み間違えは御法度だと言われており、飲酒習慣はあまりないイメージがあります。 NHKの女性アナウンサーで、寺門亜衣子さんという方がいらっしゃいます。 寺門さんは「あさイチ」の特集（遺伝子検査特集）の時に、武庫川女子大学の木下教授が開発をした体質遺伝子検査を寺門亜衣子アナウンサーが遺伝子検査を受け、お酒に最も強いタイプとされるB型という判定結果を番組内で公表していました。 https://datazoo.jp/tv/%E3%81%82%E3%81%95%E3%82%A4%E3%83%81/659207 実際のところ、それでも体質的に強いとやっぱり日常的に飲んでいる可能性が高いんでしょうか？
す。大学生の私よりもずっと年上です。 初めて挨拶した時から良い印象はなかったのですが、新しい仕事を教えた時、私が言ったことに対していちいち「えっ、○○するんですか？」と言ってきて苦手になりました。それに加え、「あのじじい嫌いなんだよな」とか「じゃあ〇〇がやれよ」（〇〇は私ではない第三者です）とか口も悪く、どんな人生を歩んできたのかと不安になってしまいます。 1日で疲れきってしまい、久しぶりにバイトを辞めたくなりました。 人と揉めることが嫌いで、常に笑っている私とは正反対のタイプで、どうしたらいいのか分かりません。 あさイチで「苦手な人がいたらこの人は人間1回目なんだと思うようにしている」という方がいて、実践してみましたが効果ありませんでした。 皆さんはどうしていますか？
品コードの入力画面に戻らず、発注画面で商品コードを入力してしまい、警告画面が出たのでキャンセルボタンを押し取り消しました。でも今になって誤発注になっていないか不安になっています。誤発注だったらとんでもない量です。おそらくクビになると思います。明日納品日なので連絡しようにももうこの時間なので出来ないです。どうするべきでしょうか？
方サロンで一人暮らしをしながら働いています。 もう半年以上働いていますが人口減少が加速している土地で 上の先輩にはそこそこのお客様が着いていますが平日はほとんど暇ですし、僕や同期はモデルハントに行っても会うのはお客様ばかりでモデルさんは一向にいてくれないですしデビューした3年目の先輩は月にいい所5人お客様がくてくれればいいぐらいな感じで将来がとても不安です。7月の売上目標を決める時自分の意見はあまり聞かれずは技術10万、店販5万売上をしろと言われ実家や友達に協力してもらい店販は2万をは売れましたが残りの3万は実費で買いました。生活がとても苦しかったです。 ずっと赤字経営でこのままだと確実に来年から2人はほかサロンに飛ばされます。 1つ上のアシスタントの先輩も最近転職しようかとよく相談されます。 技術教育に関しても入社前は毎週技術講習がある、入ってくれば技術はしっかりと教えると聞いていたのに僕らが入社してから唐突に無くなり手探り状態でお店で教えていただいているのですが教育担当の先輩は一向に教えてくれる気はなく面倒くさがってるのがとても伝わってきます。 僕もそんな態度を取られたら聞きたくないので他のスタイリストさんに聞いているのですがそれぞれやり方が違いすぎてあれが違うこれが違うとイタチごっこ状態でチェックテストは受からずほかの首都圏の繁華街の店舗の同期はテストにどんどん受かりモデルさんをバンバン呼んでる中未だにワンタッチしか塗れませんしブローすら出来ません。 終わってからでも練習したいのですが帰りたいオーラ全開でみんな帰ってしまうので最近になってようやく3年目のとてもよく見てくれる先輩が店長を説得してくれて週に一回3年目の先輩が残ってくれて夜に練習会をするのを許してもらいました。(練習時間は営業中お客様が少ないあさイチに1時間です。) なのでまた1からでもいいからしっかり技術教育が備わってもっとお客様が呼べるような都内サロンに転職してまた出直そうかと考えています。 繁忙期前に居なくなるのは申し訳ないので12月いっぱいでやめて地元に戻ってまた3ヶ月バイトして転職先を決めて引越し資金を貯めて4月から新しいサロンで働くか、割と時間がかかってしまうのですが実家は都内まで電車で通えない距離ではないのでバイトはせずにしばらくお金が貯まるまでは実家から転職先に通うかで迷っています。 もちろんドタキャンする辞め方は社会人としてダメだししたくないので店長には今月ミーティングで１ヶ月後転職する意を伝えてみようと思ってきます。 美容師の方はどうおもいますか？？
いて学んでいます。 将来の夢がなかなか決まらず、就職希望のため 標準のコースで勉強しているのですが 先生に「母子家庭とかの支援をする仕事に就きたい」 と相談をしたら「公務員はどうか」と勧められました。 公務員試験の問題を見ていたら、いま習ってるような科目では到底追いつかない問題ばかりでした。 それに、初級公務員はどんな試験を受けるのか、知人の女性が「旦那にイライラした時は蹴ったり、お気に入りの服を燃えるゴミに出しちゃったりするんだよね」と笑うので「それDVじゃないですか」と言ったらキョトンとして「え？DVは女が受けるものだよ、彼も笑ってるし」 DVは配偶者暴力を指すよ…自尊心を守る為笑ってる場合もあるよ。＃あさイチ書いていることを読んでもよく分かりませんでした。 一般的にどんな問題や科目があるのですか？
れとなく言われました。 なんでも、面接時に、自分の趣味の話を資料まで持ち込んで１時間も面接官に話したとの事です。 （バラか菊かの花の内容だったそうです） 「仕事の事は聞いてはいけない（理解がまったくできずどうせ他の人に聞く羽目になる。成長がまったくないから）」 と、口すっぱく言われました。 もちろん、勝手に口をはさんでくる事はあっても、誰も何も彼女には聞いた事はありません。 仕事も毎日同じ事をしていても、初めて知ったみたいなリアクション。 彼女は仕事が出来ないし、仕事も極力させない状況なので、 リーダーに説明をしているのに、あたかも自分が指示を聞いているかのように頷きたまに質問までしています。（内容はトンチンカンで聞き流されています） で、いざその説明の事をする時は、新人並にリーダーさんに毎回教えを請い、「だよね。そうだと思った」とおっしゃいます。 ミスは絶対に自分以外のモノのせい（pcの調子が悪かっただの絶対に自分のミスではないと言い張る） 自分の手元に十分スペースを作ってあるのに、仲たがいしている私の前に若干スペースがあると、モノを置きにやってくる。 しかも視聴する業務をしているのは分かっているのに、ガタガタを何度も大きな音を出す。 （唯一彼女が与えられている仕事は、音声の吹込み） 音には理解があると思っていましたが・・・ ちょっと同じフロアの方々も敬遠しているのですが、彼女はもちろんどこふく風。 結構自分も含めストレスが溜まっています。 が、そのリーダーさんが、とにかく庇うのです。 仕事も毎日毎日同じ事を説明したあげ、「だと思った」と返事され（自分だったら怒ってしまいそうです）仕事も教えても間違いやミスは当たり前。 二度手間三度手間も当たり前。 簡単な作業も何度やっても初挑戦のリアクション。 【出来なくて何が悪いの！？！ 元教育者の立場（幼稚園の先生のパートをした事あり）からいわせてもらうと頑張っている事が大事なんだから！！】というのが口癖です。 仕事が出来ないので外出もないのですが、とにかくリーダーさんのコシギンチャクのようにへばりついています。 全部真似をさせろ、と詰め寄ったり、出来ないから彼女に分配しない仕事を自分にもやらせろと言ったりしていて仕事や出張の予定等も全部へばりついてきて「いやだ」とリーダーさんは言うのですが、とにかくリーダーさんは庇うのです。 私がその方の事を愚痴っても、逆に私をイビッったり意地悪をするようなリーダーさんです。 職場でも発達障害の方を何人も見てきましたが、だいたい疎まれて疎外されている中で、このリーダーさんだけは、庇うのです。 文句は言っていますが、見捨てる事なく。。。 リーダーさん自身は腹黒でワガママです。自分より上の立場にはニコニコヘコヘコ。 私のような下っ端には、あさイチで機嫌の悪さが分かる時があります。 発達障害の方にはやさしくて、神様のような心の人だと思っていましたが、 気に入らない人間たちにはトコトンヒドイ言動をする。。 リーダーさんは良い人なのでしょうか？ 私は何度も八つ当たりやいわれのないはずの意地悪や乱暴な態度をとられた事があるので、 ニガテです。 でも良い人ならば、視点を変えてお付き合いをした方が良いのかとも考え中です。
年で辞めて、今の事務を約4年務めています。 ただ、仕事内容、理不尽なことがありすぎて転職を考えています。 まず事務処理はもちろんですが、月次作成、売上に対しての考察、また今後の取り組みも考えます。 事務職とは関係ない現場作業の改善活動も全て一人でやっています。 上司からやれというわりに、改善活動には一切ノータッチで、改善活動の考案から現場への落とし込み、進捗、結果、まとめまで全て私です。 その他にも、事務員が複数名いるのに、私が休みの日のミスも全て私の責任。 現場でのミスも派遣のミスも事務所にいる私の責任。 上司の会議資料は全て私が作成。しかもそれは、役員の方々は私の先輩が作ったと思っています。 私のやったことは先輩の手柄、先輩方の手柄は全て私の責任です。 上司に先輩が頼まれたことを私に回し、私が先輩へできたものを渡して、先輩が自分のやったもののように出す。これは普通に毎日です。 仕事内容だけでなく、 会社全体の食事会に私だけ呼ばれなかったり (上司に嫌われているので、役員の方の耳にも私の悪口だけがいってると思われます) 仕事中の飲食も、他の人は良くても私だけ別室で説教、 通勤車が壊れて遅刻しますとあさイチ連絡をしたら、もう来なくていいといわれ、どうしても依頼され(私の仕事ではない)やらねばいけないことがあるので休み扱いでいいのでと言って夕方時間をずらし出社したら電話で許可したくせに、また呼び出され2時間近く説教です。 毎日泣きながら通勤をしてます。 でも職場では悔しいので明るいふりをして、強気でいるので、私には何を言ってもいいと思われています。 上司だけでなく現場の方からもそうです。 上司に嫌われている原因は、なんでも良いものは良い、悪いものは悪いと発言するからです。でも上司以外の方からは嫌われていないと思っています。 給料は普通の事務よりはいいです。 ですが全く見合っていません。 転職できるでしょうか。 高卒で就職する時とても大変でした。 でも今これだけの仕事をこなしていて、 自意識過剰と思われるかもしれませんが 事務作業でできないことは無いとおもっています。 まだ面接は受けに行っていませんが何社か希望はしております。 給料面でも待遇面でも 今よりいいところに行けるでしょうか？
どのタイミングで発行しに行けばいいんですか？朝一だけとかなんですかね？
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